28.10.2021

Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innenstellen (w/m/d) zu besetzen

Im Arbeitsbereich Gesellschaft, Kultur und technischer Wandel zu Fragen der Daten- und KI-Ethik im Sicherheitsbereich. Entgeltgruppe TV-L E 13 (100%).

Der/die Mitarbeiter*in ist in Drittmittelprojekten mit folgenden Themenschwerpunkten tätig:
• Bedingungen und Operationalisierbarkeit von „vertrauenswürdiger Künstlicher Intelligenz“.
• Spannungsfeld von ethischen Anforderungen und kontext-bezogener praktischer Operationalisierung.
• Technisierung der Migrationssteuerung und polizeiliche Anwendungen.

Die Laufzeit der offenen Stellen ist an die Laufzeiten der Drittmittelprojekte gebunden (das ist je nach Projekt entweder der 28.02.2025, vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung, oder der 14.06.2023). Teilzeitregelungen sind möglich. Für Tandem-Bewerbungen sind wir offen.

Von den Bewerber*innen werden folgende Qualifikationen erwartet:
• Ein abgeschlossenes Masterstudium der Philosophie, Science and Technology Studies, Soziologie, Sozialanthropologie, Politikwissenschaft oder eines anderen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachs.
• Kenntnisse über einen oder mehrere Themenbereiche der Projekte. Eine einschlägige Promotion ist ein Vorteil.
• Kompetenzen im Bereich der Technikethik und/oder der Angewandten Ethik im Allgemeinen bzw. falls die Ausbildung nicht im Bereich der Ethik erfolgt ist, ein ausgewiesenes Interesse an ethischen Fragestellungen und Herangehensweisen.
• Die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit.

Wir bieten Forschungsmöglichkeiten zu anwendungsbezogenen, gesellschaftlich relevanten Themen, vielfältige Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereichs, Unterstützung bei der Akquise möglicher Folgeprojekte und ein anregendes sowohl internationales wie interdisziplinäres Umfeld.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ggfs. Publikationsliste und einen Auszug aus Ihren schriftlichen Arbeiten (3-5 Seiten) bis zum 14. November 2021 in elektronischer Form
(zusammengefasst in einem pdf-Dokument) an paula.helmspam prevention@uni-tuebingen.de.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Übernahme von
Reisekosten zum Bewerbungsgespräch ist leider nicht möglich. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Stellenausschreibung als PDF zum Downloaden