Personal und Innere Dienste

Fort- und Weiterbildungsprogramm der Universität Tübingen für den wissenschaftsunterstützenden Dienst

Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,

wir freuen uns, Ihnen für das Wintersemester 2019/2020 ein neues Fort- und Weiterbildungsprogramm vorstellen zu können. Das Programm richtet sich an den wissenschaftsunterstützenden Dienst der Universität Tübingen (ohne Klinikum). Auch beurlaubte Beschäftigte können an den Kursen teilnehmen.

Im Programm finden Sie eine große Anzahl interessanter Veranstaltungsangebote für Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung im universitären Arbeitsalltag. Nutzen Sie die Angebote, um bedarfsorientiert Ihre Stärken weiter auszubauen, Ihre Kompetenzfelder zu erweitern und neue Herangehensweisen für ein gesundes Arbeiten kennenzulernen. Die Veranstaltungen finden grundsätzlich innerhalb der Arbeitszeit statt.

Wir hoffen und wünschen uns, dass Sie in Absprache und mit Zustimmung Ihrer Vorgesetzten von den Angeboten reichlich Gebrauch machen und die gebuchten Veranstaltungen mit großem Engagement und Erfolg besuchen werden.

Von Ihrer Seite aus wünschen wir uns weiterhin konstruktive Kritik und vielfältige Anregungen, damit sich das Fort- und Weiterbildungsangebot auch in Zukunft an den Erfordernissen Ihres Arbeitsplatzes orientiert.

Interne Fortbildungsangebote

1. Onboarding

Einleitung

Wörtlich übersetzt bedeutet Onboarding „an Bord nehmen“. Die Universität Tübingen legt großen Wert darauf, neue Beschäftigte in ihrer beruflichen Anfangsphase an der Universität umfassend zu informieren, einzuarbeiten und willkommen zu heißen. Jeder bzw. jedem neuen Beschäftigten wird die Möglichkeit gegeben, in 2 bis 4 Veranstaltungen, die sich explizit an neue Beschäftigte richten, Überblickswissen sowie das für den Universitätskontext notwendige Verwaltungswissen zu erlernen. Auch der Beschäftigung mit Schlüsselkompetenzen wie zum Beispiel der schriftlichen oder mündlichen Kommunikation wird große Bedeutung zugemessen. 

Die Teilnahme am Modul I und Modul II des Onboarding-Prozesses wird von der Universitätsleitung für die Zielgruppe der Neubeschäftigten vorausgesetzt. Die Module III und IV werden neuen Mitarbeitenden empfohlen, in deren Arbeitsalltag schriftliche und mündliche Kommunikation eine wichtige Rolle spielen.

An neue Beschäftigte in den Fakultäten und den Zentralen Einrichtungen richten sich folgende Veranstaltungen: Modul I, Modul IIa, ggf. Modul III oder IV.
Für neue Beschäftigte in der Zentralen Verwaltung sind folgende Veranstaltungen vorgesehen: Modul I, Modul IIa, Modul IIb, ggf. Modul III oder IV. Bei Fragen zum Onboarding-Prozess werden Sie sich gerne an Frau Knichal (fortbildung@uni-tuebingen.de) oder Frau Dr. Bister (daniela.bister@uni-tuebingen.de).

Modul

Datum

Uhrzeit

Veranstaltung

Zielgruppe

Modul I

11.04.2019

09:00

bis

13.30 Uhr

Informations- und Willkommensveranstaltung für neue Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes

alle neuen Beschäftigten im wissenschaftsunterstützenden Dienst

Qualifizierungsblock I

Modul IIa

07.05.2019

09:00

bis

13:30 Uhr

Praxis- und Verwaltungswissen für neue Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes der Fakultäten, Zentralen Verwaltung und zentralen Einrichtungen

neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)

Modul IIb

21.05.2019

09:00

bis

11:30 Uhr

Praxis- und Verwaltungswissen für neue Beschäftigte der Zentralen Verwaltung und Quereinsteigende

neue Mitarbeitende der Zentralen Verwaltung und Quereinsteigende in die Zentrale Verwaltung

Qualifizierungsblock II

Modul III

30.04.2019

09:00

bis

17:00 Uhr

Empfängerorientierte Korrespondenz - E-Mails und Briefe zielgerichtet gestalten

neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)

Modul IV

04.06.2019

09:00

bis

17:00 Uhr

Professionelle Gesprächsführung: Miteinander reden, miteinander erfolgreich arbeiten

neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)

1.1 Informations- und Willkommensveranstaltung für neue Beschäftigte der Universität

Dienstag, 22.10.2019 | 09:00 Uhr - 13:30 Uhr | Alte Aula

Dienstag, 22.10.2019, oder Donnerstag, 23.04.2020 | 09:00 Uhr - 13:30 Uhr | Alte Aula

Im Rahmen der Begrüßungsveranstaltung lernen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Funktionsweise und Besonderheiten der Universität Tübingen sowie die in der Anfangsphase besonders relevanten Ansprechpersonen kennen. Ziel der Veranstaltung ist die kompakte Vermittlung von Orientierungswissen, damit sich neue Beschäftigte in ihrem Berufsalltag schnell zurechtfinden und sich an der Universität wohlfühlen. 

Während eines integrierten Marktplatzes der universitären Angebote besteht die Möglichkeit, je nach Interesse und Bedürfnis, mit den Ansprechpersonen verschiedener Service- und Beratungsstellen ins Gespräch zu kommen. Vertreten sein werden u. a. die Personalabteilung, der Personalrat, das Familienbüro, der Hochschulsport, der Arbeits- und Umweltschutz, das ZDV und einige mehr. Natürlich lädt der Marktplatz auch dazu ein, sich mit den neuen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen. 

Den Abschluss der Veranstaltung bildet ein gemeinsamer Museumsbesuch (MUT), der den neuen Beschäftigten eine weitere, vielleicht noch ungeahnte Seite ihres neuen Arbeitgebers offenbart. 

Die Teilnahme an der Informations- und Begrüßungsveranstaltung wird für neue Beschäftigte vorausgesetzt.

Zielgruppe: neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst
Durchführung: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Tübingen

1.2 Praxis- und Verwaltungswissen für neue Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes der Fakultäten, Zentralen Verwaltung und zentralen Einrichtungen

Mittwoch, 13.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:30 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Diese Einführungsveranstaltung richtet sich an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des wissenschaftsunterstützenden Dienstes in den Fakultäten, der Zentralen Verwaltung und den zentralen Einrichtungen. Ziel der Veranstaltung ist es, neuen Beschäftigten eine arbeitsbereichsbezogene Einführung in Praxis- und Verwaltungsthemen zu geben. Die Teilnahme an der Veranstaltung wird der genannten Zielgruppe sehr empfohlen.

Inhalte:

  • Organisations- und Geschäftsverteilungsplan ZV
  • Hausverwaltung
  • Dienstreisen
  • Druckerei
  • Einführung in das Finanzwesen: Finanzierung der Universität Tübingen
  • Beschaffungswesen. Einkaufen an der Universität
  • Verfahrensablauf der Direktvergabe
  • Vorstellung des Dezernats VIII Bau, Sicherheit und Umwelt 
  • Bau- und Reparaturanträge 
  • Anordnungsbefugnis
  • InPUT
  • Austausch und Vernetzung

Zielgruppe: neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Dez. I, VI - VIII, Stabsstelle Controlling

1.3 Praxis- und Verwaltungswissen für neue Beschäftigte der Zentralen Verwaltung und Quereinsteigende in die Zentrale Verwaltung

Donnerstag, 28.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Diese Einführungsveranstaltung ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Verwaltung vorgesehen. Ziel der Veranstaltung ist es, arbeitsbereichsspezifisches Verwaltungs- und Praxiswissen zu erlernen bzw. bestehende Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Die Teilnahme an der Veranstaltung wird für die genannte Zielgruppe vorausgesetzt.

Inhalte:
- Einführung in die geschäftsordnenden Bestimmungen der Zentralen Verwaltung
     • Schriftverkehr
     • Postlauf
     • Dienstweg
     • Siegelführung
- Registratur: Aktenplan, Aktenzeichen, Aktenverwaltung, Aktenablage
- Erstellen eines Vermerks am Beispiel einer Rektoratsvorlage (Aufbau, Briefkopf, Verfügung, Mitzeichnung)
- Datenmodell der Universität Tübingen

Zielgruppe: neue Beschäftigte der Zentralen Verwaltung und Quereinsteigende
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Dez. VI, Stabsstelle Controlling

1.4 Moderne Korrespondenz

Dienstag, 03.12.2019 | 09:00 Uhr - 16:30 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Bringen Sie frischen Wind in Ihre Korrespondenz! Doch wie finden Sie auch unter Zeitdruck die richtigen Worte, welche Formulierungen sind mittlerweile veraltet? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schriftstücke schnell verfassen und Texte gelungen formulieren. Sie erhalten wertvolle Tipps zu aktuellen Richtlinien und einen zeitgemäßen Schreibstil für Ihre tägliche Praxis. Überzeugen Sie durch moderne Korrespondenz, die gern gelesen und richtig verstanden wird.

Inhalte:
• Aktuelle DIN-Richtlinien (DIN 5008) für Briefe und E-Mails
• Formaler Briefaufbau vom Adressfeld bis zur Anlage
• Zeitgemäße Anreden für interne und externe Geschäftspartner
• Alternativen zu "anbei übersenden wir Ihnen..."
• So formulieren Sie modern und kundenorientiert
• komplizierte Sachverhalte verständlich schreiben
• wirkungsvolle Schlusssätze - variantenreiche Grüße

Ziele: Ihre Briefe und E-Mails sind floskelfrei, modern und kundenorientert. Ihre Korrespondenz ist klar und verständlich, Sie bringen das Wesentliche auf den Punkt. Ihre Schreiben entsprechen formal den aktuellen Standards.

Zielgruppe: neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)
Durchführung: Anke Jelassi, train for office

1.5 Professionelle Gesprächsführung: Miteinander reden, miteinander erfolgreich arbeiten

Dienstag, 14.01.2020 | 09:00 Uhr - 17:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Im beruflichen und privaten Kontext führen wir Tag für Tag eine Vielzahl an Gesprächen. Ein guter Draht zu unserem Gesprächspartner bzw. unserer Gesprächspartnerin beeinflusst dabei maßgeblich, ob Gesprächsziele erreicht werden oder nicht. Vielleicht haben Sie es auch schon erlebt, dass im Gespräch oder einer Debatte unverhofft Missverständnisse entstehen, Sie unverstanden bleiben oder Ihr Feedback als zu harsch oder zu „soft“ wahrgenommen wird.

