PACE

Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education

We train the next generation of leaders in education. 

Die Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education (PACE) unterstützt Postdoktorand:innen in der frühen Phase nach ihrer Promotion. Ziel ist es, sie durch Mentoring und vielfältige Workshops auf eine eigenständige, interdisziplinäre Forschung im Bereich der Empirischen Bildungsforschung und eine mögliche Tätigkeit als Professor:in vorzubereiten.


Was bietet PACE?

Individual Budget

Allen Postdocs steht ein Budget von 3000€ pro Jahr zur Verfügung, das sie (innerhalb der am HIB geltenden Regeln) für Kongressreisen, Weiterbildungen und weitere Maßnahmen nutzen können, welche der wissenschaftlichen Karriere förderlich sind und die Forschungspraxis erleichtern.

Intramurale Förderung

Für innovative Forschungsprojekte kann eine Projektförderung zwischen 500– 20.000€ beantragt werden.

Publication Funding

Allen Postdocs steht ein Publication Fund von 2000€ pro Jahr zur Verfügung, den sie innerhalb der am HIB geltenden Regeln für Open-Access-Publikationen, Proofreading-Services etc. verwenden können.

Lab Visit Funding

Die Finanzierung unterstützt die Postdocs bei längeren Forschungsaufenthalten im Sinne der wissenschaftlichen Vernetzung und Karriereförderung.


Über das Programm

Ausgewählt werden als ausgezeichnet ausgewiesene wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, die am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung forschen oder mit dem LEAD Graduate School & Research Network assoziiert sind und innerhalb der letzten 24 Monate promoviert haben.

Workshops

Teil des PACE Mentoring- und Coaching-Programms sind regelmäßige Workshops, die zweimal im Jahr stattfinden. Diese Workshops bieten die Möglichkeit, sich mit anderen Postdocs aus verschiedenen Disziplinen auszutauschen und das eigene Netzwerk zu erweitern sowie von Expert:innen auf dem Gebiet der Bildungsforschung kennen zu lernen. Das Programm umfasst neben Kursen an der Graduiertenakademie zwei PACE-Workshops.

Der Kontakt-Workshop (im November)

In der Kontaktwerkstatt geht es um Themen wie Berufschancen außerhalb der Wissenschaft oder im wissenschaftsnahen Bereich. Für mehrere Gastvorträge werden externe Expert:innen eingeladen.

Der Karriere-Workshop (im März)

Der Karriere-Workshop konzentriert sich auf die folgenden Themen: Karriereentwicklung im akademischen Bereich, Profilentwicklung, Entwicklung von Forschungsplänen sowie erfolgreiche Bewerbungen um Stellen und Fördermittel. PACE nutzt das Retreat für interaktive Workshops, die individuell Unterstützung bieten.

Internationalität

Unser Programm ist bewusst international aufgebaut, sowohl was die PACE-Mitglieder als auch die Experten angeht, die wir für unsere Workshops organisieren. PACE ist überzeugt davon, dass man durch interkulturellen Austausch seinen persönlichen und akademischen Horizont erweitert und somit seine Forschung verbessert.

Mentoring

In dem PACE Mentoring Programm geht es vor allem darum, den Postdocs die Möglichkeit zu geben, über Einzelgespräche proaktiv in den Austausch mit erfahreneren Mentoren zu treten. Das Programm ist auf die Individualität des/der Postdocs zugeschnitten und zielt nicht nur auf die akademische Forschung, sondern auch auf persönliche Qualifizierungen ab. Das Ziel ist entweder, eine Professur zu erwerben oder eine andere, erfolgsversprechende Stelle in der Forschung zu vermitteln. Zudem unterstützen wir die Postdocs darin, ihre eigenen Qualitäten weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen. 

Einbindung in LEAD: Es erfolgt eine systematische Einbindung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in das LEAD Graduate School & Research Network, bei der auch die Mitbetreuung einer/eines LEAD-Doktorandin/Doktorranden vorgesehen ist.

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbung sollte die folgenden Informationen enthalten:

  1. Motivationsschreiben
  2. Lebenslauf (inkl. Publikationen, eingeworbene Drittmittel, Kommissions-/Kommissionsarbeit, Auszeichnungen und Preise)
  3. Forschungsprogramm, das die oder der Postdoc während der Mitgliedschaft in PACE verfolgen möchte.
  4. Informationen über das berufliche Ziel und Wünsche zur Weiterqualifizierung innerhalb von PACE.

Die Bewerbung kann in einem pdf-Dokument an die PACE Koordination geschickt werden: pacespam prevention@hib.uni-tuebingen.de

Auswahl & Aufnahme

Ausgewählt werden als ausgezeichnet ausgewiesene wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, die am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung forschen oder mit dem LEAD Graduate School & Research Network assoziiert sind und innerhalb der letzten 24 Monate promoviert haben.

Die Aufnahme in PACE erfolgt nach Vorlage eines wissenschaftlichen Arbeitsprogramms, das die Basis für sämtliche Maßnahmen zur Karriereentwicklung ist, für zunächst drei Jahre. Die Postdoktorand:innen erhalten dabei die Zusicherung, mindestens 50 Prozent der Arbeitszeit für ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung zur Verfügung zu haben. Dazu werden unter anderem halbe Instituts- bzw. Projektstellen aus Personalmitteln von PACE auf ganze Stellen aufgestockt. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation nach zwei Jahren, die insbesondere die Qualifizierung für akademische Positionen prüft, kann die Stelle um weitere drei Jahre verlängert werden.


PACE Workshops

20.03.–21.03.2025

Stuttgart

28.11.2025

Tübingen

19.–20.03.2026

Bad Urach

 

Kontakt

Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung
Europastraße 6, 72072 Tübingen

Kontakt:
Alisa Schmid (Koordination) - in Elternzeit 
Elena Sizana 
07071/29-73912
pacespam prevention@hib.uni-tuebingen.de

Finanziert durch

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