Personal und Innere Dienste

Personalentwicklung

Exzellente Ergebnisse in Forschung und Lehre erfordern Exzellenz der Forschenden sowie hochwertige und verlässliche Arbeit der Beschäftigten im wissenschaftsunterstützenden Dienst. 
Die Personalentwicklung der Universität Tübingen hat beides im Blick: die strategischen Ziele der Universität und die Potenziale und Bedürfnisse der Beschäftigten. Als Service- und Kompetenzstelle fragt sie, was Mitarbeitende brauchen, um ihre universitären Aufgaben heute und in der Zukunft gut und motiviert ausführen zu können.  
Hierfür wird in der Abteilung III an der baldigen Implementierung verschiedener Maßnahmen und Unterstützungsangebote gearbeitet.  

Aufgaben

  • Neu an der Uni: Onboarding-Programm für neue Beschäftigte
  • Einführungsveranstaltung für neue Beschäftigte
  • Neuberufenen-Tag
  • Fort- und Weiterbildung im wissenschaftsunterstützenden Bereich
  • Führungskräfteentwicklung
  • Erhebung der Bedarfe für Personalentwicklung in dialogorientierten Verfahren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung

Leitung

Dr. Daniela Bister

 

 +49 7071 29-76428
daniela.bisterspam prevention@uni-tuebingen.de

Fort- und Weiterbildung

Nadine Knichal

 

 +49 7071 29-76424
fortbildungspam prevention@uni-tuebingen.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Annika Jahn

 

 +49 7071 29-77767
bgmspam prevention@uni-tuebingen.de