Ziel des Seminars ist es, das eigene Kommunikationsverhalten in Gesprächen hinsichtlich des Gelingens zu überprüfen. Im Sinne einer ganzheitlichen Perspektive wird das gesprochene Wort im Zusammenspiel mit Körpersprache und Sprechausdruck betrachtet. 

Das Seminarcurriculum beinhaltet theoretische und praktische Phasen. Individuelle Gesprächssituationen und -wünsche werden berücksichtigt. 

Inhalte:
• Kommunikationspsychologische Grundlagen
• Nonverbale, paraverbale und verbale Kommunikation
• Wie entsteht Tragfähigkeit in Gesprächen?
• Aufbau von Gesprächen
• Gesprächsförderer und -störer

Zielgruppe: neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)
Durchführung: Dr. Daniela Bister, Zentrale Verwaltung, Abt. VI 3

2. Verwaltungswissen und -praxis

2.1 Praxis- und Verwaltungswissen für Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes der Fakultäten, Zentralen Verwaltung und zentralen Einrichtungen

Mittwoch, 13.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:30 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Diese Einführungsveranstaltung richtet sich an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des wissenschaftsunterstützenden Dienstes in den Fakultäten, der Zentralen Verwaltung und den zentralen Einrichtungen. Ziel der Veranstaltung ist es, neuen Beschäftigten eine arbeitsbereichsbezogene Einführung in Praxis- und Verwaltungsthemen zu geben. Die Teilnahme an der Veranstaltung wird der genannten Zielgruppe sehr empfohlen.

Inhalte:

  • Organisations- und Geschäftsverteilungsplan ZV
  • Hausverwaltung
  • Dienstreisen
  • Druckerei
  • Einführung in das Finanzwesen: Finanzierung der Universität Tübingen
  • Beschaffungswesen. Einkaufen an der Universität
  • Verfahrensablauf der Direktvergabe
  • Vorstellung des Dezernats VIII Bau, Sicherheit und Umwelt 
  • Bau- und Reparaturanträge 
  • Anordnungsbefugnis
  • InPUT
  • Austausch und Vernetzung

Zielgruppe: Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Dez. I, VI - VIII, Stabsstelle Controlling

2.2 Praxis- und Verwaltungswissen für Beschäftigte der Zentralen Verwaltung und Quereinsteigende in die Zentrale Verwaltung

Donnerstag, 28.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Diese Einführungsveranstaltung ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Verwaltung vorgesehen. Ziel der Veranstaltung ist es, arbeitsbereichsspezifisches Verwaltungs- und Praxiswissen zu erlernen bzw. bestehende Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Die Teilnahme an der Veranstaltung wird für die genannte Zielgruppe vorausgesetzt.

Inhalte:
- Einführung in die geschäftsordnenden Bestimmungen der Zentralen Verwaltung
     • Schriftverkehr
     • Postlauf
     • Dienstweg
     • Siegelführung
- Registratur: Aktenplan, Aktenzeichen, Aktenverwaltung, Aktenablage
- Erstellen eines Vermerks am Beispiel einer Rektoratsvorlage (Aufbau, Briefkopf, Verfügung, Mitzeichnung)
- Datenmodell der Universität Tübingen

Zielgruppe: Quereinsteigende und Beschäftigte der Zentralen Verwaltung
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Dez. VI, Stabsstelle Controlling

2.3 Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte

21.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

In dieser Veranstaltung sollen rechtliche Fragen rund um das Arbeitsverhältnis von Hilfskräften geklärt werden.

Inhalte:
• Einstellungsvoraussetzungen, maßgebliche Studienabschlüsse
• zulässige/unzulässige Tätigkeiten
• Befristungsprobleme
• Arbeitszeiten, Urlaubsberechnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Sozialversicherungspflicht
• Sonderfälle

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Bearbeitung von Angelegenheiten der Arbeitsverhältnisse studentischer und wissenschaftlicher
Hilfskräfte befasst sind
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. Personal VI 2

2.4 Personalprozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Die Personalabteilung informiert.

Dienstag, 19.11.2019 | 09:30 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Dienstag, 19.11.2019 | 09:30 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Die Veranstaltung ist für Personen vorgesehen, die in diesem Bereich Aufgaben erfüllen.

Inhalte:
• Vorstellung der Homepage der Personalabteilung
• Einstellungsverfahren (Ablauf, Fristen, erforderliche Unterlagen und Formulare)
• Verfahren bei Arbeitsunfähigkeit
• Vorgehen bei Mutterschutz/ Elternzeit
• Beurlaubung
• Teilzeitbeschäftigung
• Personalratsbeteiligung
• Aktuelle Fragen

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Bearbeitung von Personalangelegenheiten befasst sind
Durchführung: Nadine Knichal, Silke Knödler, Zentrale Verwaltung, Abt. Personal VI 2

2.5 Abwicklung von Drittmitteln nach Bewilligungseingang. Eine Einführung.

Donnerstag, 26.09.2019 | 08:30 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Donnerstag, 26.09.2019 | 08:30 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Diese Einführungsveranstaltung ist für Personen vorgesehen, die erstmalig in diesem Bereich Aufgaben erfüllen.

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Abwicklung von Drittmitteln befasst sind
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. VII 1 Finanzmanagement

2.6 InPUT – Schulung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger

10.10.2019 | 10:00 Uhr - 13:00 Uhr | Raum 063, Neue Aula

Nach einer kurzen Einführung wird ausreichend Zeit für eigene Fragen oder Themenschwerpunkte zur Verfügung stehen. Inhaltliche Fragen bitte an input@zv.uni-tuebingen.de

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als FinanzbearbeiterInnen in InPUT registriert sind
Durchführung: Daniel Epple, Stabsstelle Controlling und Innenrevision

2.7 Excel & InPUT – Workshop am PC

25.03.2020 oder 26.03.2020 | 10:00 Uhr - 13:00 Uhr | Kursraum 2, ZDV

Die Veranstaltung soll Anregungen geben, wie mit Hilfe von Excel Finanzdaten aus InPUT für Anforderungen der täglichen Arbeit oder verschiedene Berichtsanforderungen aufbereitet und verdichtet werden können. Die Veranstaltung baut nicht auf den letzten Workshops auf, gelegentliche Querverweise sind aber möglich. Generell wird der Fokus dieses Mal etwas stärker auf kleineren Übungen mit verschiedenen Excel-Funktionen liegen und weniger auf theoretischen Fragen zur Berichterstellung. Die Veranstaltung ist eintägig, die verschiedenen Termine sind Alternativen.

Inhalte:
• InPUT Daten exportieren, einfache Filteroptionen
• Exporte aufbereiten
• Kategorien einführen
• Summen bilden

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als FinanzbearbeiterInnen in InPUT registriert sind
Durchführung: Daniel Epple, Stabsstelle Controlling und Innenrevision

3. Berufsübergreifende Schlüsselkompetenzen

3.1 Rhetorik: Souverän und effizient reden

Mittwoch, 04.12.2019 | 09:00 Uhr - 17:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Wann immer Sie in Ihrem beruflichen, ehrenamtlichen oder privaten Kontext das Wort ergreifen, wollen Sie etwas erreichen. Ihre Rede, Ihre Stellungnahme oder Ihr Beitrag soll wirkungsvoll sein. Egal, ob im großen oder kleinen, formellen oder informellen Kontext. Es geht darum, Ihr Wissen, Ihren Standpunkt sowie Ihre Kompetenzen mithilfe von Sprache zu transportieren, verständlich zu machen und zu überzeugen.
In Redesituationen steht die inhaltliche Vorbereitung oft im Vordergrund. Dass die Überzeugungskraft und Wirksamkeit Ihrer mündlichen Präsentationen und Reden aber zu großen Teilen von Ihrem gesamten Auftreten, das heißt Ihrer Körpersprache, Ihrem Stimmeinsatz sowie Ihrem Draht zu Ihren Zuhörer/innen abhängt, wird dabei oft vernachlässigt.
Ziel des Workshops ist es, Erfolgsfaktoren für Ihr Redeverhalten sowohl in spontanen als auch in vorbereiteten Reden zu bestimmen. Während des Workshops erhalten Sie die Möglichkeit sich in kurzen Redesequenzen auszuprobieren und Ihren rhetorischen Methodenkoffer zu erweitern oder zu professionalisieren.

Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten
Durchführung: Dr. Daniela Bister, Zentrale Verwaltung, Abt. VI 3

3.2 Interkulturelle Sensibilisierung

INTERKULTURELLE SPRECHSTUNDE
Beratung: Janine Zellner, montags 13:00 Uhr - 14:00 Uhr, Raum 306 oder nach Vereinbarung: janine.zellnerspam prevention@uni-tuebingen.de

An der Universität Tübingen treffen im Arbeits- und Studienalltag Menschen aus unterschiedlichen Kulturen aufeinander. Daraus ergeben sich oftmals interessante, nette und lustige Begegnungen, manchmal (oft?) Missverständnisse und Schwierigkeiten.

In unserer interkulturellen Sprechstunde können Sie alles ansprechen, was Ihnen im all- täglichen "interkulturellen" Kontakt begegnet und auffällt:

Überraschendes, Rätselhaftes, „irgendwie Komisches“, Schwieriges, Spannendes... Wir helfen Ihnen, Fragen oder Missverständnisse zu klären.

3.3 Kollegiale Beratung (Career Service)

24.09.2019 | 05.11.2019 | 17.12.2019 | 04.02.2020 | 24.03.2020

Sie sind beratend für Studierende tätig und wollen Ihre Kompetenzen erweitern? Das Weiterbildungsangebot des Career Service richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität, die in verschiedenen Kontexten Studierende beraten und sich darüber einen kollegialen und inputgeleiteten Austausch wünschen.
Wir treffen uns alle 6 - 8 Wochen für einen Vormittag in einer kleinen Gruppe und behandeln je nach Bedarf folgende Themen:
• Beratungssettings
• Vom Anliegen zum Auftrag
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
• Hürden und Fallen erkennen
• Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung
• Systemische Fragen und ihr Sinn
Grundlage der Weiterbildung sind eigene Fälle, die wir mit der Methode der kollegialen Fallberatung in den Mittelpunkt der Treffen stellen. Wir arbeiten sehr praxisorientiert und vertiefen die Erfahrungen durch zahlreiche Übungen. Das Angebot greift zentrale Aspekte gelingender Beratung aus der systemischen Sichtweise, der Transaktionsanalyse und der Biografiearbeit auf und trägt so zur Professionalisierung universitärer Beratung bei. Auf Wunsch kann gerne ein Zertifikat ausgestellt werden.

