Bei Fragen zum Themenbereich Dual Career Couples an der Universität Tübingen können Sie sich im Zusammenhang mit einer Neuberufung an die Universität Tübingen an den Kanzler, Dr. Andreas Rothfuß, wenden.
Die Universität Tübingen ist Mitglied im:
Das Karrierenetzwerk Dual Career Solutions entwickelt Lösungsmodelle und Perspektiven für Dual Career Couples im Wissenschafts- und Wirtschaftszentrum der Region Stuttgart, für eine bessere berufliche Integration in die Region.
Anregungen dazu, wie Hochschulen Dual Career Couples unterstützen können, geben die folgenden im Netzwerkprojekt "Förderung Dualer Karrieren" entstandenen Beiträge:
Funk, Julika / Gramespacher, Elke (2008). Netzwerke bilden. Wie Hochschulen Dual Career Couples unterstützen können. In: Forschung & Lehre, 15(10), 691.
Download im pdf-Format: Gramespacher/Funk 2008
Gramespacher, Elke / Funk, Julika (2009). Dual Career Couples an Hochschulen fördern. In: femina politica 13(1),136-142.
Download im pdf-Format: Gramespacher/Funk 2009
Gramespacher, Elke / Funk, Julika / Rothäusler, Iris (Hrsg.) (2010). Dual Career Couples an Hochschulen. Zwischen Wissenschaft, Praxis und Politik. Opladen: Verlag Barbara Budrich.
Zum Inhalt: pdf
Gramespacher, Elke / Melzer, Kerstin (2010). Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversity-gerechter Personalentwicklung an Hochschulen. In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2(3), S. 123-133.
Gramespacher, Elke / Funk, Julika (2011). Duale Karrieren in der Wissenschaft unterstützen. In: S. Haase (Hrsg.), Muse Mythen Mentoring. (S. 155-161). Berlin: UdK
Einen ausführlichen Bericht zum DCC-Symposium finden Sie bei:
Weitbrecht, Susanne (2010). Dual Career Couples als Herausforderung für das Wissenschaftsmanagement. In: Freiburger GeschlechterStudien 24(1), 309-314.
Das Programm des DCC-Symposium 24.07.2009