Uni-Tübingen

Akademische Personalentwicklung

Die Universität Tübingen unterstützt ihre WissenschaftlerInnen mit vielfältigen und zielgruppenspezifischen Angeboten in allen Karrierephasen. Ziel der akademischen Personalentwicklung ist es, WissenschaftlerInnen sowohl in ihren Kernaufgaben in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung als auch in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu stärken.

Graduiertenakademie
Strategie | Konzepte

Personalentwicklungskonzept PEK

Die Universität Tübingen versteht akademische Personalentwicklung als einen Prozess, der auch veränderte Rahmenbedingungen für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung der strategischen Ziele der Universität berücksichtigt. Das Personalentwicklungskonzept (PEK) definiert dafür Handlungsfelder, Standards und Maßnahmen, die in den kommenden Jahren kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt werden sollen.

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Als eine der ersten deutschen Universitäten nimmt die Universität Tübingen seit 2017 an der Initiative der EU-Kommission Human Ressources Strategy for Researcher (HRS4R) teil. Ziel des Audits ist die vollständige Umsetzung der Empfehlungen der Europäischen Charta für Forschende sowie dem Verhaltenskodex zur Einstellung von Forschenden. Der Maßnamenplan der Universität wurde 2019 erfolgreich beschieden.

UniWIND GUAT

Der Universitätsverband zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland (UniWiND) ist ein Netzwerk von derzeit 75 Mitgliedseinrichtungen, welche die Nachwuchsförderung zur zentralen Aufgabe ihrer Hochschulen gemacht haben. UniWiND setzt sich dafür ein, die Ausbildungsbedingungen von Promovierenden und jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Beginn der Postdocphase zu optimieren, um ihnen bestmögliche Chancen für zukünftige Karrieren innerhalb und außerhalb der Hochschulen zu ermöglichen.

Uninetz PE

Das bundesweite Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten (UniNetzPE) ist der nächste entscheidende Schritt hin zu einer systematischen Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten.

Lehrende

Workshops, Weiterbildung, Kurse

Promovierende, Lehrende, Postdocs, Habilitierende

Hochschuldidaktik  

Internationale WissenschaftlerInnen

Nicht-akademische Fragen, praktische Fragen

Internationale Forschende, Promovierende, Postdocs, Habilitierende

Welcome Center 

Wissenschaftlerinnen

Im Gleichstellungsbüro der Universität Tübingen finden Sie sämtliche relevanten Informationen, Programme und Maßnahmen zur Gleichstellung.

Gleichstellungsbüro

Promotionsinteressierte

Alles zur Promotion

Promotionsinteressierte, Promovierende

Graduiertenakademie 

Wissenschaftlicher Nachwuchs

Beratung, Weiterbildung und Information

Promovierende, Forschende, Postdocs, Habilitierende

Nachwuchsförderung   

Kontakt

Sollten Sie weiterführende Fragen haben, sind wir telefonisch und per E-Mail für Sie erreichbar.

+49 7071 29-76427

infospam prevention@graduiertenakademie.uni-tuebingen.de

Sie finden die richtige Ansprechperson für Ihr Anliegen auf unserer Team-Seite.

Team