Weitere Termine nach Absprache. Sie sind sehr herzlich eingeladen!
Kontakt und Anmeldung:
Sabine Sambeth, Beratung und Coaching
Career Service
Wilhelmstraße 9
Tel. 29 - 77090, E-Mail: sabine.sambeth[at]uni-tuebingen.de
www.career-service.uni-tuebingen.de

3.4 Workshop: Neu in der Studienfachberatung

29.11.2019 | 09:00 Uhr - 12:00 Uhr | Raum 1.81, Keplerstr. 2

Als StudienfachberaterInnen haben Sie vielfältige Aufgaben: Neben organisatorischen, Struktur schaffenden und administrativen Tätigkeiten kommen Sie zudem in Ihrer Beratungstätigkeit mit individuellen Anforderungen und Situationen in Berührung. Und häufig ist die Studienfachberatung auch nur ein Teil Ihres Tätigkeitsfeldes.

In dem Workshop geht es um folgende Themen und Leitfragen:

  • Beratungslandschaft an der Universität Tübingen
  • Klärung möglicher Aufgaben und Beratungsthemen
  • Wo treten Schwierigkeiten auf und wie kann ich diesen begegnen?
  • Rechtliche Grundlagen
  • Verweispraxis
  • Kooperationen: Wer braucht was von mir?
  • Was ist noch offen?

Sie können gerne Ihre Fragen und Themenwünsche einbringen. Der Workshop richtet sich an Personen, die vergleichsweise noch nicht so lange in der Studienfachberatung tätig sind.

Durchführung: Katja Grathwol und Birgit Grunschel, Zentrale Studienberatung der Universität Tübingen

Maximale Teilnehmendenanzahl: 8

Es wird um Anmeldung gebeten bis zum 08.11.2019 per E-Mail an birgit.grunschelspam prevention@uni-tuebingen.de

3.5 Emotionale Intelligenz

05.11.2019 und 26.11.2019 l 09:00 Uhr - 13:00 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Sie geraten immer wieder in stressige Situationen, aus denen sie unzufrieden herausgehen? Und eigentlich wünschen Sie sich mehr Ruhe und Gelassenheit mit sich und in schwierigen Gesprächen? Der Schlüssel hierfür sind unsere Gefühle, Emotionen, und Gedanken.

Erfahren Sie in diesem Workshop, warum wir so leicht in Stress geraten und was Sie dagegen tun können.

Wesentliche Elemente des Workshops: Was sagt die Gehirnforschung zur Emotionalen Intelligenz, Achtsamkeitsübungen, Wertschätzende bzw. Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg als Grundhaltung und praktisches Handwerkszeug für schwierige Situationen.

Zweiteiliger Workshop 2 x 4 Stunden. Workshop 1: Input, wesentliche Grundlagen, Übungen und „Hausaufgabe“. Workshop 2: Nachhaltigkeits-Workshop mit Erfahrungsaustausch und Vertiefung.

Emotionale Kompetenz, eigene Definition von Klaus-Dieter Boll: Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, sich eigener Gefühle, Emotionen und Gedanken sowie die anderer bewusst zu werden, sie zu beobachten, zu unterscheiden – sich von den dabei gewonnen Erkenntnissen im Denken und Handeln leiten zu lassen – und für die Erfüllung der eigenen Bedürfnisse zu nutzen.

Durchführung: Klaus-Dieter Boll, Zeit.Gut Coaching
www.zeit-gut.info

3.6 Moderne Korrespondenz

Dienstag, 03.12.2019 | 09:00 Uhr - 16:30 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Bringen Sie frischen Wind in Ihre Korrespondenz! Doch wie finden Sie auch unter Zeitdruck die richtigen Worte, welche Formulierungen sind mittlerweile veraltet? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schriftstücke schnell verfassen und Texte gelungen formulieren. Sie erhalten wertvolle Tipps zu aktuellen Richtlinien und einen zeitgemäßen Schreibstil für Ihre tägliche Praxis. Überzeugen Sie durch moderne Korrespondenz, die gern gelesen und richtig verstanden wird.

Inhalte:
• Aktuelle DIN-Richtlinien (DIN 5008) für Briefe und E-Mails
• Formaler Briefaufbau vom Adressfeld bis zur Anlage
• Zeitgemäße Anreden für interne und externe Geschäftspartner
• Alternativen zu "anbei übersenden wir Ihnen..."
• So formulieren Sie modern und kundenorientiert
• komplizierte Sachverhalte verständlich schreiben
• wirkungsvolle Schlusssätze - variantenreiche Grüße

Ziele: Ihre Briefe und E-Mails sind floskelfrei, modern und kundenorientert. Ihre Korrespondenz ist klar und verständlich, Sie bringen das Wesentliche auf den Punkt. Ihre Schreiben entsprechen formal den aktuellen Standards.

Zielgruppe: neue Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Dienst (Verwaltung, Technik, Wissenschaftsmanagement)
Durchführung: Anke Jelassi, train for office

4. Internationales: Sprachen lernen, ERASMUS+

4.1 Fremdsprachenzentrum

Das Fremdsprachenzentrum der Universität Tübingen (FSZ) bietet Studierenden und Beschäftigten der Universität, die ihre fremdsprachlichen Kompetenzen ausbauen oder neue Sprachen lernen möchten, ein allgemein- und fachsprachliches Kursprogramm.

Gegründet wurde das Fremdsprachenzentrum 2001, dem europäischen Jahr der Sprachen; es ist heute eine Abteilung des Dezernats Internationale Angelegenheiten, Studium und Studierendenaustausch.

Aufgabe des Fremdsprachenzentrums ist die Durchführung von Sprachkursen auf AnfängerInnen- und Fortgeschrittenenniveau. Im Moment werden Sprachkurse in Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Katalanisch, Russisch, Schwedisch und Spanisch angeboten.

Das FSZ bietet eine Sprachausbildung auf vier UNIcert Niveaustufen an (s. A1 bis C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens), d.h. vom Anfangs- bis zum Fachsprachenkurs auf einem Niveau nahezu muttersprachlicher Kompetenz.

Das FSZ-Konzept ist praxisorientiert, d.h. es vermittelt Kenntnisse zur akademischen und beruflichen Verwendung von Sprachen; ebenso erwerben Sie landeskundliche und interkulturelle Kompetenzen. Auf unserer Homepage erfahren Sie, welche Sprachen auf welchen Niveaustufen angeboten werden.

Die Sprachkurse finden im Semester meist wöchentlich oder als zwei- bis dreiwöchige Intensivkurse in der vorlesungsfreien Zeit statt.

Das Englisch-Kursangebot speziell für den wissenschaftsunterstützenden Dienst finden Sie nachstehend aufgeführt. Ziel dieser Beschäftigtenkurse ist es, Sie bei der Bewältigung von Kontaktsituationen an Ihrem Arbeitsplatz zu unterstützen. Beschäftigte können auch am regulären Sprachprogramm teilnehmen, sofern Kursplätze vorhanden und die Voraussetzungen erfüllt sind. Ein Antrag auf Teilnahme muss bis spätestens vier Wochen vor Kursbeginn beim Fremdsprachenzentrum vorliegen.

Ab Januar 2019 wird für Beschäftigte ein neues einstündiges Kursformat über die Mittagspause erprobt („Lunchbox“). Das Mittagspausenformat kann ohne Antrag und kostenfrei besucht werden.

Bitte beachten Sie unsere Teilnahmebedingungen sowie das aktuelle Kursprogramm auf unserer Homepage unter www.uni-tuebingen.de/fsz/

Anschrift des Fremdsprachenzentrums
Zentrale Verwaltung
Dezernat Internationale Angelegenheiten - Studium und Studierendenaustausch
Abteilung V 3 Fremdsprachenzentrum
Wilhelmstraße 22
Telefon: 29 - 7 74 07
Telefax: 29 - 51 05
E-Mail: fsz[at]uni-tuebingen.de
Sprechzeiten und Einstufungstests
Montag, 13:00 Uhr - 15:00 Uhr
Mittwoch, 10:00 Uhr - 12:00 Uhr
Freitag, 10:00 Uhr - 12:00 Uhr
(verlängerte Sprechzeiten während der Einschreibephasen)

Weitere Informationen zum UNIcert®-System finden Sie auf unserer Homepage.

4.1.1 Englisch für Beschäftigte auf A2/B1-Niveau

dienstags, ab 22.10.2019 | 08:30 Uhr - 10:00 Uhr (2 SWS) | Fremdsprachenzentrum

Fehlt es Ihnen an Selbstvertrauen oder an Übung im Umgang mit Englisch? Möchten Sie lernen, wie Ihr Englisch flüssiger klingt? Erfordert Ihre Arbeit, dass Sie mit Partner/innen, Studierenden oder Kollegen/innen auf Englisch sprechen? Nehmen Sie an Konferenzen oder Treffen mit englischsprachigen Personen teil? Müssen Sie recherchieren oder mit Dokumenten auf Englisch arbeiten? Wenn Sie eine dieser Fragen mit "JA" beantwortet haben, dann könnte dieser Kurs für Englischlernende auf A2/B1-Niveau genau das Richtige sein, um Ihre Sprachkenntnisse aufzufrischen!

Dieser Kurs ist auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen der Universität zugeschnitten. Der Unterricht richtet sich nach den Bedürfnissen und Interessen der Kursteilnehmenden und wird in den ersten Lektionen festgelegt. Der Kurs behandelt Themen wie Telefonieren, E-Mail-Verkehr, Umgang mit Beschwerden/Fragen, mündliche Kompetenzen und andere für Hochschulmitarbeiter/innen relevante Fähigkeiten und Situationen.

Anforderungen

Mindestens 80% Teilnahme am Unterricht. Keine Pflichtarbeit außerhalb des Unterrichts (z.B. Hausaufgaben, Präsentationen zur Vorbereitung etc.).

Bewertung

Aktive Teilnahme am Unterricht 25%, mündliche Bewertung 25% und schriftliche Klausur am Kursende 50%.

Anmeldung mit Antragsformular beim Fremdsprachenzentrum, Frau Wießner.

Durchführung: Marc Alexander Strain

4.1.2 Englisch für Beschäftigte auf B2/C1-Niveau

dienstags, ab 22.10.2019 | 08:30 Uhr - 10:00 Uhr (2 SWS) | Fremdsprachenzentrum

Benötigen Sie etwas mehr Übung im Umgang mit Englisch am Arbeitsplatz? Haben Sie gute Englischkenntnisse, sind aber der Meinung, dass Sie mehr Selbstvertrauen und Routine benötigen? Möchten Sie mit Partner/innen, Studierenden oder Kollegen/innen auf Englisch sprechen? Nehmen Sie an Konferenzen oder Meetings mit englischsprachigen Personen teil? Müssen Sie recherchieren oder mit Dokumenten auf Englisch arbeiten? Sind Sie auf der Suche nach einem guten Weg, sich kontinuierlich zu verbessern und das Beste aus Ihren beruflichen Möglichkeiten herauszuholen? Wenn Sie eine dieser Fragen mit "JA" beantwortet haben, dann ist dieser Kurs für Englischlernende auf B2/C1-Niveau vielleicht genau das Richtige, um Ihre Sprachkenntnisse aufzufrischen!

