Uni-Tübingen

Erreichbarkeit des Personalrats während der Pandemie

  • Der Personalrat ist weiterhin telefonisch, i.d.R. täglich von ca. 9 bis 15 h und unter seiner Funktions-E-Mail-Adresse zu erreichen.
  • Das Büro Morgenstelle bleibt bis auf weiteres geschlossen.

Informationen zu Corona

Informationen zur aktuellen Lage finden Sie ab sofort hier: https://uni-tuebingen.de/de/175401. Diese Seite wird regelmäßig aktualisiert.

Neue Ausgabe personal.RAT

Die neueste Ausgabe des personal.RATs ist da! Zur Abwechslung können Sie mal etwas ohne das Thema Corona lesen (da der Redaktionsschluss bereits davor war): personal.RAT 1 / 2020

Mehrarbeit im Homeoffice

Rundmail des Personalrats zur aktuellen Situation bezüglich Mehrarbeit im Homeoffice vom 20. Mai 2020: www.uni-tuebingen.de/de/177528 (Login erforderlich).

Überleitung Entgeltordnung

Zum 1. Januar 2020 traten Änderungen der Entgeltordnung für Tarifbeschäftigte in Kraft. Hier geht es insbesondere um Bibliotheksbeschäftigte, Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik, Techniker*innen und Beschäftigte des hauseigenen Reinigungsdienstes. Die Antragsfrist für Überleitungen in eine höherer Entgeltgruppe läuft noch bis 31.12.2020, für die Informationstechnik beginnt sie erst am 01.01.2021. Vor einem Antrag sollte stets geprüft werden, ob sich die Höhergruppierung auch „lohnt“. Weitere Informationen finden Sie im aktuellen personal.RAT (Seite 9-13).

Ersatz für Personalversammlung am 30. Juni 2020

Die nächste Personalversammlung ist aufgrund der Pandemie auf unbestimmte Zeit verschoben. Am 30.6.2020 wird es allerdings eine virtuelle Informationsveranstaltung geben. Wir arbeiten daran, die geplanten Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz digital aufzuarbeiten und werden zu gegebener Zeit nochmals gesondert dazu informieren.

Umfrage „Arbeiten in der Corona-Krise“

Die Universität Osnabrück und die Kooperationsstellen Hochschulen – Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen wollen mit einer Befragung die unterschiedlichen Auswirkungen der Corona-Krise in den verschiedenen Bereichen der Arbeitswelt sichtbar machen. Die Umfrage dauert etwa 15 Minuten. Eingeladen zur Teilnahme sind Erwerbstätige aus allen Wirtschaftszweigen und allen Beschäftigungsformen: https://www.wao.uni-osnabrueck.de/ 

Verlängerung der Höchstbefristungsgrenzen für wissenschaftliches Personal

Das Zeitvertragsgesetz für die Wissenschaft wird aufgrund der Coronavirus-Pandemie um eine Übergangsregelung ergänzt: https://uni-tuebingen.de/de/175401#c1067790

Kappung der Arbeitszeit

Der Stichtag für die „Kappung“ von Mehrarbeit wurde dieses Jahr auf den 30.06.2020 verschoben: https://uni-tuebingen.de/de/175401#c1067796

Parkplatzbenutzungsordnung

Die neue Parkplatzbenutzungsordnung für die Parkplatzvergabe (beschrankte Parkplätze der Universität) kann jetzt als PDF heruntergeladen werden.

Die noch anwachsenden Rubrik Häufig gestellten Fragen will erste Informationen geben. Scheuen Sie sich nicht bei ungeklärten Fragen oder Problemen mit dem Personalrat direkt in Kontakt zu treten. Unter der Rubrik Kontakt finden Sie unsere Adressen und Telefonnummern. Sie können auch im Personalrat aktive Kolleginnen und Kollegen an ihrem Arbeitsplatz ansprechen.
In der Rubrik Tariffragen möchten wir über den aktuellen Stand der Tarifentwicklung hinweisen. Der Personalrat ist zuständig für die Kontrolle der Einhaltung der tariflichen Regelungen zum Wohle der Beschäftigten. Die tariflichen Regelungen müssen allerdings die Gewerkschaften ver.di und GEW für ihre Mitglieder aushandeln. Sie sind daher zu Fragen der Tarifgestaltung- und entwicklung für die Gewerkschaftsmitglieder erste Ansprechpartnerinnen.
Weitere Menüpunkte bieten Downloadmöglichkeiten zu personalrätlichen Informationen.