Faculty of Economics and Social Sciences

Job Vacancies

Here you will find the current job vacancies of the Faculty of Economic and Social Sciences and its institutes.

 

W3/W2-Professorships, Tenure Track-Professorships, Junior-Professorships

Information regarding Calls for Applications for Tenure-Track Professorships (previously W1 professorships with tenure track W3)

In the first round of the Bund-Länder Program for Supporting Junior Researchers, the University of Tübingen obtained funding for 12 professorships. On this website, we have collected the Faculty of Economics and Social Sciences’ calls for applications in this program and future calls for applications for tenure-track professorships as well as additional information. Please note that there is a quality assurance concept for the evaluation of tenure-track professors that has been coordinated with the Ministry. For every call for applications for a professorship, there is also a catalog of criteria that is published together with the call.

The new Baden-Württemberg State Higher Education Act will include the category of tenure-track professor as of the spring of 2018 in Sec. 51b. Until then, the term had been “assistant professor with tenure track”. That is why it is possible for those persons who hold such W1 positions to call themselves and be called tenure-track professors. This call for applications is to fill such a tenure-track professorship. It is possible to receive supplements to the basic salary for W1 positions and thus also for tenure-track professors.

To the Quality assurance plan for assistant professorships with tenure track and evaluation statute

Application Form

Download the Application form as a Word document here.

 


Academic Staff

Postdoc (w/m/d) am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung

Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung, einem inneruniversitären Forschungsinstitut der Universität Tübingen, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Postdoc (w/m/d)

(100 %, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre)

Die Stelle ist dem institutseigenen Forschungsschwerpunkt Potenzialentwicklung und Hochbegabung zugeordnet und Teil eines durch Drittmittel finanzierten Projektes im Bereich der Hochbe-gabtenförderung. Von dem/der Stelleninhaber/in wird international sichtbare Forschung im Bereich von Potenzialentwicklung und Hochbegabung erwartet sowie die Beteiligung an der Evaluation eines landesweiten Hochbegabtenförderprogrammes. Die Nutzung der bereits vorhandenen, einzigartigen Datenbasis ist möglich und erwünscht. Es besteht die Einladung zur Teilnahme an der institutseigenen Postdoktorandinnen- und Postdoktorandenakademie PACE (Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education), die zur Nachwuchsförderung auf der Postdoc-Ebene eingerichtet wurde und u. a. Weiterbildungen, Coachings und Mentoring anbietet.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortliche Rolle bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Evaluations-studie
  • Wissenschaftliche Publikationen
  • Beteiligung an der Lehre (2 SWS)

Ihr Profil:

  • Sehr gute Promotion in Psychologie, Bildungsforschung oder einer verwandten Disziplin
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien zur Effektivität von Lehr-Lernsettings
  • Ihre Forschungsschwerpunkte liegen bevorzugt in einem oder mehreren der folgenden Berei-che: Educational Effectiveness, Unterrichtungsqualität, Hochbegabung, Methoden der empi-rischen Bildungsforschung.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Ulrich Trautwein (E-Mail: ulrich.trautweinspam prevention@uni-tuebingen.de) gern zur Verfügung.

Die Universitätsstadt Tübingen mit ihren 88.000 Einwohnern ist eine dynamische und grüne Stadt. Ein mittelalterlicher Stadtkern, Stadtviertel mit innovativen Wohnkonzepten, kulturelle Veranstaltungen, ein reiches Bildungsangebot durch Universität und zahlreiche außeruniversitäre Einrichtungen, Schwimmbäder, Kinos und der durch die Stadt fließende Neckar zeichnen Tübingen als eine Stadt von hoher Lebensqualität aus. Es bestehen sehr gute Anbindungen des öffentlichen Nahverkehrs an das nur 40 Kilometer entfernt liegende Stuttgart.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb ausdrücklich entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ein-stellung erfolgt über die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument bis zum 6. Mai 2020 per E-Mail zu richten an: verwaltungspam prevention@hib.uni-tuebingen.de.

Die Einstellung erfolgt über die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

PhD position (m/f/d, TV-L E13, 65%) – Behavioral (sports) economics and Bayesian modelling

The Cluster of Excellence „Machine Learning – New Perspectives for Science“ at the University of Tübingen invites applications for a

PhD position (m/f/d, TV-L E13, 65%)

to be filled as soon as possible.

The position is limited to three years. Depending upon the qualifying university degree of the applicant, affiliation with the International Max Planck Research School for Intelligent Systems (IMPRS-IS) is possible.

The call is aimed at young scientists with a very good university degree in computer science, mathematics, economics/econometrics, quantitative psychology/psychometrics, or sports science/sport informatics, advanced programming skills in R, and an interest in examining applications of machine learning methods in an interdisciplinary research project at the intersection of economics, psychology and sports science.

In this project, a theoretical focus is put on behavioral (sports) economics. A methodological focus is put on the development and application of Bayesian (dynamic latent variable) models that blend properties of multilevel models, time series models and generalized additive models. Content wise, the project is focused on behavioral responses to emotional cues in sports settings by exploiting intensive longitudinal multilevel data.

Principal Investigators are Tim Pawlowski and Augustin Kelava.

Applications with the usual documents (letter of application, curriculum vitae, copies of certificates, publication list) should be sent in electronic form (as a single PDF, at most 5 MB) to either tim.pawlowskispam prevention@uni-tuebingen.de or augustin.kelavaspam prevention@uni-tuebingen.de before 15th of May 2020. Questions can also be directed to either of them.

The University aims to increase the proportion of women in research and teaching and therefore urges suitable qualified women scientists to apply. Qualified international researchers are expressly invited to apply. Severely disabled persons with equal aptitude will be given preferential consideration.


Non-academic staff


Student research assistant

There are no vacancies at present.