Dieser Kurs ist auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen der Universität zugeschnitten. Der Unterricht richtet sich nach den Bedürfnissen und Interessen der Kursteilnehmenden und wird in den ersten Lektionen festgelegt. Der Kurs behandelt Themen wie Telefonieren, E-Mail-Verkehr, Umgang mit Beschwerden/Anfragen, mündliche Kompetenzen und andere für Hochschulmitarbeiter/innen relevante Fähigkeiten und Situationen.

Anforderungen

Mindestens 80% Teilnahme am Unterricht. Keine Pflichtarbeit außerhalb des Unterrichts (z.B. Hausaufgaben, Präsentationen zur Vorbereitung etc.).

Bewertung

Aktive Teilnahme am Unterricht 25%, mündliche Bewertung 25% und schriftliche Klausur am Ende 50%.

Anmeldung mit dem Antragsformular beim Fremdsprachenzentrum, Frau Wießner.

Durchführung: Miguel Prieto-Valle

4.2 STT Fortbildungsprogramm im Rahmen von ERASMUS

Das ERASMUS-Programm bietet auch nicht-wissenschaftlichem Hochschulpersonal Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an den Partnerhochschulen. Hierzu zählen spezifische Staff Training Programme (STT), Work Shadowing Maßnahmen und – soweit eine dienstliche Notwendigkeit gegeben ist – in Absprache mit dem Dezernat V auch Sprachkurse.
Zielgruppen sind u. a. Beschäftigte der Zentralen Verwaltung, der Allgemeinen Einrichtungen und der Institutsverwaltungen. Die Aufenthalte geben Einblick in die Verwaltungsabläufe in den verschiedenen Ländern und Hochschulen. Das persönliche Kennenlernen fördert das gegenseitige Verständnis und bildet die Grundlage dafür, dass die strukturelle Hochschulzusammenarbeit sowie die Studierenden- und die Dozentenmobilität weiter ausgebaut werden können.
Entsprechende Dienstreiseanträge von Angehörigen der ZV, der Allgemeinen Einrichtungen und des Zentrums für Islamische Theologie (ZITH) benötigen die Genehmigung des Kanzlers.

Kontakt und Auskunft:
Gabriele Enßlin-Richter, M.A.
Zentrale Verwaltung, Abt. V 1
E-Mail: gabriele.ensslin-richter[at]uni-tuebingen.de
Telefon: 29 - 7 74 97

5. Gesundheitsförderung und -erhaltung

Einleitung

Gesundheit ist eines der höchsten Güter des Menschen. Immer mehr Menschen erkennen dies und tun etwas für ihre Gesundheit. Längst wird Gesundheit nicht mehr nur als Abwesenheit von Krankheit angesehen. So definiert die WHO (World-Health-Organisation) Gesundheit als einen „Zustand völligen körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur als das Freisein von Krankheit und Gebrechen“.

Neben Erkrankungen des Skelett-Muskel-Apparats und des Herz-Kreislauf-Systems nehmen heute psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen und Burn-Out kontinuierlich zu. Des Weiteren wurde das Renteneinstiegsalter angehoben. Somit verschiebt sich der Fokus im Gesundheitssektor immer mehr auf die Prävention.

Etwas für die eigene Gesundheit zu tun, die vorhandenen Ressourcen zu stärken und belastende Faktoren zu identifizieren und zu eliminieren, das stellt der neue Ansatz dar, der auch durch  betriebliches Gesundheitsmanagement vorangetrieben wird. Die Definition der WHO verdeutlicht, wie wichtig es ist, sowohl das physische als auch das psychische Wohlbefinden zu stärken.

Die Universität Tübingen möchte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, etwas für ihre physische und psychische Gesundheit zu tun, und freut sich, auch in diesem Jahr ein Angebot im Bereich Gesundheit im Fort- und Weiterbildungsprogramm unterbreiten zu können.

Nutzen Sie Ihre Chance und tun Sie etwas für Ihre Gesundheit!

5.1 Körper und Bewegung

5.1.1 Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

12.12.2019 I 10:00 – 11:30 Uhr I Raum 236, Neue Aula

Keine Zeit für ein Frühstück, auf dem Weg zur Arbeit noch schnell eine Butterbrezel geholt, mittags in die Mensa, zwischendurch einen Kuchen oder Süßigkeiten und zum Feierabend noch im schlechtesten Fall Fertigprodukte, bevor es Chips oder Süßigkeiten vor dem Fernseher gibt. Über die Jahre eingeschlichene Essgewohnheiten im Alltag führen häufig zu Gesundheitsproblemen und einem damit einhergehenden Unwohlsein.

Als Gründe für eine ungesunde Ernährung im Arbeitsalltag werden häufig Stress und die mangelnde Zeit genannt. Eine gesunde Ernährung ist jedoch die Basis für unsere körperliche und geistige Leistungsfähigkeit und durch kleine Veränderungen im Alltag einfach umsetzbar.

Ziel dieser 1,5-stündigen Veranstaltung ist es, den Beschäftigten ein theoretisches, praxisnahes Wissen und praktische Tipps für eine gesunde und ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag zu vermitteln.

Inhalte:

  • Die Ernährungspyramide
  • Ernährungsfallen
  • Ernährungsmythen
  • Gestaltung von Haupt-/Zwischenmahlzeiten
  • Gesund essen in der Mensa
  • Einfache Rezepte für Lunchpakete

Durchführung: Annika Jahn (M.Sc. Bewegung und Gesundheit, B.Sc. Physiotherapie, Personaltrainerin, Ernährungsberaterin), Zentrale Verwaltung, Abt. VI 3 BGM

5.1.2 Rückengerechtes Verhalten am Arbeitsplatz – Verantwortungsbewusst handeln schon vor dem Akutfall

Dienstag, 21.01.2020 | 10:00 Uhr - 11:30 Uhr | Raum 236, Neue Aula

6 - 10 Stunden oder mehr am PC arbeiten, Stress, körperliche Arbeit und in der Mittagspause am Handy sitzend. Viele Faktoren und einseitige Bewegungsmuster im Arbeitsalltag können zu einem Missverhältnis und einer Verspannung der Rücken-, Schulter- und Nackenmuskulatur führen. Mögliche Folgen sind: Schmerzen, Kopfschmerzen, eine dauerhafte Verspannung oder sogar ein Bandscheibenvorfall. Diese Folgen sind durch ein verantwortungsbewusstes Verhalten vor dem Akutfall vermeidbar.

Aber ist rückengerechtes Verhalten = ein andauernd gerader Rücken? Nein! Bewegung der Wirbelsäule in Form von Kräftigung, Dehnung und Entspannung der beteiligten Muskulatur ist die Lösung vor und für den akuten Schmerz.

Ziel dieser 1,5-stündigen Veranstaltung ist es, rückengerechtes Verhalten in der Theorie und in einfachen, praktischen Übungen zu erlernen, um dies in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Inhalte:

  • Theoretischer Hintergrund
    • Die Wirbelsäule, Ernährung der Bandscheibe
    • Entstehung von Verspannungen und Schmerzen
    • Lösung durch rückengerechtes Verhalten
  • Praktische Übungen
    • Mobilisation, Kräftigung, Dehnung
    • Fasziendehnung mit dem Ball
    • Entspannung

Durchführung: Annika Jahn (M.Sc. Bewegung und Gesundheit, B.Sc. Physiotherapie), Zentrale Verwaltung, Abt. VI 3 BGM

5.1.3 Pausenexpress

Termin und Ort nach Vereinbarung

Der sehr beliebte Pausenexpress wird auch im Jahr 2019/2020 wieder als mobiles Bewegungsangebot direkt am Arbeitsplatz durchgeführt.
Der Pausenexpress ist ein kurzes, effektives Bewegungsangebot direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Unter qualifizierter Anleitung werden für etwa 15 Minuten Mobilisations-, Kräftigungs- und Dehnungs- sowie Entspannungsübungen durchgeführt. Diese individuell angepassten Übungen sollen Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz fördern und helfen, vom stressigen Arbeitsalltag abzuschalten.

Ort: Direkt bei Ihnen am Arbeitsplatz
Termine: individuell nach Buchung, einmal wöchentlich

Anmeldung BGM-Homepage: http://www.uni-tuebingen.de/bgm 

Zielgruppe: alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Kleingruppen)
Rückfragen unter pausenexpress@ifs.uni-tuebingen.de

5.1.4 Das „Wir-Gefühl“ im Teamgewühl

Termin und Ort nach Vereinbarung, Dauer 3 - 4 Stunden

Termin und Ort auf Anfrage/ nach Vereinbarung, Dauer 3 - 4 Stunden

Die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams gehört immer mehr zu unserem Arbeitsalltag - ob in Projektgruppen, Arbeitskreisen oder Abteilungen… Teamentwicklungsprozesse in verschiedenen Formaten unterstützen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und zu verbessern. Dieser erlebnisorientierte Teamtag wird nach einem Vorgespräch spezifisch auf Ihre konkrete Situation im Team zugeschnitten. So können aktuelle Probleme in einem geschützten Experimentierraum erfahren werden, Kooperationskompetenzen spielerisch gefördert und gemeinsame Erfolge erlebt und gefeiert werden.

Inhalte (je nach Ausrichtung):
•    Phasen der Teamentwicklung
•    verschiedene Rollen und Aufgaben  in Teams
•    wertschätzende Kommunikation
•    Vertrauen in sich und/oder die Kolleg/innen

Zielgruppe: alle Beschäftigten (Teamgröße 4-16 Personen)
Durchführung: Sebastian Stumpf (M.A. Sportwissenschaft, Sporttherapeut, selbstständiger Berater für Gesundheitsmanagement) 
Anmeldung: bgm@uni-tuebingen.de

5.1.5 Treffpunkt Bewegung: Clubhaus Tal

immer montags, 12:05 Uhr - 12:25 Uhr | Raum 3, Clubhaus

Der Treffpunkt ist ein 20-minütiges, effektives Bewegungsangebot in Ihrer Mittagspause - außerhalb der Arbeitszeit. Wir bieten als Standort auf dem Campus das Clubhaus (Tal) an.
Unter qualifizierter Anleitung werden Mobilisations-, Kräftigungs- und Dehnungs- sowie Entspannungsübungen durchgeführt. Diese individuell angepassten Übungen sollen Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz fördern und helfen, vom stressigen Arbeitsalltag abzuschalten.
Ohne Anmeldung!
Einfach kommen und mitmachen!

