Philosophische Fakultät

Ausschreibungen/Stellenangebote

Auf diesen Seiten finden Sie die aktuellen Stellenangebote der Philosophischen Fakultät bzw. ihrer Einrichtungen.

W3-Professuren, W1-Professuren mit/ohne Tenure Track, Juniorprofessuren

W2-Professur für Computational Literary Studies mit einem Schwerpunkt an der Schnittstelle von Forschung und Forschungsinfrastruktur (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur für Computational Literary Studies mit einem Schwerpunkt an der Schnittstelle von Forschung und Forschungsinfrastruktur (m/w/d)

im Angestelltenverhältnis zu besetzen. Die Besetzung erfolgt in Kooperation mit dem DLA (Deutschen Literaturarchiv) Marbach befristet für fünf Jahre nach dem Jülicher Modell. 

Die/der Stelleninhaber/in soll herausragende Forschungsleistungen in einem geisteswissenschaftlichen Fach mit informationswissenschaftlichem / Computational Literary Studies-Anteil oder in den Informationswissenschaften / Digital Humanities mit geisteswissenschaftlichem Anteil vorweisen können. Erwartet werden einschlägige Veröffentlichungen in international sichtbaren Publikationsorganen. Erwünscht ist ein Schwerpunkt im Bereich Digitaler Editionen sowie Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement, im Umgang mit gängigen Verfahren der Optical Character Recognition und mit KI. Integraler Bestandteil des Stellenprofils sind Kompetenzen im Bereich der Mitentwicklung von Verfahren und Infrastrukturlösungen zur maschinellen Erschließung und Erforschung von analogem, v.a. handschriftlichem Kulturgut.

Zu den Aufgaben der Professur gehört die forschungsnahe Lehre (2 SWS) im Bereich der Schwerpunkte der Professur und der MA-Profillinie “Digital Humanities” an der Philosophischen Fakultät. 

Die/der künftige Stelleninhaber/in arbeitet in einer Stabsstelle der Direktion des DLA und entwickelt den Bereich der Erschließung und Erforschung analoger Archivbestände mithilfe maschineller Verfahren / KI mit. Die Konzeptionierung und Einwerbung von kooperativen Forschungsprojekten sind ausdrücklich erwünscht.

Einstellungsvoraussetzung ist die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen in den o. g. Bereichen sowie (etwa durch Lehrevaluationen) nachgewiesene didaktische Eignung.

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Scans von Urkunden, Verzeichnis der Publikationen, Nachweis der Lehrerfahrung, Lehrevaluationen, Forschungskonzept und Lehrkonzept mit Blick auf Archivbestände) sowie einer Auswahl einschlägiger Schriften (bis zu zwei selbstverfasste Monographien und bis zu fünf Aufsätze) sind bis zum 16.09.2026 ausschließlich über das Berufungsportal der Universität Tübingen (https://berufungen.uni-tuebingen.de) einzureichen. Rückfragen können an die Dekanin der Philosophischen Fakultät, Prof. Dr. Angelika Zirker (berufungenspam prevention@philosophie.uni-tuebingen.de), und die Direktorin des DLA, Prof. Dr. Sandra Richter (sandra.richterspam prevention@dla-marbach.de), gerichtet werden.

 

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung von W1-Professuren mit Tenure Track

Hier finden Sie das für alle ausgeschriebenen W1-Professuren geltende Qualitätssicherungskonzept der Universität Tübingen.

Die für die jeweilig ausgeschriebene Professur geltenden individuellen Evaluierungskriterien finden Sie am Ende des betreffenden Ausschreibungstextes.

Das baden-württembergische Landeshochschulgesetz sieht in § 51b die Kategorie Tenure Track-Professur vor. Daher ist es für die auf entsprechenden W1-Stellen geführten Personen möglich, sich als Tenure Track-Professorin bzw. -Professor zu bezeichnen und so genannt zu werden. Bei den Ausschreibungen auf diesem Teil der Website geht es um die Besetzung solcher Tenure Track-Professuren.

