Arbeitsschritte des Erarbeitungsprozesses
Juni 2020
Rektoratsbeschluss
23. Februar 2021
Online-Informationsveranstaltung
März – April 2021
Statusgruppenübergreifende Workshops
für Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung
Mai - Juni 2021
Prozessbegleitung durch Expert:innenrunde
21. Juli 2021
Verabschiedung der Leitlinien guter Führung durch das Rektorat
08. Sept. 2021
Zustimmung des Personalrats
30. Sept. 2021
Verabschiedung der Leitlinien guter Führung durch den Senat
ab Okt. 2021
Transfer
Beginn der 18-monatigen Umsetzungsphase
ab Nov. 2023
Erweiterungsauftrag durch das Rektorat zu Leitlinien guter Zusammenarbeit
Beginn der Erarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Personalrat
September 2025
Verabschiedung der Leitlinien guter Zusammenarbeit
Erarbeitung des Umsetzungskonzepts mit statusgruppenübergreifender Resonanzgruppe