5.1.6 Bewegungssnack, Tal und Berg - nur in der Vorlesungszeit

Der Bewegungssnack ist eine bewegte Pause für Studierende, die auch Bediensteten der Universität zur Verfügung steht. Er findet im Rahmen des Projektes BeTaBalance - bewegt studieren zwischen Berg und Tal - statt.

Sie können flexibel und unverbindlich in den angegebenen Zeiträumen vorbeikommen und unter qualifizierter Anleitung Mobilisations-, Kräftigungs- und Dehnungs- sowie Entspannungsübungen durchführen. Die Übungen sind so konzipiert, dass sie in Alltagskleidung ausgeführt werden können.

•       Dauer: ca. 15 Minuten

•       außerhalb der Arbeitszeit

•       kostenfrei

•       Termin Tal: mittwochs, 12:00 Uhr - 14:00 Uhr (Treffpunkt: Wilhelmstraße 30, Raum 3)

•       Termin Berg: donnerstags, 12:00 Uhr - 14:00 Uhr (Treffpunkt: Hörsaalzentrum Morgenstelle, Raum 7E02)

Es ist keine Anmeldung erforderlich!

Kommen Sie einfach zum Treffpunkt und starten Sie durch!

Hochschulsport ·  Wilhelmstr. 124 · 72074 Tübingen · Telefon +49 7071 29-76066

E-Mail: betabalance@ifs.uni-tuebingen.de

Projektleitung: Ingrid Arzberger, Prof. Dr. Gorden Sudeck

Projektmanagement: Monika Teuber

5.1.7 Qigong für einen gesunden Rücken und ein starkes Kreuz

30.06.2020 und 07.07.2020 | 09:00 Uhr - 12:15 Uhr | Raum 236, Neue Aula

Sie haben einen Beruf, der „ins Kreuz geht“, sitzen viel oder heben schwer? Ungünstige Arbeitszeiten, ein voller Familien-Kalender oder Schichtdienst lassen aber leider wenig Zeit für einen regelmäßigen Kurs oder fürs Training im Fitnessstudio? Kein Grund zur Verzweiflung!
Mit dieser hochwirksamen, kurzen Übungsreihe aus dem medizinischen Qigong können Sie Ihrem Rücken ganz einfach etwas Gutes tun. Ob als Minipause während der Arbeit, in der Mittagspause, im Park, zuhause im Wohnzimmer oder im Garten. Sie brauchen nur wenig Platz, können sogar im Sitzen üben….und das Beste: Sie kommen zur Ruhe und entspannen sich mit den sanften und langsamen Bewegungen.
Ein sehr ausführliches Skript mit Übungsanleitungen unterstützt Sie nach dem Seminar beim weiteren Üben.

  • Aufwärm- und Lockerungsübungen
  • Qigong-Übungen für Rücken und Kreuz
  • Ergonomie-Tipps fürs gesunde Sitzen und Heben
  • Erste-Hilfe-Tipps, Einreibungen, Akupunktmassage, Wärmeanwendungen
  • Naturheilkundliche Therapieergänzungen
  • Mischen eines schmerzstillenden Muskel- und Rückenöls

Durchführung: Angela Gleixner-Lück, Seminare & Beratung Tübingen

5.2.1 Immer mit der Ruhe – Entspannt im Alltag und Beruf

donnerstags, 10.10.2019 – 19.12.2019 I 16:00 Uhr – 17:00 Uhr I Raum B9N22, Morgenstelle (ab Januar 2020 auch im Tal geplant)
Keine Anmeldung erforderlich! Der Kurs findet am 24.10.2019 nicht statt.

Oft schon reicht ein kurzes Innehalten, um zu entspannen, wieder durchzuatmen und neue Kraft zu schöpfen. Doch auch hier heißt es wie so oft: gewusst wie! In diesem Angebot des BGM lernen Sie verschiedene Methoden zur muskulären Entspannung, zum Ausgleich des vegetativen Nervensystems und zur Beruhigung der Gedanken kennen.

Die Übungen können individuell angepasst werden, um stressbedingten Beschwerden vorzubeugen oder bereits vorhandene Stresssymptome zu mildern.

Die Stunden bieten auch die Möglichkeit zu Austausch und Gespräch.

Die Veranstaltungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt.

Durchführung: Jutta Wekenmann, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Entspannungstherapeutin

5.2.2 Innehalten – Hinführung zur Meditation

21.08.2019 I 09:00 Uhr – 13:00 Uhr I Raum 3, Clubhaus

Innehalten bedeutet, achtsam zu sein, bewusst Nichts zu tun und sich des Moments zu besinnen. In dieser Fortbildung steht die Meditation im Vordergrund. Sie ist eine der ältesten Geistestechniken und nachweislich wirksam zur Beruhigung der Gedanken und für mehr Ruhe und Gelassenheit im Alltag. Therapeutisch wirksam ist Meditation bei einer Vielzahl an psychosomatischen und stressbedingten Beschwerden. "Ruhe ist für die Seele der Anfang der Reinigung."(Basilius der Große)

Durchführung: Jutta Wekenmann, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Entspannungstherapeutin

5.2.3 Konzentrative Selbstentspannung

02.10.2019 I 09:00 Uhr – 13:00 Uhr I Raum 3, Clubhaus

Die konzentrative Selbstentspannung dient der körperlichen und geistigen Entspannung. Sie leitet sich aus der Hypnose ab und ist bekannt unter dem Namen Autogenes Training. Autogen bedeutet „aus sich selbst entstehend“, ohne äußere Beeinflussung. In einem Zustand der entspannten Konzentration werden über Gedanken, Bilder und die Schulung der Körperwahrnehmung Entspannungsreaktion erzeugt, die das vegetative Nervensystem stabilisieren und für einen gesunden Ausgleich von Spannung und Entspannung sorgen. 

Durchführung: Jutta Wekenmann, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Entspannungstherapeutin

5.2.4 Herzensruhe – Entspannung rund ums Herz

19.02.2020 I 09:00 Uhr – 13:00 Uhr I Raum 3, Clubhaus

Wie kein anderes Organ regiert das Herz auf unser Befinden. Das Herz kann vor Freude "hüpfen" oder vor Kummer "zerreißen". Was hat es auf sich mit unserem Herzen? Ist es nur eine „Pumpe“ oder doch ein „fühlendes“ Organ? Warum reagiert das Herz so stark auf unseren Stress und wie können wir unsere Herzensruhe wieder finden? An diesem Vormittag wagen wir einen Blick in unser Herz. Körperliche und psychologische Aspekte werden beleuchtet, altes und neues Wissen wird zusammengetragen. Im Mittelpunkt stehen Achtsamkeits- und Entspannungsübungen, die das Herz beruhigen und das emotionale Wohlbefinden und die emotionale Intelligenz steigern.

Durchführung: Jutta Wekenmann, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Entspannungstherapeutin

5.2.5 Blitzschnell entspannt

01.04.2020 | 09:00 Uhr - 13:00 Uhr | Raum 3, Clubhaus

Oft schon reicht ein kurzes Innehalten, um zu entspannen, wieder durchzuatmen und neue Kraft zu schöpfen. Wichtig ist, dass wir uns bewusst dafür entscheiden, diese Pausen einzulegen. An diesem Tag lernen Sie verschiedene Kurzentspannungen zur Lockerung der Muskulatur und zur Beruhigung des gesamten vegetativen Nervensystems kennen. Konzentration und Entspannung werden gleichermaßen gefördert. Alle Übungen lassen sich gut in den Alltag integrieren. Im theoretischen Teil geht es darum, zu erkennen, wie wir unseren Stress selbst schaffen, bzw. verstärken, welche Rolle unser „Kopf“ dabei spielt und welche Möglichkeiten wir haben, unsere Gedanken zu beruhigen, um auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Durchführung: Jutta Wekenmann, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Entspannungstherapeutin

6. Pflege: Hilfreiches und Wissenswertes

Einleitung

Auch in diesem Jahr bietet die Universität Tübingen interessierten Mitgliedern und Angehörigen der Universität einschließlich Studierenden die Möglichkeit, sich über das Thema  Pflegebedürftigkeit zu informieren. Die Veranstaltungen werden in diesem Jahr wieder im Tal stattfinden. 

Eine Pflegebedürftigkeit kann ganz plötzlich eintreten: ein Sturz, eine Krankheit oder ein Unfall und jemand aus der Familie wird zum Pflegefall. Viele Angehörige stehen in dieser Situation vor großen emotionalen, wie auch organisatorischen und rechtlichen Fragen. Weitreichende und zum Teil nicht einfache Entscheidungen sind zu treffen. Die Veranstaltungsreihe „Pflege: Hilfreiches und Wissenswertes“ will verschiedene Facetten der Pflegeproblematik aufzeigen und über das Thema informieren.

Die Veranstaltungen können im Rahmen der Arbeitszeit besucht werden und sind kostenfrei.

Bei inhaltlichen Fragen zu den Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Universität Tübingen:
Telefon: 29- 7 49 58
E-Mail: familienbuero@uni-tuebingen.de

Fortsetzung im Sommersemester 2020

7. Sicherheit und Umweltschutz am Arbeitsplatz

7.1 Theoretische und Praktische Brandschutzunterweisung mit Löschübung

29.08.2019, 03.09.2019 oder 04.10.2019 | 09:00 Uhr - 11:30 Uhr

Theoretische Unterweisung zum Verhalten im Brandfall. Praktische Übungen mit dem Handfeuerlöscher.

Antragsformular unter https://uni-tuebingen.de/einrichtungen/verwaltung/viii-bau-sicherheit-und-umwelt/abteilung-2/aktuell/

Zielgruppe: alle Beschäftigten der Universität Tübingen
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. VIII 2 Arbeitssicherheit und Umweltschutz, Heike Ilg

Kontakt: Hölderlinstraße 11
Telefax: 29 - 56 43
sekretariat.arbeitssicherheit@zv.uni-tuebingen.de

7.2 Erste-Hilfe-Kurse

Ausbildung zum Ersthelfer bzw. zur Ersthelferin gemäß Unfallverhütungsvorschrift „Erste Hilfe“ (Grundkurs) bzw. nach 2 Jahren Auffrischungskurs.