Tenure-Track-Professur (W1) für Philosophie des Maschinellen Lernens in der Wissenschaft (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät der Universität Tübingen ist am Philosophischen Seminar eine

Tenure-Track-Professur (W1) für Philosophie des Maschinellen Lernens in der Wissenschaft (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Die Professur ist eingebettet in den Exzellenzcluster „Maschinelles Lernen: Neue Perspektiven für die Wissenschaft“. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er ein ausgewiesenes Forschungsprofil in einem Kerngebiet der Philosophie hat, und gleichzeitig ein ausgewiesenes Profil zu Forschungsfragen aus dem Umfeld des maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz. Mögliche Kerngebiete der Philosophie liegen in der Praktischen Philosophie (z.B. in Normative Ethik, Handlungstheorie oder Politische Philosophie) oder der Theoretischen Philosophie (z.B. in Wissenschaftstheorie, Erkenntnistheorie oder Philosophie des Geistes). Beispiele für typische Kombinationen von Philosophie und maschinellem Lernen sind:  Kernbereich der Praktischen Philosophie und Ethik des maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz; Kernbereich der Theoretischen Philosophie und Wissenschaftstheorie des maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz (z.B. Erklärbarkeit und Vertrauen in algorithmische Entscheidungen).

Ziel der Professur ist, die Forschung im Philosophischen Seminar eng mit der Forschung im Bereich des maschinellen Lernens in Tübingen zu verbinden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sich aktiv am Exzellenzcluster beteiligt. Das umfasst einerseits die Bereitschaft, gemeinsame Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen dem maschinellen Lernen und der Philosophie durchzuführen, anderseits auch die Bereitschaft, an den anfallenden Aufgaben im Bereich der Organisation und Umsetzung des Exzellenzclusters mitzuwirken. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster finden Sie auch unter https://uni-tuebingen.de/en/133840

In der Lehre wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber Lehrveranstaltungen am Philosophischen Seminar und möglicherweise auch im internationalen Master-Studiengang „Machine Learning“ des Fachbereiches Informatik anbietet.

Voraussetzungen für eine Berufung sind eine herausragende Dissertation einschlägiger Ausrichtung und international beachtete Publikationen in den oben genannten Bereichen. Drittmitteleinwerbungen sowie Erfahrungen in der Lehre sind von Vorteil. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG. Eine erfolgte Habilitation ist ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung. Bewerberinnen und Bewerber auf diese Professur, die in Tübingen promoviert haben, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Tübingen wissenschaftlich tätig gewesen sein.

Die Besetzung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit, zunächst für vier Jahre. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Die Lehrverpflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischenevaluation sechs Semesterwochenstunden. Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist mit Tenure-Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Endevaluation erfolgt die Berufung auf eine W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren.

Die konkreten Kriterien, die der Zwischen- und Endevaluation zugrunde gelegt werden, finden sich neben dem allgemeinen Qualitätssicherungskonzept unter folgendem Link: uni-tuebingen.de/de/12131.
Dort finden Sie auch Aussagen zur Stellenkategorie.

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Kopien von Urkunden, Verzeichnis der Publikationen, Verzeichnis der Lehrerfahrung, Forschungs- und Lehrkonzept, Lehrevaluationen) sowie einer Auswahl einschlägiger Schriften (ggf. selbstverfasste Monographie(n) und bis zu fünf Aufsätze) sind bis zum 30.09.2026 ausschließlich über das Berufungsportal der Universität Tübingen (https://berufungen.uni-tuebingen.de) einzureichen. Rückfragen können an die Dekanin der Philosophischen Fakultät, Frau Prof. Dr. Angelika Zirker (berufungenspam prevention@philosophie.uni-tuebingen.de), gerichtet werden.


Akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter


Wissenschaftsunterstützender Dienst

Referenten / einer Referentin (m/w/d, E 13 TV-L, 50%) im Dekanat; Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Am Dekanat der Philosophischen Fakultät der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

eines Referenten / einer Referentin (m/w/d, E 13 TV-L, 50%)

als Vertretung bis 31.12.2027 (mit Aussicht auf Verlängerung) zu besetzen.  

Zu den Dienstaufgaben gehören die eigenständige Betreuung von Aufgaben in den Bereichen   Studium und Lehre und Finanzen und Stiftungen sowie Mitarbeit bei weiteren Aufgaben in der Dekanatsverwaltung. 

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Staatsexamen) im Bereich der Geisteswissenschaften und ausgewiesene Erfahrung in der Wissenschafts-organisation und -verwaltung. Darüber hinaus sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise erforderlich. Die Beherrschung der gängigen Datenverarbeitungsprogramme (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten, werden vorausgesetzt. 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail bis zum 20.08.2026 an das Dekanat der Philosophischen Fakultät, bewerbungen@philosophie.uni-tuebingen.de. Rückfragen richten Sie bitte an Dekanin Prof. Dr. Angelika Zirker unter dekan@philosophie.uni-tuebingen.de. 
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.