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Juniorprofessur (W1) für Empirische Bildungsforschung (w/m/d)
Juniorprofessur (W1) für Empirische Bildungsforschung - Ausschreibungstext
Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einer frühen Karrierephase befinden; eine erfolgte Habilitation ist daher grundsätzlich ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für die Evaluation des Startchancen-Programms (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für die Evaluation des Startchancen-Programms (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) (zunächst für das Verbundvorhaben „Schule macht stark – SchuMaS“, Metacluster Evaluation) (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) (zunächst für das Verbundvorhaben „Schule macht stark – SchuMaS“, Metacluster Evaluation) (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre).
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für das Center for Randomized Field Trials (RCT) (100%, E 13 TV-L) (HIB)
Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Postdoc im Bereich Educational Effectiveness und Evaluation (w/m/d) für das Center for Randomized Field Trials (RCT) (100%, E 13 TV-L, befristet auf 3 Jahre)
Bewerbungsfrist: 03.01.2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Arbeitsbereich der Professur für Rechtsextremismusforschung mit Schwerpunkt Medien und Öffentlichkeit (Prof. Dr. Annett Heft) zum Sommersemester 2025 die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 75 % befristet auf 3 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Arbeitsbereich der Professur für Rechtsextremismusforschung mit Schwerpunkt Medien und Öffentlichkeit (Prof. Dr. Annett Heft) zum Sommersemester 2025 die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 80 % (fortgeschrittener Prä-Doc) oder 100 % (Post-Doc), zunächst befristet auf 3 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen sind im Rahmen der politikwissenschaftlichen Professur für Rechtsextremismusforschung mit dem Schwerpunkt Politische Akteure und Ideologien (Prof. Dr. Léonie de Jonge) zum Sommersemester 2025 die folgenden Positionen zu besetzen: eine Promotionsstelle (m/w/d), 75 %, befristet auf 3 Jahre, TV-L E13 und
eine Postdocstelle (m/w/d), 100 %, befristet je nach Stand des Qualifikationsvorhabens auf 3–6 Jahre, TV-L E13.
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft
Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E-13 TV-L, 75%) zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025. Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation ist zum 01.04.2025 oder später die Stelle einer/s Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d; E 13 TV-L, 70%) zu besetzen. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation) und ist auf zunächst drei Jahre befristet. Ein geringerer Stellenumfang (mindestens 50%) kann vereinbart werden. Ab März 2026 besteht die Möglichkeit, den Stellenumfang auf 100% aufzustocken. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mehrere (wissenschaftliche) Hilfskräfte für die Beratung und Betreuung Studieninteressierter für unsere Masterstudiengänge gesucht
Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft werden mehrere (wissenschaftliche) Hilfskräfte für die Beratung und Betreuung Studieninteressierter für unsere Masterstudiengänge gesucht. Aufgabe ist es, die Auswahl der Studierenden des Jahrgangs 2025/26zu begleiten. Der Vertragsumfang beträgt je nach Absprache zwischen 40 und 85 Stunden pro Monat für März bis September. Die Stellen können grundsätzlich geteilt werden und die Option einer Vertragsverlängerung besteht. Zur Ausschreibung
Das Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung (Leitung Prof. Dr. Trautwein) sucht zur Unterstützung der wissenschaftlichen Begleitung der Hector Kinderakademien
eine studentische Hilfskraft (w/m/d) im Umfang von 30 bis zu 40 Stunden/Monat.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst für die Dauer von sechs Monaten befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Bewerbungsfrist: 14. Januar 2025. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.