Kurse im Tal:

  • 17.09.2019 bis 18.09.2019 (Grundkurs)
  • 10.09.2019 bis 11.09.2019 (Auffrischungskurs)
  • 12.09.2019 bis 13.09.2019 (Auffrischungskurs)

Kurse auf dem Berg:

  • 19.09.2019 bis 20.09.2019 (Grundkurs)
  • 24.09.2019 bis 25.09.2019 (Auffrischungskurs)
  • 26.09.2019 bis 27.09.2019 (Auffrischungskurs)

jeweils von 08:15 Uhr bis 12:00 Uhr

Weitere Informationen und das Formular zur Anmeldung finden Sie auf der  Homepage des Dezernats VIII 2, Arbeitssicherheit unter "Aktuell": https://uni-tuebingen.de/einrichtungen/verwaltung/viii-bau-sicherheit-und-umwelt/abteilung-2/aktuell/

Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. VIII 2 Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Ansprechpartnerin: Sonja Schuler (Montag - Donnerstag)

Hölderlinstraße 11
Telefon: 29 - 7 60 28
Telefax: 29 - 56 43
sonja.schuler@uni-tuebingen.de

8. Berufsgruppenspezifische Angebote

8.1 Sicherheitsunterweisung der geschulten GabelstaplerfahrerInnen

Termin und Ort werden durch Rundschreiben bekannt gegeben

Termin und Ort werden durch Rundschreiben bekannt gegeben

Mit diesem Kurs wird die jährlich vorgeschriebene Sicherheitsunterweisung für geschulte GabelstaplerfahrerInnen durchgeführt. Er gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil.

Zielgruppe: Beschäftigte, die mit dem Fahren von Gabelstaplern beauftragt sind und bereits einen Fahrausweis besitzen
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. VIII 2 Arbeitssicherheit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung Neue Aula und dem Astronomischen Institut

Anmeldung: Telefonisch, per Fax oder E-Mail bei Zentrale Verwaltung, Abt. VIII 2 Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Frau Anita Jenewein
Hölderlinstraße 11
Telefon: 29 - 7 77 53
Telefax: 29 - 56 43
anita.jenewein[at]verwaltung.uni-tuebingen.de

8.2 Hautschutz und Hautpflege am Arbeitsplatz

Termin und Ort werden durch Rundschreiben bekannt gegeben

Termin und Ort werden durch Rundschreiben bekannt gegeben

Hauterkrankungen und insbesondere Ekzeme an den Händen gehören zu den häufigsten Berufserkrankungen. Besonders davon betroffen sind Beschäftigte mit so genannter Feuchtarbeit (häufiges Händewaschen, Händedesinfektion, Schwitzen durch stundenlanges Tragen von flüssigkeitsdichten Schutzhandschuhen, Einwirkung von Kühlschmiermitteln etc. belasten die Haut). Deshalb sind Präventionsmaßnahmen dringlich erforderlich.

Zielgruppe: Labor- und Reinigungspersonal, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Werkstätten und Tierhaltung
Durchführung: Betriebs- und Personalärztlicher Dienst

8.3 Informationsveranstaltung für das Reinigungspersonal und weitere Interessierte

21.03.2019 | 10:00 Uhr - 11:00 Uhr | Hörsaal Alte Archäologie, Wilhelmstraße 9 (Eingang Nauklerstraße)

21.03.2019  | 10:00 Uhr - 11:00 Uhr | Hörsaal Alte Archäologie, Wilhelmstraße 9 (Eingang Nauklerstraße)

Die Abteilungen Arbeitssicherheit und Umweltschutz und Umwelt- und Energiemanagement führen jährlich eine Informationsveranstaltung für alle Reinigungskräfte bzw. ObjektleiterInnen durch. Die Veranstaltung hat die Themen EMAS, Energie, Arbeitsschutz und Abfall zum Inhalt. Es werden Neuerungen vorgestellt und die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Vorschläge einzubringen.
Bitte nehmen Sie unser Angebot wahr. Sie haben hier die Gelegenheit, relevante Informationen zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu erhalten. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.

Zielgruppe: Reinigungspersonal und andere interessierte Beschäftigte
Durchführung: Zentrale Verwaltung, Abt. VIII 2 Arbeitssicherheit und Umweltschutz und Abt. VIII 3 Umwelt- und Energiemanagement

8.4 Fort- und Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in der Tierhaltung

Die Tierschutzbeauftragten und Tierärztinnen und Tierärzte der Universität und des Klinikums bieten für Beschäftigte im Bereich der Tierhaltung Fortbildungsmöglichkeiten an. Die Themen und Termine werden kurzfristig den Betroffenen mitgeteilt.
In Zusammenarbeit mit der Leitung der Zentralisierten Tierpflege der Medizinischen Fakultät wird voraussichtlich einmal pro Woche für Auszubildende und VersuchstierpflegerInnen ein innerbetrieblicher Unterricht stattfinden.
Diese Veranstaltungen können auch gern von Beschäftigten, die für die Tierpflege zuständig sind, und anderen Interessierten in der Universität wahrgenommen werden.

Durchführung:

Tierschutzbeauftragte und Tierärzte/Tierärztinnen der Universität Tübingen und des Klinikums
Herr Dr. Franz Iglauer
Frau Dr. Susanne Gerold
Herr Dr. Ulf Scheurlen
Frau Dr. Antje Semrau
Frau Dr. Mai Le
Frau Dr. Ursula Kohlhofer
Frau Manuela Büttcher
Frau Dr. Friederike Bothe
und Andere

Auskunft:

Frau Staiger, Frau Maier-Spöring, Herr Oliver Brudny
Geschäftsstelle des Tierschutzbeauftragten der Universität und des Klinikums
Calwer Straße 7/4
Telefon: 29 - 8 01 25

8.5 Deeskalationsstrategien in Konfliktsituationen für Mitarbeitende der Universitätsbibliothek, des Botanischen Gartens und des Dezernats IV

29./30.01.2020 oder 10./11.02.2020 | 09:00 Uhr - 16:30 Uhr | Raum 236 und 225, Neue Aula

Grundsätzlich sollten Konfliktsituationen durch geeignete präventive Maßnahmen und Verhaltensweisen vermieden werden. Ziel der Fortbildung ist es, in eskalierten Situationen, in denen übliche Konfliktgespräche nicht mehr ausreichen, handlungssicher reagieren zu können, um unnötige Belastungen für Sie als Beschäftigte/n der Universität Tübingen zu umgehen. Hierzu ist es hilfreich, wenn Sie schwierige Personen, mit denen Sie in Kontakt sind bzw. kommen, schnell(er) und treffsicher(er) einschätzen und durch kompetentes Verhalten situationsadäquat reagieren können. Die Inhalte der Veranstaltung stärken Ihre eigene Handlungsprofessionalität, vergegenwärtigen Ihre Erfahrungen und führen zu mehr Gelassenheit durch ein gestärktes Sicherheitsgefühl.

Inhalte (in Absprache mit den Beschäftigten vor Ort):

- Wahrnehmung / Wirkung eigener Einflussmöglichkeiten in der Kommunikation
- Deeskalierende Kommunikationstechniken zur Entschärfung aggressiver Situationen (hilfreiche, sinnvolle Reaktionen und ihre Wirkung bei Betroffenen)
- Wahrnehmung und Wirkung aggressiven Verhaltens von Personen
- Möglichkeiten der Vorbereitung und Reaktion auf aggressives Verhalten
- Informationen über verbreitete psychische Erkrankungen und ihre Wirkungen im Verhalten betroffener Menschen sowie besondere Verhaltensweisen Suchtkranker (Alkohol, Betäubungsmittel)
- Strategien zum Umgang mit oben genannten Personen (Vorbereitung auf schwierige Gespräche und Begegnungen; Ziele verfolgen und erreichen; Nachbereitung)

Methoden:

Themenabfrage, Theorie-Input, Rundgespräche, Kleingruppenarbeit, Mini-Rollentrainings

Durchführung:

Stefanie Rösch, Dipl. Psychologin, Trainerin
Rainer Linsenmayr, Dipl.-Verw.-Wirt., Trainer mit dem Schwerpunkt „Sicherheit“

Weitere Informationen unter deeskalationsstrategien.de/uber-uns-2/uber-uns/

9. EDV-Wissen und -Fertigkeiten

EDV-Kurse: Betriebssystem, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken, Programmierung, Bildbearbeitung, Suchen und Anbieten von Informationen im WWW, Kommunikation im Internet

Das Personal und ihr Wissen ist die wichtigste Ressource der Universität. Das war in der Vergangenheit so und wird auch in der Zukunft so bleiben.

Wir möchten Ihnen mit unserem IT-Angebot helfen, sich weiter zu qualifizieren und Schlüsselqualifikationen zu erwerben. Die Universität bietet Ihnen ein umfangreiches und kostenloses Schulungsangebot. Nutzen Sie es, investieren Sie auch in Ihre Zukunft.

Ihr aktuelles Kursprogramm und Anmeldeinformationen finden sie online unter https://uni-tuebingen.de/einrichtungen/zentrum-fuer-datenverarbeitung/dienstleistungen/sonstiges/schulungen/anmeldung/ oder https://uni-tuebingen.de/de/3652

Falls Sie ein Kursthema nicht finden oder Vorschläge zu neuen Kursthemen haben, treffen Sie bei uns immer auf offene Ohren. Auf Nachfrage kann Ihnen das ZDV auch weitere Kurse zu Spezialthemen aus dem Microsoft Systembereich anbieten.

Ansprechpartner
Falls Sie Fragen zum Inhalt oder speziellen Vorkenntnissen eines Kurses haben, wenden Sie sich bitte im Zentrum für Datenverarbeitung an:
Oliver Buckenhofer
Telefon: 29 - 7 03 13
E-Mail: oliver.buckenhofer[at]uni-tuebingen.de

10. Universitätsbibliothek

Einleitung

Die Universitätsbibliothek Tübingen ist eine der ältesten Bibliotheken Baden-Württembergs mit ununterbrochener Tradition seit dem 15. Jahrhundert. Im Zusammenhang mit der Gründung ihrer Universität (1477) entstanden, hat sie ihre Bestände ohne großen Schaden über alle Katastrophen der Vergangenheit hinweg bis in die Gegenwart erhalten. Insbesondere die Zerstörungen des 30-jährigen Krieges und des Zweiten Weltkrieges, die andere Bibliotheken bis zur Vernichtung heimgesucht haben, sind an ihr fast spurlos vorübergegangen.
Heute verfügt die Bibliothek über fast 4 Mio. Bände und ca. 3.000 gedruckte und 45.000 elektronische Zeitschriften. Im bundesdeutschen Vergleich gehört die Bibliothek zu den sieben größten Universitätsbibliotheken in Deutschland.

