• Joecks, Jasmin; Anna Kurowska; Kerstin Pull; Pia Schober: Multidimensional gender ideologies: How do they relate to wor-family arrangements of mothers with dependent children in Poland and Western Germany? International Journal of Comparative Sociology.

• Mechtel, Mario, Agnes Bäker, Tobias Brändle, Karin Vetter (2011): Red Cards: Not Such Bad News For Penalized Guest Teams. Journal of Sports Economics 12(2011)6: 621-646.
  DOI: 10.1177/1527002510388478
  | abstract |
   
• Güth, Werner; Kerstin Pull; Manfred Stadler (2011): Intrafirm Conflicts and Interfirm Competition. Homo Oeconomicus 28(2011)3: 367-378.
  | abstract |
   
• Unger, Birgit (2011): Gender Diversity in Forschernachwuchsgruppen. Femina Politica 20(2011)1: 173-175.
   
• Güth, Werner; Kerstin Pull; Manfred Stadler; Agnes Stribeck: Gleich aufteilen oder effizient handeln? Theoretische Ideen und experimentelle Befunde. In: Genser, Bernd, Hans-Jürgen Ramser; Manfred Stadler (Hg.): Umverteilung und soziale Gerechtigkeit. 40. Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren. Tübingen: Mohr Siebeck: 39-53.
  | abstract |
   
• Backes-Gellner, Uschi; Kerstin Pull (2011): Betriebswirtschaftliche Arbeitsrechtsanalyse: Genese, Stautus Quo und Perspektiven. Die Betriebswirtschaft 71(2011)3: 199-201.
  | fulltext |
   
• Backes-Gellner, Uschi; Kerstin Pull (Hg.): Die Betriebswirtschaft Themenheft "Betriebswirtschaftliche Arbeitsrechtsanalyse" 71(2011)3.
   
• Braun, Irene; Kerstin Pull, Dorothea Alewell, Susi Störmer, Kirsten Thommes (2011): HR outsourcing and service quality: theoretical framework and empirical evidence. Personnel Review 40(2011)3: 364 - 382.
  DOI: 10.1108/00483481111118667
  | abstract |

• Alewell, Dorothea; Sven Hauff; Kerstin Pull (2010): Trennungsmanagement – Stand der Forschung und aktuelle empirische Befunde. In: Stock-Homburg, Ruth; Birgitta Wolff (Hg.): Handbuch strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler: 587-602.
   
• Chlosta, Kristin; Kerstin Pull; Marina Fiedler; Isabell Welpe (2010): Should I stay or should I go? Warum Nachwuchswissenschaftler in der Betriebswirtschaftslehre das Universitätssystem verlassen. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 80(2010)11: 1207-1229.
  DOI: 10.1007/s11573-010-0403-1
  | abstract |
   
• Chlosta, Kristin; Kerstin Pull (2010): The Incentive Effects of Appointment Tournaments in German Higher Education. Schmalenbach Business Review 62(2010): 378-400.
  | abstract | fulltext |
   
• Unger, Birgit; Kerstin Pull; Uschi Backes-Gellner (2010): The Performance of German Research Training Groups in Different Disciplinary Fields: An Empirical Assessment. In: Jansen, D. (Hg.): Governance and Performance in the German Public Research Sector: Disciplinary Differences. Dordrecht: Springer: 93-106.
  | abstract |
   
• Stribeck, Agnes (2010): Wer wählt Teamarbeit? Eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit. München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
   
• Pull; Kerstin, Ann-Cathrin Vogt (2010): Viel Lärm um Nichts? Der Einfluss der Eltern­geldreform auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter. Soziale Welt 61(2010)2: 121-137.
  | abstract |
  
• Unger, Birgit (2010): Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen. Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs. München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
   
• Arnegger, Martin; Christian Hofmann; Kerstin Pull; Karin Vetter (2010): Unterschiede in der fachlichen und demographischen Zusammensetzung deutscher Aufsichtsräte. Die Betriebswirtschaft 70(2010)3: 239-257.
  | abstract | fulltext |
   
• Futagami, Shiho; Uschi Backes-Gellner; Kerstin Pull (2010): Stand und aktuelle Herausforderungen des japanischen Hochschulsystems. Hochschulmanagement 5(2010)1: 21-24.
  | abstract |
   
