Awarenesskampagne des Team Equity

Die „Awareness-Kampagne“ des Teams Equity ist ein zentraler Baustein für eine offene, diskriminierungs­freie Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

„Awareness“ bedeutet zugleich „Wahrnehmung“ und „Bewusstsein“. Die „Awareness-Kampagne“ zielt darauf ab, „Bewusstsein“ zu schaffen und die „Wahrnehmung“ zu schärfen. Sie informiert über Formen, Ursachen und Wirkmechanis­men von Ausgrenzung und Diskriminierung. Sie regt an zur Reflektion eigener „Biases“ und von Regelungen und Normen, die strukturell ausgrenzen können. Sie zeigt Handlungs­möglichkeiten auf und ermutigt, selbst Verantwortung für die Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur zu übernehmen.

Die Awareness-Kampagne beinhaltet verschiedene Angebotsformate (Vorträge, Fortbildungen, Workshops…) für unterschiedliche Zielgruppen und umfasst die Themenbereiche „Diversity“, „Gender“ und „Care“.