Uni-Tübingen

"Wenn das Kind krank ist"

Arbeitsorganisation bei Krankheit der Kinder

Der Gesetzgeber hat die Möglichkeit geschaffen, dass Eltern bei Krankheit ihrer Kinder (bis zum Alter von 12 Jahren) die Möglichkeit haben, gegen Vorlage einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung, eine gewisse Zeit zuhause die Pflege ihrer kranken Kinder zu übernehmen. Jedem Elternteil stehen, bei Krankheit des Kindes, bis zu 10 arbeitsfreie Tage pro Kind und Kalenderjahr zu. Für jedes Elternteil besteht allerdings eine Obergrenze an arbeitsfreien Tagen pro Kalenderjahr. Diese liegt bei 25 Tagen, auch bei drei und mehr Kindern.

Alleinerziehende haben den Anspruch auf 20 arbeitsfreie Tage pro Kind und Kalenderjahr. Bei mehreren Kindern besteht hier die Obergrenze von 50 arbeitsfreien Tagen pro Kalenderjahr.

Für diese Fehltage bei der Arbeit können Sie bei Ihrer jeweiligen Krankenkasse Kinderkrankengeld beantragen (§ 45 SGB V), was den entstandenen Lohnausfall jedoch i.d.R. nicht ganz ausgleicht. Weitere Informationen bekommen sie direkt bei Ihrer Krankenkasse.

Nach § 29 Abs. 1 Satz e.aa TVL können Sie bei einer schwere Erkrankung einer/eines Angehörigen, soweit sie/er in demselben Haushalt lebt, einen Tag pro Kalenderjahr von der Arbeit unter Fortzahlung des Entgelts, freigestellt werden. Dies gilt nur, soweit eine andere Person zur Pflege oder Betreuung nicht sofort zur Verfügung steht und die Ärztin/der Arzt die Notwendigkeit der Anwesenheit der/des Beschäftigten zur vorläufigen Pflege bescheinigt. Diese Regelung findet auch bei Krankheit von Kindern über 12 Jahre Anwendung. In diesem Fall setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung in Verbindung.

Achtung! Hier kommt es zu Abweichungen:
Sind Sie privat krankenversichert, erkundigen Sie sich bitte bei Ihrer Kasse ob und für wie viel Tage es Kinderkrankengeld gibt oder eine ähnliche Leistung.

Sind Sie selbst gesetzlich, ihr Kind aber privat krankenversichert, so erhalten Sie von ihrer Kasse kein Kinderkrankengeld, ausschlaggebend ist in diesem Fall die Versicherung ihres Kindes.