Veranstaltungen der Universitätsbibliothek

10.1 „Wie finde ich mich zurecht?“ Einführung in die Benutzung

10.2 Einführung in das Lernmanagementsystem ILIAS

10.3 Alles digital?

10.4 CITAVI-Schulung - Schulung mit praktischer Übung

10.5 Training für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Hilfskräfte der Universität Tübingen

10.6 Neu hier? - Einführungsangebot für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Universität

10.7 Hier werden Sie fündig - fachübergreifende Artikelsuche in EBSCO-Datenbanken

10.8 Wissenschaftliches Publizieren

10.9 Recherche-Schulung

10.10 Invisible Web – was steckt dahinter?

10.11 Arbeitsorganisation 2.0

10.12 Grundlagen der Gestaltung

10.13 Informationen visualisieren und präsentieren - Pecha kucha, Prezi, Sketchnotes oder Infografik

10.14 Literaturrecherche für GeschichtswissenschaftlerInnen mit Historical Abstracts

10.15 Literaturrecherche für NaturwissenschaftlerInnen

10.16 Literaturverwaltungsprogramme im Vergleich

10.17 PubMed vs. Web of Science

10.18 Richtig zitieren - kurze Einführung in die Themen Zitat und Plagiat

10.19 Smartboard Crashkurs

10.20 Informationskompetenz Online

10.21 Fake News, Hoaxes und Social Bots

10.22 Literaturverwaltung mit Endnote

10.23 Open Access Publikationsfonds

10.24 Autorenrechte beim Publizieren

10.25 Bildrechte beim Publizieren

10.26 Urheberrecht – kompakt & maßgeschneidert

Termine, Ort und Anmeldung unter ub.uni-tuebingen.de/kurse
Durchführung: Universitätsbibliothek
Rückfragen an der Information der Universitätsbibliothek, Tel. 29 - 7 28 46 oder E-Mail information[at]ub.uni-tuebingen.de

11. Weitere Angebote

11.1 Botanischer Garten - seit 50 Jahren auf der Morgenstelle

​​​​​​Der Botanische Garten beherbergt auf seinem 10 Hektar großen Freigelände und in seinen 3000 Quadratmetern umfassenden Gewächshäusern Wild- und Kulturpflanzen aus aller Welt, darunter auch viele seltene und geschützte Arten. Nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten sind die Sammlung und die Anlage thematisch, geografisch oder systematisch angelegt.  BesucherInnen können die Pflanzenwelt vom tropischen Regenwald durch die Wüste über die Schwäbische Alb nach Asien und Amerika erkunden. Jeden zweiten Sonntag eines Monats um 14:00 Uhr gibt es eine öffentliche Führung. Weitere Führungen können gebucht werden.

Für Kindergruppen und Schulklassen bietet die „Grüne Werkstatt“ spezielle Angebote. Das aktuelle Jubiläums-Programm des Botanischen Gartens und weitere Informationen finden Sie unter www.botgarten.uni-tuebingen.de.

Öffnungszeiten:

Montag bis Freitag 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr
(Gewächshäuser 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr)
Wochenenden und Feiertage 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr
(Gewächshäuser 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr)
Das Arboretum kann nach der Schließung über ein Drehtor verlassen werden.
Eintritt frei.
Anschrift: Hartmeyerstraße 123
Kontakt: Telefon: 29 - 7 88 22 oder E-Mail: sekretariat[at]botgarten.uni-tuebingen.de

11.2 Collegium Musicum

Das Collegium Musicum der Eberhard Karls Universität Tübingen bietet Studierenden aller Fakultäten und auch anderen Universitätsangehörigen im Rahmen des Studium Generale ein breitgefächertes Programm zur musikalischen Fortbildung an.

Begleitend zur musikalischen Arbeit der Ensembles werden Kurse, Vorträge und Sonderveranstaltungen angeboten, welche die praktische Arbeit theoretisch vertiefen und ergänzen sollen.

Das Akademische Orchester erarbeitet sinfonische oder (in Zusammenarbeit mit dem Akademischen Chor) oratorische Programme. Dabei begleiten professionelle Musiker und Musikerinnen, u.a. von den Stuttgarter Philharmonikern, die Einstudierungen des Orchesters.

Der Kammerchor Camerata Vocalis widmet sich überwiegend anspruchsvoller Acapella-Literatur aus allen Epochen und unternimmt regelmäßig Konzertreisen ins In- und Ausland. Darüber hinaus bietet das Collegium Musicum eine musikalische und organisatorische Betreuung für interessierte studentische Musiziergruppen an.

Zu Semesterbeginn wird das gesamte Veranstaltungsangebot auf Plakaten und Flyern sowie unter www.uni-tuebingen.de/collegium bekannt gegeben.

Interessierte sind herzlich eingeladen, sich zu Beginn des Semesters beim Collegium Musicum vorzustellen.

11.3 Hochschulsport

Der Hochschulsport hat die Aufgabe, allen Studierenden und den an der Universität Tübingen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielfältiges und bedarfsorientiertes Sportangebot in den Bereichen Breiten-, Freizeit-, Gesundheits- und Wettkampfsport anzubieten.
Das Sportprogramm als studien- und arbeitsplatznahe Dienstleistung ist breit gefächert. Es reicht von den klassischen Sportarten wie z.B. Turnen, Gymnastik, Schwimmen, Fußball, Tennis, Tanz über verschiedenste Gesundheitskurse bis hin zu aktuellen Trendsportarten. Alle Veranstaltungen werden von qualifizierten Fachkräften geleitet. Kompaktkurse und Workshops mit internationalen Gastdozierenden sowie Exkursionen und weitere Aktivitäten ergänzen das umfangreiche und vielseitige Programm.

Neben der Möglichkeit, Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden als Ausgleich zum bewegungsarmen und einseitigen Hochschulalltag in Studium und Beruf zu fördern und zu stabilisieren, ist der Hochschulsport als Anregung zu einer gesunden und eigenverantwortlichen Lebensführung sowie zu einer dauerhaften Motivation zum Sporttreiben zu verstehen. Darüber hinaus trägt er dazu bei, die Kommunikation und das Miteinander der Menschen
in der Universitätsstadt durch gemeinsame Aktivitäten zu verbessern.
Der Hochschulsport gestaltet durch das aktive Sporttreiben nicht nur den Lebensraum Hochschule, sondern trägt durch seine Vielfalt, seine kulturelle Ausstrahlung und seine integrativen Möglichkeiten auch zur Einbindung der Hochschule in die Stadt Tübingen bei.

Anschrift: Wilhelmstraße 124

Leitung: Ingrid Arzberger
Kontakt: Service-Büro: Gertraudt Fleischer
Alberstraße 27, Zimmer 103
E-Mail: hsp-info[at]ifs.uni-tuebingen.de

Die aktuellen Sprechzeiten des Servicebüros (persönliche Sprechzeiten und Telefonsprechstunde) sowie das Programm finden Sie im Internet unter www.hsp.uni-tuebingen.de

11.4 Kulturreferat der Universität Tübingen

Seit 60 Jahren organisiert das Kulturreferat der Universität gemeinsam mit der  Museumsgesellschaft Tübingen e.V. und der Stadt Tübingen klassische Konzerte im Festsaal der Universität und im Kloster Bebenhausen. Jährlich werden ca. 20 Klassik-Konzerte mit hochkarätigen Orchestern und Solisten bzw. Solistinnen veranstaltet. Als besonderes „Special“ bekommen Studierende und Schüler bzw. Schülerinnen für die Festsaal-Konzerte um 50 Prozent ermäßigte Karten im Vorverkauf und haben vor Konzertbeginn die Möglichkeit, Restkarten für 9 Euro zu erwerben (Last-Minute-Tickets). Interessierte Schulklassen können mit dem Schulprojekt „Klassik ist Klasse“ für 5 Euro die Konzerte besuchen.

Informationen zu den Konzerten und zum Kartenvorverkauf finden Sie unter www.konzerte-tuebingen.de

Leitung: Gudni A. Emilsson. Träger: Universität und Universitätsstadt Tübingen, Museumsgesellschaft e. V.

Sekretariat: Peer-Arne Arweiler, Hölderlinstraße 19
Telefon: 29 - 7 46 59 oder 2 66 34
Telefax: 29 - 58 88
kulturreferat[at]uni-tuebingen.de

www.konzerte-tuebingen.de

Montag bis Donnerstag: 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr
Freitag: 09:30 Uhr bis 16:00 Uhr
(telefonische Absprache erwünscht)

Kartenvorverkauf in Tübingen:
Bürger- und Verkehrsverein Tübingen
An der Neckarbrücke , Telefon 0 70 71 / 9 13 60, Telefax 0 70 71 / 3 50 70
Montag bis Freitag, 09:00 Uhr bis 19:00 Uhr; Samstag, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Schwäbisches Tagblatt
Uhlandstraße 2, Tel. 0 70 71 / 93 44 39, Telefax 0 70 71 / 93 42 70
Montag bis Freitag, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr; Samstag, 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr
Rimpo
Ammergasse 23, Tel. 0 70 71 / 2 34 56, Telefax 0 70 71 / 5 14 20
Montag bis Freitag, 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr; Samstag, 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Kiosk Neue Aula (nur in der Vorlesungszeit geöffnet)
Geschwister-Scholl-Platz, Tel. 29 - 7 46 58
Montag bis Freitag, 11:00 Uhr bis 13:00 Uhr
Außerdem online unter: www.konzerte-tuebingen.de sowie bei vielen bekannten Vorverkaufstellen in Rottenburg, Hechingen, Balingen, Reutlingen, Böblingen, Sindelfingen, Stuttgart, Ammerbuch, Mössingen etc.

11.5 Studio Literatur und Theater

Das Studio Literatur und Theater ist der Ort für Creative Writing an unserer Universität. Studierende aller Fachbereiche (also nicht nur der Linguistik oder anderer Geisteswissenschaften) und Beschäftigte der Universität können hier Kurse zu den diversen Formen des nicht-wissenschaftlichen Schreibens belegen. Neben den studioeigenen Seminaren zu Prosa, Lyrik, Kritik usw., bietet die Arbeit von GastdozentInnen vielfältige Möglichkeiten der Horizonterweiterung. Bei uns unterrichten Autorinnen und Autoren, Theater-, Verlags- und Rundfunkprofis.
Im Mittelpunkt steht das eigene Schreiben der Studierenden. Dazu gehört aber auch die Umsetzung, die Präsentation. Auf der Theaterbühne, im Rundfunkstudio oder auf dem Lesepodium wird das Erarbeitete ausprobiert und nach Möglichkeit öffentlich vorgetragen. Das Studio Literatur und Theater
kooperiert hierzu mit dem Landestheater Tübingen, der Uniwelle und dem SWR.
Die Kurs-Teilnehmenden erhalten Nachweise über diese Zusatzqualifikation. Darüber hinaus kann ein Abschlusszertifikat erworben werden. Die Bedingungen dafür sind im Studio Literatur und Theater zu erfragen. Die Teilnahme an allen Veranstaltungen ist grundsätzlich kostenlos.

