Honorarprofessur

Kriterien

• Die Einstellungsvoraussetzungen nach LHG §47 müssen erfüllt sein (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, …)

• Der/Die Kandidat*in muss eine mindestens dreijährige selbstständige Lehrtätigkeit an einer Hochschule vorweisen

• Der/Die Kandidat*in darf nicht im Hauptamt als Hochschullehrer*in der Universität Tübingen angehören oder Privatdozent*in sein.

• Der/Die Kandidat*in soll Lehrveranstaltungen in ihrem/seinen Fachgebiet von mindestens 2 SWS durchführen. Die Durchführung dieser Veranstaltungen darf nicht von der Bezahlung einer Lehrvergütung abhängig gemacht werden.

• Der/Die Kandidat*in kann an Prüfungen und an der Forschung beteiligt werden.

• Der/Die Kandidat*in steht nach der Ernennung in einem öffentlich-rechtlichen Rechtsverhältnis zur Hochschule und ist berechtigt, die Bezeichnung »Professorin« oder »Professor« zu führen. Er/Sie zählt zur Statusgruppe des akademischen Mittelbaus.

Antragsinhalte

• CV muss enthalten:

  • wissenschaftliche Ausbildung, beruflicher Werdegang

  • akademische Qualifikation und Leistungen in der Lehre

  • Verzeichnis der Wissenschaftlichen Veröffentlichungen

• Erklärung des/der Vorgeschlagenen, ob Vorstrafen vorliegen oder ein Strafverfahren anhängig ist

• eindeutige Zuordnung zu einem Fachbereich der Fakultät

Ablauf des Verfahrens

• Fachbereichssprecher*in schickt an Ressort Gremien

  • eine Stellungnahme des Fachbereichs

  • einen Vorschlag für mindestens vier mögliche Gutachter*innen

• Der Antrag wird in den Fakultätsrat eingeracht:

  • Eröffnung des Verfahrens

  • Bestellung der Gutachter

• Antrag wird in den Senat eingebracht

• Gutachter werden vom Ressort Gremien angefragt und Gutachten eingeholt

• 2. Sitzung des Fakultätsrats mit mind. 2 Gutachten

• 2. Sitzung des Senats

• Rektorat benachrichtigt Antragsteller*in, den Fachbereich und das Dekanat

• Dekan händigt Bestellungsurkunde an Honorarprofessor*in aus