Internationales Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW)

Grundlagen der Organisationsethik

Projektleitung:

Dr. Cordula Brand (Ansprechperson)
Email: cordula.brand[at]uni-tuebingen.de
Tel.: +49 / 7071 / 29-77969

Dr. Uta Müller
Email: uta.mueller[at]uni-tuebingen.de
Tel.: +49 / 7071 / 29-77984

Mitarbeiterin:

Kerstin Schopp
Email: kerstin.schopp[at]uni-tuebingen.de
Tel.: +49 / 7071 / 29-75672

Kooperationspartner an der Universität Tübingen:

Das Projekt:

Fast alle Berufstätigen arbeiten in Organisationen, die unterschiedlich gestaltet sind und mit verschiedenen Mitteln unterschiedliche Ziele verfolgen. Wenn man an ethische Konflikte denkt, hat man zunächst individuelle Personen vor Augen, die vor schwierigen Entscheidungen stehen, die mit ethischen (Grund-)Überzeugungen zu tun haben. Dass eine Organisation, deren Ziele und die Struktur der Organisation eine Rolle für die Entscheidungsfindung von Individuen spielen, ist weithin anerkannt. Aber welche Rolle spielt die Ausgestaltung der Organisation im beruflichen Alltag der MitarbeiterInnen? Und – welche Rolle soll sie spielen? Dies sind zwei grundlegende Fragen der Organisationsethik, mit denen sich das gemeinsames Verbundprojekt befasst.

Das wesentliche Ziel unserer Antragsarbeit ist es, das Thema „Organisationsethik“ in der Forschung und in der zukünftigen Entwicklung auch in der Lehre im akademischen Kontext weiter zu etablieren. Dieses Ziel verfolgen wir im Einklang mit der Grundidee einer „Ethik in den Wissenschaften“ des IZEW, das ethische Fragen – etwa nach der Verantwortung – bereits in den Wissenschaften und Praxisfeldern selbst thematisiert und praxisorientiert bearbeitet.

Publikationen und Vorträge