Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hiermit laden wir alle Beschäftigten, auch die Auszubildenden, Praktikant*innen, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie Freiwilligendienstleistende herzlich zu unserer Personalversammlung am Dienstag, den 24. November um 9:00 Uhr im Festsaal der Neuen Aula ein.
Auf unsere Themenumfrage haben wir mehrere Hundert Antworten erhalten – vielen Dank dafür!
Die meistgewählten Themen waren:
- Schweißnass und kalte Füße: Hitze- und Kälteschutz am Arbeitsplatz
- Wir könnten es besser! Externe Vergaben am Beispiel von Hauspost, Reinigung und Druckerei
- Richtlinie über die Befristung von Arbeitsverhältnissen an der Universität
Diese und weitere interessante Themen bereiten wir nun für Sie vor.
Ab 8:30 Uhr gibt es, wie immer, die Möglichkeit zum kollegialen Austausch und für Infos.
Die Teilnahme findet während der Arbeitszeit statt. Für die Beschäftigten, die außerhalb ihrer regelmäßigen Arbeitszeit an der Personalversammlung teilnehmen, ist Dienstbefreiung im entsprechenden Umfang zu gewähren (§ 51, Abs. 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes).
Zwischenzeitlich erreichen uns immer öfter Anfragen, die Personalversammlung hybrid durchzuführen. Leider ist das aufgrund der gesetzlichen Regelungen in Baden-Württemberg nicht möglich.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen und auf einen anregenden, konstruktiven Austausch.
Mit freundlichen Grüßen im Namen des Personalrats
Margrit Paal
Vorsitzende
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Personalrat der Universität Tübingen
Liebermeisterstraße 6
72074 Tübingen
Tel: (07071) 29-74517
Fax: (07071) 29-5107
E-Mail: personalratspam prevention@uni-tuebingen.de
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Dear colleagues,
We warmly invite all employees—including apprentices, interns, student and research assistants, and those undertaking voluntary service —to our staff assembly on Tuesday, 24 November, at 9:00 a.m. in the Festsaal of the Neue Aula.
We received several hundred responses to our survey on topics of interest for the staff assembly—thank you very much! The most popular topics were:
1. Sweating and cold feet: protection from heat and cold in the workplace
2. We can do better! Outsourcing, with examples from internal mail, cleaning, and printing services
3. Guidelines on fixed-term employment contracts at the university
We are now preparing these and other interesting topics for you.
As always, there will be an opportunity to chat with colleagues from 8:30 a.m.
The assembly will take place during working hours. Employees who attend outside their regular working hours are entitled to time off in lieu of the time they attend (Section 51(1) of the State Staff Representation Act (LPVG)). Travel costs for the TÜ bus will be reimbursed upon application.
We have recently received an increasing number of enquiries about holding the staff assembly in a hybrid format. Unfortunately, this is not possible under the applicable legislation in Baden-Württemberg.
We look forward to seeing you there and to an engaging, constructive discussion.
Wishing you all the best,
On behalf of the staff council
Margrit Paal
