Wo Menschen zusammenarbeiten können Konflikte entstehen. Häufig liegen die Ursachen in fehlender Kommunikation über gegenseitige Erwartungen, Rechte und Pflichten. Um Konflikten während der Promotion, der Habilitation und der Postdoc-Phase vorzubeugen, sollten frühzeitig alle wichtigen Informationen über den Ablauf des jeweiligen Verfahrens eingeholt werden. Um eine Eskalation zu vermeiden, empfiehlt es sich, gegenseitige Erwartungen zu Beginn des Betreuungsverhältnisses abzuklären. Auftretende Probleme sollten offen angesprochen und entsprechende Anlauf- und Beratungsstellen frühzeitig kontaktiert werden, um dem Konflikt rechtzeitig begegnen zu können.