Faculty of Economics and Social Sciences

Job Vacancies

Here you will find the current job vacancies of the Faculty of Economic and Social Sciences and its institutes.

 

W3/W2-Professorships, Tenure Track-Professorships, Junior-Professorships

W1-Assistant professorship for School Education

The Institute of Education at the University of Tübingen’s Faculty of Economics and Social Sciences invites applications for the position of

W1-Assistant professorship for School Education

to commence on 1 April 2021. The successful candidate will be employed for an initial period of four years with the status of temporary civil servant (Beamte auf Zeit). The contract may be extended for a further two years following a positive interim evaluation. The position has a teaching load of four hours per week prior to the interim evaluation, and six hours thereafter.

The position is in a innovative environment which is strong in research. There is a variety of options for research collaboration within the Institute of Education, with other education-related partners at the University and at other institutions, and with the Tübingen School of Education. The position is to be in the School Education section of our quantitative-empirical research and teaching structure. 

Required qualifications include an above-average doctorate in a relevant field, teaching experience and outstanding knowledge in the area of quantitative social research (e.g. multilevel and other forms of structural equation modeling, analysis of causal effects, reproducibility/ open science). The ideal candidate will have applied these research methods in education contexts. Possible areas of core research could be: data-based school and lesson development, dealing with heterogeneity in schools and in lessons, or theory and practice in teacher training. Experience with innovative teaching concepts is expected.

Furthermore, the successful candidate will have independently obtained third-party funding, and will be expected to participate in the institute’s research fields as well as in academic decision-making committees.

The professorship is part of the Institute of Education (School Education section). It is involved in the Master’s Degree program School Research and Development and in the institute’s teacher-training programs.

This position provides the opportunity and expectation that, in the course of the six years of the contract, the W1 professor will attain the research and teaching achievements that will qualify him or her for a subsequent appointment as a tenured professor at a university or equivalent institution. Applicants who have completed a habilitation will therefore be excluded.

Please take note of the detailed information on the criteria for the interim and final evaluations as well as our quality assurance plan for assistant professorships and remember to attach the completed application form.

The University of Tübingen is particularly interested in increasing the number of women in research and teaching and therefore strongly encourages women candidates to apply. In line with its internationalization agenda, the university welcomes applications from researchers outside Germany. Applications from equally qualified candidates with disabilities will be given preference.

Applications including all required documentation (curriculum vitae, copies of certificates, list of publications, list of classes taught; documentation of third-party funding obtained, existing collaborations and the applicant’s teaching and research plan), the completed application form (see link above) along with three publications (preferably essays in PDF format) to be sent as a single electronic file by 14 July 2020 to the Dean of the Economics and Social Sciences Faculty, Professor Dr. Josef Schmid, at: berufungspam prevention@wiso.uni-tuebingen.de. Enquiries may also be sent to this address.

 

Please take note of the detailed information on the criteria for the interim and final evaluations as well as our quality assurance plan for assistant professorships and remember to attach the completed application form.

Information regarding Calls for Applications for Tenure-Track Professorships (previously W1 professorships with tenure track W3)

In the first round of the Bund-Länder Program for Supporting Junior Researchers, the University of Tübingen obtained funding for 12 professorships. On this website, we have collected the Faculty of Economics and Social Sciences’ calls for applications in this program and future calls for applications for tenure-track professorships as well as additional information. Please note that there is a quality assurance concept for the evaluation of tenure-track professors that has been coordinated with the Ministry. For every call for applications for a professorship, there is also a catalog of criteria that is published together with the call.

The new Baden-Württemberg State Higher Education Act will include the category of tenure-track professor as of the spring of 2018 in Sec. 51b. Until then, the term had been “assistant professor with tenure track”. That is why it is possible for those persons who hold such W1 positions to call themselves and be called tenure-track professors. This call for applications is to fill such a tenure-track professorship. It is possible to receive supplements to the basic salary for W1 positions and thus also for tenure-track professors.

To the Quality assurance plan for assistant professorships with tenure track and evaluation statute

Application Form

Download the Application form as a Word document here.

 


Academic Staff

Koordinator/in für die wissenschaftliche Begleitung der Hector Kinderakademien (m/w/d) (E 13 TV-L,100%)

Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung, einem inneruniversitären Forschungsinstitut der Universität Tübingen, ist zum 01. Oktober 2020 eine Position als

Koordinator/in für die wissenschaftliche Begleitung der Hector Kinderakademien (m/w/d) (E 13 TV-L,100%)

für eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.06.2021 zu besetzen. Darüber hinaus besteht eventuell die Möglichkeit zur befristeten Weiterbeschäftigung im geänderten Stellenumfang.

Begabungsforschung und Begabungsförderung sind im Programm der Hector Kinderakademien eng miteinander verbunden. Über 13.000 besonders begabte und hochbegabte Grundschulkinder erhalten pro Halbjahr ein spannendes Angebot, das über das gesamte Bundesland Baden-Württemberg verteilt ist. Wissenschaftler/innen am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung und am DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt a.M. begleiten die Akademien mit ihrer Forschung. Dabei soll untersucht werden, inwieweit die Hector-Kinderakademien zu einer positiven Entwicklung der besonders begabten und hochbegabten Grundschulkinder beitragen. Darüber hinaus sollen aus den Ergebnissen generalisierbare Befunde zur Entwicklung und Förderung besonders begabter und hochbegabter Kinder abgeleitet werden. Die Wissenschaftliche Begleitung des Projektes ist als formative Evaluation ausgelegt, sodass wichtige Erkenntnisse der begleitenden Untersuchungen unmittelbar in die Arbeit der Hector Kinderakademien einfließen können.

Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Bereiche:

  • Koordination der Zusammenarbeit der wissenschaftlichen Begleitung mit dem Kultusministerium Baden-Württemberg, der Hector Stiftung II, den Geschäftsführungen der Hector Kinderakademien, den Kursleitungen, Kooperationspartnern u.a.
  • Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse des Projekts
  • Veranstaltungsmanagement und Beteiligung bei der Wissenschaftskommunikation
  • Finanzmanagement

Was wir Ihnen bieten:

  • ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich des Wissenschaftsmanagements
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinäres Team

Was wir von Ihnen erwarten:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Statusgruppen
  • Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
  • Fähigkeit, bei einer Vielzahl an Aufgaben den Überblick zu behalten

Erwünscht sind Erfahrungen im Bereich der Bildungsförderung, bisherige Tätigkeiten mit Personal- und Finanzverantwortung sowie eine inhaltliche Nähe zur Empirischen Bildungsforschung.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Kristin Funcke (kristin.funckespam prevention@uni-tuebingen.de) gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen. Bewerbungsschluss ist der 17. Juli 2020. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument an: verwaltungspam prevention@hib.uni-tuebingen.de 


Non-academic staff


Student research assistant

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