04.03.2013

16. Personalökonomisches Kolloquium in Tübingen

Auf Einladung des Lehrstuhls P&O fand am 20. und 21.02.2013 das 16. Personalökonomische Kolloquium in Tübingen statt. Über 80 Forscher von nationalen und internationalen Universitäten und Forschungsinstituten trafen sich in Tübingen, um ihre aktuellen Forschungsergebnisse zu diskutieren. Die Themen der insgesamt 43 Vorträge, welche auf Basis eines Begutachtungsprozesses für die Konferenz ausgewählt wurden, sind vielfältig: Es geht um Anreize und Ausbildung, um Teams und Arbeitszeiten, um Nachwuchsforscher und Aufsichtsräte, um Präferenzen und Geschlecht, um Human- und Sozialkapital, um Entlassungen, Arbeitsbeziehungen und Internationalisierung. Zum ersten Mal wurde am Ende der Tagung der mit 3.000 EURO dotierte „PERSONALQuarterly Best Paper Award for Young Scientists“ vergeben, welcher von der Zeitschrift PERSONALQuarterly gestiftet wurde.

Der Lehrstuhl P&O war mit insgesamt sechs Vorträgen vertreten: Agnes Bäker präsentierte eine gemeinsame Arbeit mit Susanne Breuninger, Julia Muschallik, Kerstin Pull und Uschi-Backes-Gellner im Rahmen eines Plenarvortrags. Auch Mihael Duran und Julia Muschallik stellten aktuelle Ergebnisse ihrer Forschung vor, Jasmin Joecks berichtete aus einem gemeinsamen Beitrag mit Kerstin Pull und Uschi Backes-Gellner und Manfred Stadler vom Tübinger Lehrstuhl für Wirtschaftstheorie präsentierte ein gemeinsames Papier mit Werner Güth und Kerstin Pull.