Die Potentialanalyse basiert auf einem Fragebogen, der aus Erkenntnissen von Studien zum beruflichen Erfolg des Max Planck Instituts zusammengesetzt ist. Anhand des Antwortverhaltens im Vergleich vorhandener Datensätze wird durch den Fragebogen ermittelt, wie die verschiedenen Sozialkompetenzfacetten jeweils ausgeprägt sind. Dafür beinhaltet der Fragebogen Aussagen zu unterschiedlichen beruflichen Situationen, zu denen sie angeben sollen, welchen Aussagen Sie wie stark zustimmen bzw. widersprechen.
