Nachwuchsförderung | University of Tübingen

Eine Gruppe junger Menschen sitzen zusammen und unterhalten sich

Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auf allen Karrierestufen – von der Promotion bis zur eigenständigen Nachwuchsgruppenleitung – bildet einen zentralen Schwerpunkt unserer Arbeit. Durch attraktive Rahmenbedingungen unterstützen wir junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen und ein eigenständiges Forschungsprofil zu entwickeln.

Training und Förderung

Wir bieten spezielle Fördermaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler an, darunter:

Ein strukturiertes Doktorandenprogramm im Rahmen der International Max Planck Research School for Intelligent Systems (IMPRS-IS). Dieses bietet unseren Promovierenden Zugang zu erstklassiger Forschung, Schulungen im Bereich Soft Skills sowie Zugang zur breiteren Forschungsgemeinschaft in Tübingen und Stuttgart.
Internationale Erfahrungen und Networking-Möglichkeiten durch unser Programm „Forschungsaufenthalte im Ausland“ für DoktorandInnen und PostdoktorandInnen.
Karriereförderung: Unterstützung bei der Planung und Gestaltung der akademischen Laufbahn, einschließlich Workshops, Coaching und kostenlosem Zugang zu den Qualifizierungsprogrammen der „Graduate Academy“ der Universität Tübingen.
Mentoring-Programm: etablierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler begleiten unsere Postdoktorandinnen und Nachwuchsgruppenleiter auf ihrem Karriereweg.

Möglichkeiten zum Austausch und Peer-to-Peer Support:

Innerhalb unserer Ökosysteme wurden mehrere Peer-to-Peer-Initiativen ins Leben gerufen, die jungen Forschenden helfen, sich miteinander zu vernetzen und auszutauschen:

Tübingen AI PhD and Postdoc Assembly (TAPPA): Eine Basisinitiative, die DoktorandInnen und Postdocs, die in Tübingen im Bereich der KI forschen, zusammenbringt, um den Austausch und die wissenschaftliche Entwicklung von Promovierenden und Postdocs zu fördern..
Friday Talks @ Tübingen: Ein Ort, an dem sie Ihre Ideen mit der Tübinger KI-Forschungsgemeinschaft austauschen können.
Tübingen Women in Machine Learning (TWiML): Eine lebendige Gemeinschaft von Forscherinnen im Bereich der KI in Tübingen, deren Ziel es ist Frauen im Bereich des maschinellen Lernens miteinander zu vernetzen, ihnen Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung zu stellen und ihnen dabei zu helfen, ihre Forschung sichtbar zu machen.
Healthy Minds in Academia: Eine Basisinitiative von Doktorandinnen und Doktoranden des Clusters, verankert in der IMPRS-IS, welche es sich zum Ziel gesetzt hat, psychische Probleme zu entstigmatisieren, das Wissen über psychische Gesundheit zu fördern und das Wohlbefinden von Forschenden zu unterstützen.

Kontakt für weitere Informationen: Heike Größl