PACE

Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education

“We train the next generation of leaders in education.”

Die Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education (PACE) unterstützt Postdoktorand:innen in der frühen Phase nach ihrer Promotion. Ziel ist es, sie durch Mentoring und vielfältige Workshops auf eine eigenständige, interdisziplinäre Forschung im Bereich der Empirischen Bildungsforschung und eine mögliche Tätigkeit als Professor:in vorzubereiten.

PACE Workshops


20.03.–21.03.2025	Stuttgart
28.11.2025	Tübingen
19.–20.03.2026	Bad Urach

Kontakt

Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung
Europastraße 6, 72072 Tübingen

Kontakt:
Alisa Schmid (Koordination) - in Elternzeit
Elena Sizana
07071/29-73912
pacespam prevention@hib.uni-tuebingen.de

Über das Programm

Das Programm zielt auf eine optimale Unterstützung der Karriereentwicklung in der Phase nach der Promotion ab.

Die Aufnahme in PACE erfolgt unter Vorlage eines wissenschaftlichen Arbeitsprogramms, das die Basis für sämtliche Maßnahmen zur Karriereentwicklung ist, in der Regel zunächst für drei Jahre. Die Postdoktorand:innen erhalten dabei die Zusicherung, mindestens 50% der Arbeitszeit für ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung zur Verfügung zu haben. Dazu werden unter anderem halbe Instituts- bzw. Projektstellen aus Personalmitteln von PACE auf ganze Stellen aufgestockt. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation, die nach zwei Jahren insbesondere den Karrierefortschritt in Bezug auf die Qualifizierung für akademische Positionen prüft, kann die Stelle dann um weitere drei Jahre verlängert werden.

Workshops

Teil des PACE Mentoring- und Coaching-Programms sind regelmäßige Workshops, die zweimal im Jahr stattfinden. Diese Workshops bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen Postdocs aus verschiedenen

Postdocs aus verschiedenen Disziplinen auszutauschen und Ihr Netzwerk zu erweitern sowie von Experten auf dem Gebiet der Bildungsforschung zu lernen.

Das neue strukturierte Programm umfasst zwei PACE-Workshops und zusätzliche Kurse an der Graduiertenakademie:

Ein eintägiger "Kontaktworkshop" im November
Ein zweitägiger "Karriere-Workshop" im März

Der Kontakt-Workshop

In der Kontaktwerkstatt geht es um Themen wie Berufschancen außerhalb der Wissenschaft oder im wissenschaftsnahen Bereich. Für mehrere Gastvorträge werden externe Expert:innen eingeladen.

Der Karriere-Workshop

Der Karriere-Workshop konzentriert sich auf die folgenden Themen: Karriereentwicklung im akademischen Bereich, Profilentwicklung, Entwicklung von Forschungsplänen sowie erfolgreiche Bewerbungen um Stellen und Fördermittel. PACE nutzt die Zeit des Retreats, um kleine, interaktive Workshops zu gestalten, die helfen, in den Bereichen, in denen du Unterstützung brauchst, Fortschritte zu machen.

Internationalität

Unser Programm ist bewusst international aufgebaut, sowohl was die PACE-Mitglieder als auch die Experten angeht, die wir für unsere Workshops organisieren. PACE ist überzeugt davon, dass man durch interkulturellen Austausch seinen persönlichen und akademischen Horizont erweitert und somit seine Forschung verbessert.

Mentoring

In dem PACE Mentoring Programm geht es vor allem darum, den Postdocs die Möglichkeit zu geben, über Einzelgespräche proaktiv in den Austausch mit erfahreneren Mentoren zu treten. Das Programm ist auf die Individualität des/der Postdocs zugeschnitten und zielt nicht nur auf die akademische Forschung, sondern auch auf persönliche Qualifizierungen ab. Das Ziel ist entweder, eine Professur zu erwerben oder eine andere, erfolgsversprechende Stelle in der Forschung zu vermitteln. Zudem unterstützen wir die Postdocs darin, ihre eigenen Qualitäten weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen.

Was bietet Pace?

Was bietet PACE?

Individual Budget

Allen Postdocs steht ein Individual Budget von 3000 € pro Jahr zur Verfügung, das sie (innerhalb der am HIB geltenden Regeln) frei für Kongressreisen, Weiterbildungen und alle weiteren Maßnahmen nutzen können, welche die Forschungspraxis erleichtern und der wissenschaftlichen Karriere förderlich sind.

Intramurale Förderung

Für innovative Forschungsprojekte kann eine intramurale Projektförderung zwischen 500 und 20 000 € beantragt werden.

Lab Visit Funding

Die Finanzierung unterstützt die Postdocs bei der Finanzierung längerer Forschungsaufenthalte im Sinne der wissenschaftlichen Vernetzung und Karriereförderung.

Publication Funding

Allen Postdocs steht ein Publication Fund von 2000 € pro Jahr zur Verfügung, den sie innerhalb der am HIB geltenden Regeln für Open-Access-Publikationen, Proofreading-Services etc. verwenden kann.

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbung sollte die folgenden Informationen enthalten:

1. Motivationsschreiben

2. Lebenslauf (inkl. Publikationen, eingeworbene Drittmittel, Kommissions-/Kommissionsarbeit, Auszeichnungen und Preise)

3. Forschungsprogramm, das die oder der Postdoc während der Mitgliedschaft in PACE verfolgen möchte.

4. Darüber hinaus Informationen über:

Berufliches Ziel
Wünsche zur Weiterqualifizierung innerhalb von PACE

Die Bewerbung ist in einem einzigen pdf-Dokument an die PACE Koordination zu schicken (pace@hib.uni-tuebingen.de)

Auswahlprozess: Ausgewählt werden bis zu 15 als ausgezeichnet ausgewiesene wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung forschen oder mit dem LEAD Graduate School & Research Network assoziiert sind und innerhalb der letzten 24 Monate promoviert haben. Auch Initiativbewerbungen von externen Postdoktorandinnen und Postdoktoranden sind ausdrücklich erwünscht.
Weiterqualifizierung: Alle ausgewählten Postdoktorandinnen und Postdoktoranden können mindestens 50% ihrer Arbeitszeit für die wissenschaftliche Weiterqualifizierung im engeren Sinne (Arbeiten an Publikationen sowie inhaltliche und methodische Weiterbildung) nutzen.
Teilnahmedauer: zunächst zwei Jahre, es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung
Strukturiertes Mentoringprogramm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, klaren Zielsetzungen und Unterstützungsmaßnahmen
Ausbildungsprogramm mit Workshops im Bereich der Subdisziplinen (z.B. zu methodisch belastbaren Forschungsdesigns und avancierten statistischen Analysetechniken), Kurse und interdisziplinäre Diskussionsforen
Karrierefördermaßnahmen (z.B. Schulungen im Einwerben von Drittmitteln, im Projektmanagement, Bewerbungscoachings und Führungsseminare)
Internationalität: Innerhalb unseres internationalen Netzwerks sind Lab Rotations als Auslandsaufenthalte vorgesehen. Außerdem werden internationale Wissenschaftler/innne zu Vorträgen nach Tübingen eingeladen und eine Zusammenarbeit im Rahmen eines Aufenthaltes mit ihnen ermöglicht.
Einbindung in LEAD: Es erfolgt eine systematische Einbindung der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in das LEAD Graduate School & Research Network, bei der auch die Mitbetreuung einer/eines LEAD-Doktorandin/Doktorranden vorgesehen ist.

Weiterbildung

Angebote der Universität Tübingen für Lehrende