• Güth, Werner; Kerstin Pull; Manfred Stadler; Agnes Stribeck (2010): Equity versus Efficiency? Evidence from Three-Person Generosity Experiments. Games 1(2010)2: 89-102.
  DOI: 10.3390/g1020089
  | fulltext |
   
• Vogt, Ann-Cathrin (2010): Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen. München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
   
• Vogt, Ann-Cathrin; Kerstin Pull (2010): Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen: Mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter. Zeitschrift für Personalforschung 24(2010)1: 48-68.
  DOI: 10.1688/1862-0000_ZfP_2010_01_Vogt
  | fulltext | Mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de)
   

2009

• Pull, Kerstin (2009): Korreferat zum Referat R. Fahr, B. Irlenbusch: Information Cascades among Groups and Individuals - First Results. In: Franz, Wolfgang et al. (Hg.): Experimentelle Wirtschaftsforschung, Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren 38(2009): 77-78.
   
• Pull, Kerstin; Manfred Stadler (2009): Korreferat zum Referat S. Fischer, W. Güth, C. Köhler: Effects of Profitable Downsizing on Collective Bargaining. In: Franz, Wolfgang et al. (Hg.): Experimentelle Wirtschaftsforschung, Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren 38(2009): 249-251.
   
• Pull, Kerstin (2009): Risiken und Nebenwirkungen der Leistungsmessung von Professoren: Warum wir sie brauchen und warum wir dennoch aufpassen müssen. Die Betriebswirtschaft 69(2009)3: 311-313.
  | fulltext |
   
• Alewell, Dorothea; Kerstin Pull (2009): Determinanten der Outplacement-Gewährung: Ergebnisse einer theoriegeleiteten empirischen Analyse. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 42(2009)2: 155-169. DOI: 10.1007/s12651-009-0010-1
  | abstract | fulltext |
   
• Braun, Irene (2009): Outsourcing von Personalfunktionen: Eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität? München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
  | Rezension |
   
• Pull, Kerstin; Birgit Unger (2009): Heterogenität und Forschungsoutput von Forschernachwuchsgruppen - Ein Beitrag zur Governance von Non-Profit-Einheiten. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 61(2009)1: 41-55.

2008

• Fischer, Michaela; Kerstin Pull (2008): Studiengebühren und Matchingqualität. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 78(2008)11: 1111-1142.
  | abstract |
   
• Backes-Gellner, Uschi; Kerstin Pull (2008): Travel Incentives as Tournament Compensation - Problems of Contestant Heterogeneity and Solutions. Best Paper Conference Proceedings of the Academy of Management Anaheim.
  | abstract |
   
• Backes-Gellner, Uschi; Kerstin Pull (2008): Ökonomische Analyse von Incentive-Reisen. In: Franz, Wolfgang et al. (Hg.): Arbeitsverträge. Tübingen: Mohr Siebeck, 125-141.
  | abstract |
   
• Pull, Kerstin; Birgit Unger (2008): Die Publikationsaktivität von DFG-Graduiertenkollegs und der Einfluss nationaler und fachlicher Heterogenität. Hochschulmanagement 3(2008)3: 58-61.
   
• Fischer, Michaela (2008): Studiengebühren als Signaling- und Screening-Instrument. München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
   
• Pull, Kerstin (2008): Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen: Theoretische Erklärungsansätze und ihre Plausibilität im Lichte vorliegender empirischer Befunde. Industrielle Beziehungen 15(2008)3: 233-255.
  | abstract | fulltext | Mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de)
   
• Backes-Gellner, Uschi; Donata Bessey; Kerstin Pull; Simone Tuor (2008): What Behavioural Economics Teaches Personnel Economics. Die Unternehmung 62(2008)3: 217-234.
  | abstract |
   
• Pull, Kerstin (2008): Flexibility in HRM and Foreign Direct Investment: Do international investors self-select? The International Journal of Human Resource Management 19(2008)2: 314-329.
  | abstract |

2007

• Pull, Kerstin; Kristin Chlosta (2007): Die Attraktivität wissenschaftlicher Karrieren. attempto! 23(2007): 18-19.
  | fulltext |
   
• Pull, Kerstin (2007): Korreferat zu Siegfried K. Berninghaus, Werner Güth, Christian Hoppe, Christian Paul: International Competition in Hiring Labour and Selling Output: A Theoretical and Experimental Analysis. In: Franz, Wolfgang; Ramser, Hans Jürgen und Manfred Stadler (Hg.): Dynamik internationaler Märkte, Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren 36(2007): 247-251.
   
