Die Exzellenzinitiative

• Vier wissenschaftliche Exzellenz-Plattformen erschlossen durch eine enge Verknüpfung von Grundlagenforschung und Anwendungsbezug neue zukunftsweisende Themenfelder. Gleichzeitig dienen diese Plattformen der Vernetzung innerhalb der Universität und mit außeruniversitären Einrichtungen.

• Auch die drei eingerichteten Core Facilities QBiC, e-Science Center und LISA+ fördern die inneruniversitäre Vernetzung und stellen den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine hervorragende Infrastruktur zur Verfügung.

• Neben der Vernetzung mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen sind auch Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen und der Industrie ein Ziel der Universität. In diesem Sinne wurden zwei Industry-On-Campus Professuren eingerichtet, die gemeinsam mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität grundlegende Fragestellungen im Vorfeld industrieller Anwendung untersuchen.

• Die zu Beginn der Förderphase neu eingerichtete Verwaltungseinheit Wirtschaftskoordination betreut die Kontakte mit Wirtschaftsunternehmen und mit der Industrie. Sie koordiniert die Kontaktaufnahme zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und den Unternehmen und vice versa, und begleitet Kooperationsprojekte während aller Projektphasen.

• Zur aktiven Profilschärfung der Universität wurden zahlreiche Professuren, Juniorprofessuren und Nachwuchsgruppen eingerichtet. Zum Teil verstärken sie bereits vorhandene Forschungsschwerpunkte; zum Teil geben sie Impulse für die Ausbildung neuer Profilbereiche.

• Diverse intramurale Förderformate ermöglichen es dem wissenschaftlichen Nachwuchs auf verschiedenen Ebenen Fähigkeiten zu stärken und Eigenständigkeit in der Forschung zu erlernen. Unterstützt werden Doktorandinnen und Doktoranden und PostDocs durch die Graduiertenakademie mit ihrem vielfältigen Angebot an überfachlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und Beratungsprogrammen.

• Ein weiteres Förderformat, das sich explizit an Nachwuchswissenschaftlerinnen richtet, ist das Athene-Programm. Es unterstützt aussichtsreiche Wissenschaftlerinnen durch die Kombination von Forschungsförderung und individueller Beratung in der Karriereplanung. Weitere Gleichstellungsmaßnahmen sind die Berufung von Professorinnen in Forschungsbereichen, in denen Frauen durchschnittlich unterrepräsentiert sind, sowie die Einrichtung von Dual Career Stellen.

• Prof. Dr. Sabine Andergassen (Fachbereich Physik)
• Prof. Dr Heike Brötz-Oesterhelt (Interfakultäres Institut für Mikrobiologie und Infektionsmedizin)
• Prof. Dr. Sarah Dessi Schmid (Philologie)
• Prof. Dr. Christian la Fougère (Fakultät für Medizin)
• Prof. Dr. Kurt Franz (Asien Orient Institut)
• Prof. Dr. Carolin Huhn (Fachbereich Chemie)
• Prof. Dr. Barbara Jäger (Fachbereich Physik)
• Prof. Dr. Monika Schrimpf (Asien Orient Institut)
• Prof. Dr. Julia Skokova (Fakultät für Medizin)
• Prof. Jennifer Svaldi (Fakultät für Medizin)
• Prof. Dr. Ghazaleh Tabatabai (Fakultät für Medizin)
• Prof. Dr. Marja Timmermans (Zentrum für Molekularbiologie der Pflanzen)
• Prof. Dr Ulrike von Luxburg (Fachbereich Informatik)

• Prof. Dr. Carla Cederbaum (Fachbereich Mathematik)
• Prof. Dr. Erin Chernick (Institut für Organische Chemie)
• Prof. Dr. Marie Duboc (Institut für Politikwissenschaft)
• Prof. Dr. Jennifer Ewald (Interfakultäres Institut für Zellbiologie)
• Prof. Dr. Ivana Fleischer (Institut für Organische Chemie)
• Prof. Dr. Monika Fleischer (Institut für Angewandte Physik)
• Prof. Dr. Fei Huang (Abteilung für Sinologie und Koreanistik)
• Prof. Dr. Mandy Hütter (Institut für Sozial- und Wirtschaftspsychologie)
• Prof. Dr. Markus Janczyk (Fachbereich Psychologie)
• Prof. Dr. Johannes Lipps (Institut für Klassische Archäologie)
• Prof. Dr. Anna Pawlak (Kunsthistorisches Institut)
• Prof. Dr Cynthianne Debono Spiteri (Fachbereich Geowissenschaften)
• Prof. Dr. Beate Stelzer (Fachbereich Physik)
• Prof. Dr. Christiane Zarfl (Angewandte Geowissenschaften)

• Dr. Stephan Hailfinger (Interfakultäres Institut für Biochemie): Molekulare Mechanismen der NF-kB Aktivierung in Lymphozyten und Lymphomen
• Dr. Jessica Heesen (Internationales Zentrum für Ethik in den Wissenschaften): Medienethik in interdisziplinärer Perspektive – Werte und sozialer Zusammenhalt in neuen öffentlichen Räumen
• Dr. Virginia Herrmann (Kulturen Alter Orient): The Iron Age
• Dr. Simon Meisch (Internationales Zentrum für Ethik in der Wissenschaften): Wissenschaftsethik der Forschung für Nachhaltige Entwicklung: Zweckorientierung – Engagement – Umgang mit Ungewissheit – Kommunikation
• Dr. Sandra Schwarz (Interfakultäres Institut für Mikrobiologie und Infektionsmedizin): Pathogenese der Infektion
• Dr. Nicole Tieben (LEAD): Bildung, Lebensverlauf und soziale Ungleichheit
• Dr. Magdalena Wolska (LEAD): Sprache und Lernen: An der Schnittstelle von Bildungsforschung, linguistischer und kognitiver Modellierung

Im Bereich Internationales gibt es eine Vielzahl an Förderprogrammen, die den Austausch der Universität Tübingen mit ihren Partneruniversitäten intensivieren. Um die internationale Sichtbarkeit zu erhöhen, startete die Universität 2015 eine sogenannte Research World Tour. Für die Koordination der Maßnahmen im Rahmen der Internationalisierungsstrategie der Universität wurde ein neues Sachgebiet „Internationale Forschungskooperationen“ eingerichtet. Diese ist u. A. für die Betreuung des 2015 gegründeten Tübingen Research Campus, ein Zusammenschluss der Universität mit den in Tübingen ansässigen außeruniversitären Forschungseinrichtungen, sowie für den Aufbau eines Forscheralumni-Programmes zuständig.