Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Ausschreibungen/Stellenangebote

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W3/W2-Professuren, Tenure Track-Professuren, Juniorprofessuren

Professur (W3) für sozialwissenschaftliche Antisemitismusforschung (m/w/d)

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät – Fachbereich Sozialwissenschaften – ist zum 1.Oktober 2025 die 

Professur (W3) für sozialwissenschaftliche Antisemitismusforschung (m/w/d) 

zu besetzen.

Der/Die Stelleninhaber/in soll das Gebiet der Sozialwissenschaftlichen Antisemitismusforschung in Forschung und Lehre vertreten. Ziel der Professur ist die systematische Beforschung des gegenwärtigen Antisemitismus und seiner gesellschaftlichen Einbettungen. Im Rahmen der trans- und interdisziplinären Forschung des Instituts für Rechtsextremismusforschung (IRex) komplementiert sie einerseits die Forschung zu rechtsextremen Akteurinnen und Akteuren, Organisationen und Netzwerken, Diskursen und Disseminationsstrategien rechtsextremer Weltbilder in den (sozialen) Medien, andererseits komplettiert sie die am IRex verorteten Schwerpunkte zur anwendungsorientierten politischen Bildungs-, Transfer- und Implementationsforschung.

Schwerpunkte in der sozialwissenschaftlich und intersektional ausgerichteten Forschung auf Basis eines pluralen Antisemitismusverständnisses liegen in der theoretischen Fundierung sowie empirischen Arbeiten. Es werden Kenntnisse und Erfahrungen in der qualitativen empirischen Sozialforschung, der Erforschung der extremen Rechten sowie Schwerpunkte in mindestens zwei der folgenden Bereiche erwartet:

  • Untersuchung sozialer und kultureller Entstehung und Verbreitung von Antisemitismus
  • Analysen zur Komplexität gegenwärtiger alltagskultureller, medialer u.a. Erscheinungs- und Ausdrucksformen des Antisemitismus unter Berücksichtigung ihrer Bedeutung für Ideologien der sozialen Ungleichwertigkeit
  • Forschung zu antisemitischen (Verschwörungs-)Narrativen, insbesondere deren Verbreitung, Verwendung, Wandel und Wirkung in gesellschaftlichen Diskursen
  • Analysen politischer und sozialer Reaktionen auf Antisemitismus, insbesondere unter Einbindung der Betroffenenperspektive
  • Forschung zu demokratischer Resilienzförderung gegen Antisemitismus 

Von dem/der Stelleninhaber/in wird die Bereitschaft erwartet, Drittmittelprojekte einzuwerben, sich in intensiven Kooperationen innerhalb und außerhalb des IRex einzubringen, an den Monitorings mitzuwirken und sich an (interdisziplinären) Verbundforschungsvorhaben der Universität zu beteiligen. Darüber hinaus wird erwartet, dass sich der/die Stelleninhaber/in aktiv im Praxistransfer wissenschaftlicher Erkenntnisse engagiert. Erwartet werden überdies die Mitwirkung an der Entwicklung und Realisierung der (Zertifikats-)Studiengänge des IRex sowie Lehrangebote in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät sowie fakultätsübergreifend, z.B. im Feld der Jüdischen Studien.

Die Professur ist am Institut für Rechtsextremismusforschung (IRex) verortet. Das IRex ist als Institut Teil der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät und umfasst aktuell neben der ausgeschriebenen Professur drei W3-Professuren für Rechtsextremismusforschung. Ziel des Instituts ist es, das vielgestaltige, komplexe und multikausale Phänomen des Rechts-extremismus in Baden-Württemberg, Deutschland, Europa und darüber hinaus interdisziplinär, methodenpluralistisch und unter besonderer Berücksichtigung alltags- und lebensweltlicher Perspektiven zu erforschen, praxisrelevante Forschungsergebnisse für Gesellschaft und Politik zur Verfügung zu stellen und auf diese Weise die Widerständigkeit und Wehrhaftigkeit demokratischer Strukturen und Institutionen zu fördern. Das Institut ist inhaltlich entlang von vier Themenclustern organisiert: a) Rechtsextreme Wissenskonstruktionen und Ideologien, b) Rechtsextreme Akteur/innen, Organisationen und Netzwerke, c) Rechtsextreme Diskurse, Medien und Strategien der Öffentlichkeit sowie d) Politische Bildung, Transfer- und Implementationsforschung. Die Forschungsperspektiven und -ergebnisse werden in einem methodenpluralen Rechtsextremismusmonitoring zusammengeführt und der Öffentlichkeit auf der Forschungsplattform Extreme Rechte zur Verfügung gestellt. Aus Zielen und inhaltlicher Struktur ergeben sich besondere Ansprüche an die ausgeschriebene Professur: Der/Die Stelleninhaber/in muss eine hohe Bereitschaft zur und Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem inter- und transdisziplinären Forschungskontext sowie im Einwerben von Drittmitteln zum Aufbau von projektförmiger Forschung mitbringen. Erwartet wird ferner die konstruktive Mitarbeit im Rahmen des Rechtsextremismusmonitoring, der Kooperation mit Praxispartnern sowie beim Aufbau weiterer Studiengänge.

