Exzellente Ergebnisse sind auch das Resultat guter Führung und Zusammenarbeit.
Die universitätsweit geltenden Leitlinien guter Zusammenarbeit wurden in einem umfangreichen Partizipationsprozess erarbeitet. Sie bieten Orientierung und ein gemeinsames Grundverständnis von Führung und Zusammenarbeit.
Doch die Leitlinien guter Zusammenarbeit sind kein Endpunkt. Vielmehr fördert die Universität Maßnahmen für eine regelmäßige Auseinandersetzung.
Dafür haben wir in der Personalentwicklung eine Toolbox mit verschiedenen Formaten und Methoden zur Reflexion und Beschäftigung mit der eigenen Zusammenarbeit im Team entwickelt.