• Fischer, Sven; Werner Güth, Kerstin Pull (2007): Is there As-if-Bargaining? The Journal of Socio-Economics 36(2007): 546-560.
  | abstract |
   
• Fischer, Sven; Werner Güth; Kerstin Pull (2007): Evolution in Imperfect Commitment Bargaining - Strategic versus Ignorant Types. Metroeconomica 58(2007)2: 299-309.
  | abstract |

2006

• Ulrike Berberich; Harald Strotmann; Diana Weber (2006): Betriebliche Weiterbildung in Baden-Württemberg 2005. IAW-Kurzbericht 2(2006).
  | fulltext |
   
• Günther Klee; Diana Weber (2006): Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2005. IAW-Kurzbericht 1(2006).
  | fulltext |
   
• Weber, Diana (2006): Work-Family Balance: The Effects of Organizational Initiatives on Creating a Family-Supportive Work Environment. IAW-Report 34(2006)1: 103-154.
   
• Hitzemann, Kristin; Kerstin Pull (2006): Risk Aversion and tournaments: The case of Japan and the US. In: Larimo, Jorma und Sami Rumpunen (Hg.): Internationalization and Management of Foreign Operations. Proceedings of the University of Vaasa, Reports 130, Vaasa 2006: 284-296.
  | abstract |

2005

• Strotmann, Harald; Diana Weber (2005): Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Betrieben. IAW-Kurzbericht 6(2005).
  | fulltext |
   
• Alewell, Dorothea; Kerstin Pull (2005): Rechtsschutz für Mütter - eine ökonomische Analyse des Mutterschutzgesetzes und seiner Wirkungen auf die Beschäftigungssituation von Frauen. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 38(2005)2/3: 341-356.
  | abstract | fulltext |
   
• Pull, Kerstin (2005): Korreferat zu Martin Brussig und Ute Leber: Formelle und informelle Weiterbildung im Ost-West-Vergleich. In: Bellmann, Lutz; Dieter Sadowski (Hg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 295 (2005): 145-149.
   
• Pull, Kerstin (2005): Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bewertung durch ausländische Investoren. Wirtschaftsdienst 85(2005)10: 638-645.
  | fulltext |
   
• Pull, Kerstin (2005): Labour Regulations and FDI: Who is attracted? In: Proceedings of the European Academy of Management Annual Conference (EURAM), München 2005.
   
• Alewell, Dorothea; Kerstin Pull (2005): Die Neugestaltung der Finanzierung des Mutterschutzes - Ein Kommentar zum Mutterschutz-Urteil des Bundesverfassungsgerichts. ifo Schnelldienst 58(2005)4: 22-27.
  | abstract |
   
• Backes-Gellner, Uschi; Kerstin Pull (2005): Quo vadis Personalökonomik? - Stellungnahme zum Beitrag "10 Jahre personalwirtschaftliche Forschung - ökonomische Hegemonie und die Krise einer Disziplin" - von J. Weibler und A. Wald. Die Betriebswirtschaft 65(2005): 89-94.
  | fulltext |

2004

• Alewell, Dorothea; Kerstin Pull (2004): Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitgebers - eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen. Zeitschrift für Personalforschung 18(2004)4: 374-395.
  | abstract | fulltext |
   
• Güth, Werner; Kerstin Pull (2004): Will Equity Evolve? An Indirect Evolutionary Approach. European Journal of Political Economy 20(2004)1: 273-282.
  | abstract |
   
• Pull, Kerstin (2004): Rezension zu: Fabel OLiver; Reingard M. Nischik (Hg.): Femina Oeconomica. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 74(2004)8: 860-863.

2003

• Pull, Kerstin (2003): Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl. München, Mering: Hampp.
  | Klappentext |
   
• Pull, Kerstin (2003): Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73(2003): 849-873.
  | abstract |
• Pull, Kerstin (2003): Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location. European Business Journal 15(2003)2: 49-60.
  | abstract |
   
• Pull, Kerstin (2003): Firm size, wages, and production technology. Small Business Economics 21(2003)3: 285-288.
  | abstract |
   
• Pull, Kerstin (2003): Ultimatum Games and Wages: Evidence of an 'Implicit Bargain'? Schmalenbach Business Review 55(2003): 161-171.
  | abstract | fulltext |
   
• Pull, Kerstin (2003): Rezension zu: Schmidtke, Corinna: Signaling im Personalmarketing. Eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73(2003): 902-906.
  | fulltext |