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Tenure-Track Professur (W1) für Wirtschaftsgeschichte und Empirische Makroökonomik (m/w/d)
Tenure-Track Professur (W1) für Wirtschaftsgeschichte umd Empirische Makroökonomik - Ausschreibungstext
Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einer frühen Karrierephase befinden; eine erfolgte Habilitation ist daher grundsätzlich ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.
Postdoc als Projektmitarbeiter:in im Research Hub Educational Effectiveness Schwerpunkt: Evaluation des Startchancen-Programms mit ökonometrischen Methoden (w/m/d) (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Postdoc als Projektmitarbeiter:in im Research Hub Educational Effectiveness, Schwerpunkt: Evaluation des Startchancen-Programms mit ökonometrischen Methoden (w/m/d) (100%, E 13 TV-L, zunächst befristet bis 30.06.2030)
Bewerbungsfrist: 12.12.2024. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für die Evaluation des Startchancen-Programms (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für die Evaluation des Startchancen-Programms (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) (zunächst für das Verbundvorhaben „Schule macht stark – SchuMaS“, Metacluster Evaluation) (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) (zunächst für das Verbundvorhaben „Schule macht stark – SchuMaS“, Metacluster Evaluation) (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre).
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für das Center for Randomized Field Trials (RCT) (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für das Center for Randomized Field Trials (RCT) (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Arbeitsbereich der Professur für Rechtsextremismusforschung mit Schwerpunkt Medien und Öffentlichkeit (Prof. Dr. Annett Heft) zum Sommersemester 2025 die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 75 % befristet auf 3 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Arbeitsbereich der Professur für Rechtsextremismusforschung mit Schwerpunkt Medien und Öffentlichkeit (Prof. Dr. Annett Heft) zum Sommersemester 2025 die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 80 % (fortgeschrittener Prä-Doc) oder 100 % (Post-Doc), zunächst befristet auf 3 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen sind im Rahmen der politikwissenschaftlichen Professur für Rechtsextremismusforschung mit dem Schwerpunkt Politische Akteure und Ideologien (Prof. Dr. Léonie de Jonge) zum Sommersemester 2025 die folgenden Positionen zu besetzen: eine Promotionsstelle (m/w/d), 75 %, befristet auf 3 Jahre, TV-L E13 und
eine Postdocstelle (m/w/d), 100 %, befristet je nach Stand des Qualifikationsvorhabens auf 3–6 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft
Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E-13 TV-L, 75%) zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025. Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation ist zum 01.04.2025 oder später die Stelle einer/s Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d; E 13 TV-L, 70%) zu besetzen. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation) und ist auf zunächst drei Jahre befristet. Ein geringerer Stellenumfang (mindestens 50%) kann vereinbart werden. Ab März 2026 besteht die Möglichkeit, den Stellenumfang auf 100% aufzustocken. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Studentische Aushilfen (m/w/d) (TV-L E 4, im Umfang von 20 bis 40 Std./Monat)
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen sucht zum 1.3.2025 oder später, zunächst befristet auf sechs Monate, für den Bereich Alumni und Unternehmenskontakte zwei Studentische Aushilfen (m/w/d) (TV-L E 4, im Umfang von 20 bis 40 Std./Monat).
Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2024. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.