Einstellungsvoraussetzungen sind eine thematisch einschlägige, hervorragende Promotion, die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen im Bereich der Sozialwissenschaften oder für die Antisemitismusforschung einschlägiger Themen mit einer dezidiert theoretisch wie empirisch sozialwissenschaftlichen Perspektive. Weiterhin werden vorausgesetzt pädagogische Eignung und einschlägige Lehrerfahrung. Erwünscht sind Leitungserfahrungen und Praxisbezüge.

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 27. November 2024 über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen https://berufungen.uni-tuebingen.de einzureichen.

Rückfragen formaler Art können an Frau Claudia Christ (dekanatspam prevention@wiso.uni-tuebingen.de) und inhaltlicher Art an die Dekanin Prof. Dr. Taiga Brahm (dekanspam prevention@wiso.uni-tuebingen.de) gerichtet werden.

Tenure-Track Professur (W1) für Wirtschaftsgeschichte und Empirische Makroökonomik (m/w/d)

  •    Tenure-Track Professur (W1) für Wirtschaftsgeschichte umd Empirische Makroökonomik  - Ausschreibungstext

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einer frühen Karrierephase befinden; eine erfolgte Habilitation ist daher grundsätzlich ein Ausschlussgrund für eine erfolgreiche Bewerbung.

Bitte beachten Sie die Evaluationskriterien für die Professur .

Die Evaluationskriterien basieren auf dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren mit Tenure Track und der Evaluationssatzung.


Akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E-13 TV-L, 75%)

Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft

Am Lehrstuhl Financial Institutions des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E-13 TV-L, 75%) zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025. Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in gesucht (m/w/d)

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Organisation ist zum 01.04.2025 oder später die Stelle einer/s Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d; E 13 TV-L, 70%) zu besetzen. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion, Habilitation) und ist auf zunächst drei Jahre befristet. Ein geringerer Stellenumfang (mindestens 50%) kann vereinbart werden. Ab März 2026 besteht die Möglichkeit, den Stellenumfang auf 100% aufzustocken. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.


Nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Verwaltungsangestellten (m/w/d) (50 %, E 6 TV-L)

Am Institut für Politikwissenschaft

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät ist am Institut für Politikwissenschaft zum nächst möglichen Termin die Stelle eines/r Verwaltungsangestellten (m/w/d) (50 %, E 6 TV-L) unbefristet zu besetzen. 

Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2024. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.

Fakultätsreferent/in (m/w/d) (75%, E 13 TV-L)

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Fakultätsreferent/in (m/w/d) (75%, E 13 TV-L) befristet bis 29.02.2028 zu besetzen.  

Bewerbungsfrist: 30. November 2024. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung.

Teamassistenz / Fremdsprachensekretär/in (m/w/d, 50%, E9a TV-L)

Für die Arbeitsgruppe Marketing sucht der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Wirtschafts- und Sozial-wissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Termin eine Teamassistenz / Fremdsprachensekretär/in (m/w/d, 50%, bis E9a TV-L). Die Stelle ist unbefristet zu besetzten. 

Bewerbungsfrist ist am 30. November 2024. Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

 


Wissenschaftliche Hilfskräfte

studentische Hilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung der Studienfachberatung (20h/Monat)

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft wird ab Januar eine studentische Hilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung der Studienfachberatung gesucht. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, Verlängerung ist möglich. Erwartet wird die Unterstützung bei den Sprechstunden, bei der Ausarbeitung und Bereitstellung von Informationsmaterialien, bei Einführungsveranstaltungen sowie bei der Beantwortung von E Mail Anfragen. Du arbeitest in einem netten und motivierten Team und kannst Deine Ideen mit einbringen.

Das Angebot richtet sich an Studierende eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs. Die Arbeitszeit kann abgesprochen werden. Erwartet werden die sichere Anwendung der gängigen PC Software, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur gelegentlichen Unterstützung bei Veranstaltungen.
 

Umfang/Vergütung:
Der Vertragsumfang beträgt 20 Stunden pro Monat. Die Vergütung beträgt für ungeprüfte Hilfskräfte 13,25 €/Stunde, mit Bachelor Abschluss 14,09 €/Stunde.
 

Interesse?
Dann richte bitte Deine aussagefähige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Kontoauszug über Deine bisherigen Studienleistungen) bis zum 1. Dezember 2024 an susanne.stiebspam prevention@uni-tuebingen.de Nähere Informationen erteilt Melanie Goletz (07071/29 74146).

Ausschreibung als PDF-Dokument

Student assistant (m/w/d) in Data Science (25 h/week)

We're currently looking for a student assisstant in Data Science (25 h/month (m/w/d) to the job advertisment, application deadline: December 15, 2024.

Student Assistants (m/f/d) for Science Communication & Public Engagement

The LEAD Graduate School & Research Network is looking for Student Assistants (m/f/d) for Science Communication & Public Engagement from 01.12.2024 or later for at least 40 hours/month. Download the job advertisement.