30.10.2025

Bibliothekar/in oder Informationswissenschaftler/in (m/w/d, E9b TV-L, 100%)

Universitätsbibliothek

Bewerbungsfrist: 18.11.2025

Die Universitätsbibliothek Tübingen sucht voraussichtlich ab 01.02.2026 eine/n 

Bibliothekar/in oder Informationswissenschaftler/in (m/w/d, E9b TV-L, 100%, befristet)

Arbeiten Sie gerne kreativ mit digitalen Medien und Werkzeugen und haben auch Freude daran, Ihr Wissen auf diesem Gebiet an andere zu vermitteln? Sind Sie gut darin, sich in neue Technologien einzuarbeiten und anderen zu erklären, wie sie diese gewinnbringend für Studium, Lehre und Forschung einsetzen können?

In dieser Position haben Sie Gelegenheit, mit verschiedenen Gruppen an der Universität (Studierende, wissenschaftlich Arbeitende, auch UB-Mitarbeiter*innen über interne Fortbildungsangebote) zu arbeiten und ihnen für die wissenschaftliche Arbeit in einem digitalen Umfeld helfende technische Kenntnisse und Kompetenzen zu vermitteln. Als Mitglied des Infoteams übernehmen Sie auch bibliothekarische Aufgaben wie Informationsdienste, Bibliotheksführungen oder Schulungen im Bereich der Informationskompetenz (z.B. zu Literaturverwaltungsprogrammen oder KI-Literaturrecherche).

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (B.A.) wie Bibliotheksmanagement, Kommunikations- oder Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung
• Technik- und IT-Affinität
• Erfahrung in bibliothekarischen Aufgabenbereichen bzw. Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Didaktische Kompetenzen bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu Spätdiensten (bis 18:30 Uhr)

Wir bieten Ihnen:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer der führenden Universitäten Deutschlands mit einem umfangreichen Fortbildungsprogramm für die Beschäftigten
• Mitarbeit in einem interessierten, offenen und engagierten Team
• Spielraum, mit technischen Konzepten und Anwendungen zu experimentieren
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Jobticket u.a.

Die Stelle ist mit unterschiedlichen Stellenanteilen befristet ausgestaltet (Elternzeitvertretung, Projektvertretung). Eine Beschäftigung (einschl. Verlängerungen) bis 30.11.2027 ist geplant.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.11.25 unter der Kennziffer 2025_25 als PDF-Dokument an die Direktorin der Universitätsbibliothek: karrierespam prevention@ub.uni-tuebingen.de. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.