Alle Student*innen im letzten Drittel ihres Master- bzw. Magistrastudiums und Promovend*innen der Katholisch-Theologischen Fakultät (Frauen, trans*, inter* sowie nicht-binäre Personen). Promovend*innen sind zudem eingeladen, sich auch als Mentor*innen zu engagieren.

One-to-One-Mentoring

Als Herzstück des Programms wird ein One-to-One-Mentoring im Kaskadenmodell angeboten. Über drei Ebenen hinweg werden in einem individuellen Matching Mitglieder einer Studien- bzw. Wissenschaftsphasevon der jeweils darüber liegenden Stufe gecoached. Das Mentoring wird individuell nach den Bedürfnissen der Mentees gestaltet – sowohl der zeitliche Umfang als auch die inhaltliche Ausgestaltung sind den Tandems selbst überlassen. Mögliche Inhalte könnten sein: Work-Life-Balance, Karrierestrategien, Drittmittelakquise, usw.

Die Mentor*innen erhalten ein professionelles Training, das vom Gleichstellungsbüro der Universität Tübingen organisiert und durchgeführt wird.

Gruppenmentoring

Innerhalb der Gruppe der Mentees wird es zudem in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit geben, sich auszutauschen. Dies kann entweder in einer großen Gruppe oder in kleineren, gewählten Konstellationen erfolgen. In diesen Begegnungen sollen spezifische Fragestellungen der jeweiligen Gruppen behandelt werden, während gleichzeitig Plattformen für Networking und gegenseitige Unterstützung geschaffen werden.

Stufenübergreifende Veranstaltungen

In gemeinsamen Veranstaltungen werden in Form von Workshops, Vorträgen oder Gruppencoachings übergreifende Fragen von Gleichstellung diskutiert: Aus wissenschaftlicher und kirchlich-theologischer Perspektive sollen Themen wie Kommunikationskompetenz, Wissenschaftsmanagement oder Genderkompetenz gemeinsam behandelt werden und so neben der fachlichen Qualifizierung auch Foren des gegenseitigen Kennenlernens und Netzwerkens initiiert werden.

Das Programm findet jährlich statt und startet jeweils mit Beginn eines neuen Wintersemesters. Die Dauer des Engagements ist auf ein Jahr / zwei Semester angelegt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung mit einem kurzen tabellarischen Lebenslauf sowie einem kurzen Motivationsschreiben (max. 1 Seite, PDF-Datei), weshalb Sie sich für das Programm interessieren. Einsendeschluss für den neuen Jahrgang ist jeweils Mitte Juni, Genaueres entnehmen Sie bitte immer der aktuellen Ausschreibung. athene-mentoringspam prevention@kath-theologie.uni-tuebingen.de

Für dieses Förderprojekt werden engagierte Personen im Bereich der Wissenschaft oder in kirchlichen Leitungspositionen mit abgeschlossener Promotion oder Habilitation und Promovend*innen gesucht, die sich als Mentorin oder Mentor einbringen möchten. Das Engagement soll auch für Sie persönlich eine Möglichkeit darstellen, sich mit anderen Wissenschaftler*innen zu vernetzen und Promovend*innen und Student*innen an Ihrem Erfahrungsschatz teilhaben zu lassen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Nachricht von Ihnen.