Öffnungszeiten des Sekretariats:
Dienstag und Mittwoch, 08:30 Uhr bis 12:00 Uhr
Donnerstag, 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Anschrift: Verfügungsgebäude, Wilhelmstraße 19 - 23
Kontakt: Studioleitung: Frau Dr. Dagmar Leupold
Sekretariat: Frau Elisabeth Bohley
Telefon: 29 - 7 73 79
Telefax: 29 - 52 10
elisabeth.bohley[at]uni-tuebingen.de
www.uni-tuebingen.de/Studio-Literatur-Theater/

11.6 Studium Generale

Die aktuellen Veranstaltungen des Studium Generale entnehmen Sie bitte dem Programmheft - es erscheint jeweils kurz vor Semesterbeginn.
Das Programm finden Sie auch im Internet unter www.uni-tuebingen.de/aktuelles/studiumgenerale.html

11.7 Zeicheninstitut der Universität Tübingen

Zeichnen - Malen - Drucken - Keramik - Plastisches Gestalten - Vorträge und Führungen

Zeichnen - Malen - Drucken - Keramik - Plastisches Gestalten - Vorträge und Führungen

Angeboten werden Kurse aus unterschiedlichen Sparten der Bildenden Kunst. Darunter sind außer den im Titel genannten Angeboten auch Grafik, Collage, Komposition, Portrait, Akt, Lithographie, Radiertechniken und Arbeiten mit Ton und Holz.
In jedem Semester wird ein neues Programm erstellt. Weitere Hinweise finden Sie in der Broschüre des Studium Generale. Die genauen Kursbeschreibungen, Termine und Orte sind über das Campus-Portal verfügbar.
Das Kursangebot ist in erster Linie für Studierende gedacht. Beschäftigte der Universität können teilnehmen, soweit Platz vorhanden ist. Künstlerische Vorbildung ist nicht erforderlich. Weitere Informationen zum Zeicheninstitut und den Angeboten finden Sie unter https://uni-tuebingen.de/de/1754.

11.8 Museum der Universität Tübingen

Die Universität Tübingen birgt in ihren Forschungs- und Lehr-Sammlungen einen einzigartigen Schatz mit zum Teil weltweit herausragenden Stücken. Etwa die Hälfte der 43 Sammlungen sind als Dauerausstellungen der Öffentlichkeit zugänglich. Einen Überblick über die gesamten Bestände der Universität gibt die mit vielen Fotos illustrierte Broschüre „Sammlungen“, die kostenlos bestellt oder als PDF heruntergeladen werden kann: www.unimuseum.de/sammlungen.html. In den nächsten Jahren sollen weitere Sammlungen aufgearbeitet und ausgestellt werden. Hierfür wurde als Dachinstitution im Jahr 2006 das Museum der Universität Tübingen MUT gegründet. Seit vier Jahren arbeitet das MUT auch gemeinsam mit Studierenden in Form von Projektseminaren an den Sammlungsbeständen der Universität. Aus einem dieser Projekte ist 2012 die Dauerausstellung der Psychologischen Sammlung „Mind|Things – Kopf|Sache“ entstanden.
Neben den Dauerausstellungen sind an der Universität auch Sonderausstellungen zu sehen, die von einzelnen Fachbereichen oder vom MUT organisiert werden. Ab dem Jahr 2016 wird zudem das älteste biochemische Labor Deutschlands in der ehemaligen Schlossküche von Hohentübingen neu zu besichtigen sein. Im Sommer 2016 findet im Schloss Hohentübingen im Rahmen des Drittmittelprojekts MAM|MUT die Ausstellung „Krankheit als Kunst(form) - Moulagen der Medizin“ im Schloss Hohentübingen statt sowie im Winter 2016/17 eine Ausstellung zum Themenkomplex des Sonderforschungsbereichs „RessourcenKulturen“.
Die aktuellen Ausstellungen und anderen Veranstaltungen finden Sie stets auf der MUT-Website unter www.unimuseum.de.
Wenn Sie dem Museum der Universität Tübingen MUT in den sozialen Medien folgen, etwa auf facebook, dann erhalten Sie auch alle weiteren aktuellen Informationen zu Sonderführungen oder Pressereaktionen.

Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der Sammlungen der Universität Tübingen:

  • Alte Kulturen | Sammlungen im Schloss Hohentübingen
    (Ältere Urgeschichte, Jüngere Urgeschichte, Altorientalische Sammlung, Ägyptische Sammlung, Original-, Münz- und Abguss-Sammlung)
  • WeltKulturen | Ethnologische Sammlung
  • Evolution | Paläontologische Sammlung
  • Tierpräparate | Zoologische Sammlung
  • KopfSache | Psychologische Sammlung
  • Kristalle | Mineralogische Sammlung
  • Kunst auf Papier | Graphische Sammlung
  • Biblischer Alltag | Biblisch-Archäologische Sammlung
  • ElektronenGehirne | Computersammlung
  • 3-D-Modelle | Mathematische Modellsammlung
  • MenschenKörper | Anatomische Sammlung
  • Augentechnik | Augenärztliche Sammlung

Die Sammlungen der Universität dienen vorrangig der Lehre und Forschung. Neben den museal eingerichteten Sammlungen gibt es daher auch solche, die nicht oder nur zu Forschungszwecken besucht werden können. Dazu gehören u.a. folgende Sammlungen:

  • AlltagsKultur | Sammlung der Empirischen Kulturwissenschaft
  • Alma Mater | Sammlung des Universitätsarchivs
  • AntikenBilder | Fotosammlung der Klassischen Archäologie
  • ExperimentierGeräte | Physikalische Sammlung
  • Islamische Münzen | Sammlung der Islamischen Numismatik
  • KartenWelt | Geografische Kartensammlung
  • KlangKörper | Musikinstrumentensammlung
  • KunstBilder | Fotosammlung des Kunsthistorischen Instituts
  • Malerei | Gemäldesammlung
  • PflanzenReich | Herbarium Tubingense
  • Präparate | Physiologisch-Chemische Präparatesammlung
  • Professorengalerie | Sammlung akademischer Porträts
  • Skelette | Osteologische Sammlung
  • WachsKörper | Moulagensammlung

Alle Sammlungen und die jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind auf der Website des Museums der Universität MUT zu finden:
www.unimuseum.de/sammlungen.html

12. Sonderführungen

12.1 MUT – EX MACHINA. DA VINCIS MASCHINEN ZWISCHEN WISSENSCHAFT UND KUNST

07.11.2019 I 16:30 Uhr - 18:00 Uhr | Museum der Universität Tübingen

Die Veranstaltung findet außerhalb der Arbeitszeit statt.

12.2 Gesundheitstag: Ernährung und Achtsamkeit

18.09.2019 | 10:00 Uhr - 16:00 Uhr | Verfügungsgebäude, Wilhelmstr. 19, Raum 001/002

Im Namen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der Universität Tübingen möchten wir Sie herzlich zum diesjährigen Gesundheitstag „Ernährung und Achtsamkeit“ einladen. Beschäftigten werden bei einer Teilnahme am Gesundheitstag bis zu 3 Stunden als Arbeitszeit angerechnet.

Raum 2

Uhrzeit

Inhalt (Vortragende/r)

10:00

Grußwort

10:30 - 12:00

Vortrag „Mythen und Essen am Arbeitsplatz“ (Sven Bach)

12:00 - 12:30

Kurs „Entspannung“ (Jutta Wekenmann)

12:30 - 13:00

Vortrag „Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung“ (Alexander Seeger)

13:00 - 14:00

Kurs „Achtsamkeit, MBSR*“ (Gertrud Hermle)

14:00 - 15:00

Vortrag „Achtsamkeit und die Regulation von Essverhalten“ (Dr. Ines Wolz)

15:00 - 15:30

Kurs „Entspannung“ (Jutta Wekenmann)

15:30 - 16:00

Vortrag „Früherkennung von Darmkrebs“ (Dr. Juliane Schwille-Kiuntke)

*MBSR = Mindfulness based stress-reduction = Stressbewältigung durch Achtsamkeit

Raum 1

Vorstellung und Beratung durch die Fachstellen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Personalentwicklung
  • Hochschulsport
  • Arbeits- und Umweltschutz
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Psychosoziale Beratungsstelle
  • Familienbüro
  • Chancengleichheit

Betriebsärztlicher Dienst

  • 13:00 - 15:30 Uhr kostenlose Seh- und Hörtests im Rahmen des „Tags der offenen Tür“ der Arbeits- und Sozialmedizinischen Ambulanz, Wilhelmstraße 27

Techniker Krankenkasse (TK)

  • kostenlose Smoothies
  • Informationsstand zum Thema „Zucker“
  • kostenlose Registrierung Ihres digitalen Gesundheitscoachs per Gutscheincode
  • Ernährungscheck buchbar unter bgm@uni-tuebingen.de

Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)

  • Quiz, Gleichgewichtsspiel

Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)

  • Lebensmittelausstellung, Biozoom

Essen und Getränke

  • kostenloses Obst, Nüsse, Wasser und Smoothies für alle Beschäftigten

Bei inhaltlichen Fragen zu der Veranstaltung wenden Sie sich bitte an Annika Jahn, Koordinatorin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Universität Tübingen (www.uni-tuebingen.de/bgm):

Telefon: 29 - 77767
E-Mail: bgm@uni-tuebingen.de

Externe Fortbildungsangebote

Beschäftigte der Universität Tübingen haben die Möglichkeit, an den internen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der Universitäten Stuttgart und Hohenheim und der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim teilzunehmen, soweit Plätze vorhanden sind.
Das Programm der Universität Stuttgart finden Sie im Internet unter:
http://www.uni-stuttgart.de/personalentwicklung/weiterbildung/angebote/index.html
Das Programm der Universität Hohenheim finden Sie im Internet unter:
https://www.uni-hohenheim.de/weiterbildung
Das Programm der Hochschulregion Tübingen-Hohenheim finden Sie im Internet unter:
http://www.hochschulregion.de/fortbildung/

Weitere, das ganze Jahr über stattfindende Veranstaltungen finden Sie bei der Württembergischen Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. im Internet unter: https://www.w-vwa.de