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Stefan Moderau und Martin Ruf, 2026
Die erbschaftsteuerliche Verschonung von Betriebsvermögen wird häufig mit der Sorge begründet, dass die Besteuerung der Unternehmensnachfolge Betriebe und Arbeitsplätze gefährden könnte. Unsere Studie untersucht, ob dieses Argument durch empirische Befunde gestützt wird.
Vergleich von vererbten und verkauften Familienunternehmen
Auf Grundlage von Unternehmens- und Transaktionsdaten vergleichen wir deutsche Familienunternehmen, die innerhalb der Familie übertragen wurden, mit Familienunternehmen, die an neue Eigentümer verkauft wurden.
Nach einem Verkauf wächst die Beschäftigung stärker
Nach dem Eigentümerwechsel weisen verkaufte Familienunternehmen im Durchschnitt ein stärkeres Beschäftigungswachstum auf als vererbte Familienunternehmen.
Folgerungen für die Erbschaftsteuerpolitik
Die Ergebnisse stützen nicht die allgemeine Annahme, dass eine familieninterne Nachfolge Arbeitsplätze notwendigerweise besser schützt als ein Verkauf. Sie stellen daher eine pauschale beschäftigungspolitische Rechtfertigung der erbschaftsteuerlichen Begünstigung von Betriebsvermögen infrage.
Die Ergebnisse bedeuten nicht, dass jede steuerliche Verschonung ungerechtfertigt ist. Sie sprechen jedoch dafür, Begünstigungen anhand klar definierter Ziele zu beurteilen und empirisch zu begründen.
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