Vor dem Praktikum - Teil 3

Bewerbung: Bewerbungsgespräch

Die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch ist bei einer Bewerbung für ein Praktikum nicht die Regel, kann aber vorkommen. Das Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch bietet dem Personalverantwortlichen die Möglichkeit, die Person "hinter" der Bewerbung näher kennenzulernen. Dies kann man schonmal als einen Pluspunkt für sich verbuchen: die Bewerbung hat einen guten Eindruck hinterlassen und macht auf den Bewerber neugierig. Daraus ergibt sich, dass der Personaler sich im Vorstellungsgespräch auf die Angaben aus der Bewerbung bezieht. Jedoch eröffnet sich auch für dich die Möglichkeit, das Unternehmen oder die Institution, für die du dich beworben hast, einmal von innen zu sehen und mehr über das Praktikum zu erfahren. Typischerweise will man im Bewerbungsgespräch mehr über deine Motivation, deine Fähigkeiten für das Praktikum, deinen Charakter und über deinen persönlichen Hintergrund herausfinden.

• Typische Fragen zu deiner Motivation: Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?/ Warum wollen Sie gerade bei uns ein Praktikum machen?/ Was erwarten Sie von dem Praktikum?
  Tipp: Ähnlich wie bei der schriftlichen Bewerbung solltest du dir schon vorher überlegen, was dich für die Stelle qualifiziert. Außerdem solltest du dich auch gut über die Firma/Institution informiert haben. Du solltest darstellen können, dass du das Praktikum wirklich willst und dich für den Tätigkeitsbereich interessierst. Wenn etwa durchscheint, dass du das Praktikum nur als Notlösung siehst, weil du woanders abgelehnt wurdest, wirst du höchstwahrscheinlich abgelehnt.
• Typische Fragen zu deinen Fähigkeiten: Warum sollen wir gerade Sie als Praktikanten beschäftigen?
  Tipp: Auch hier gilt es, sein Qualifikationsprofil positiv herauszustellen.
• Typische Fragen zu deinem Charakter: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?/ Was möchten sie in 5 Jahren erreicht haben?
  Tipp: Fang bei den Stärken und Schwächen erstmal auf beruflicher Ebene an. Auch kann man Eigenschaften, die eigentlich nicht als schlecht gelten, als Schwäche darstellen (etwa "Ich stelle mir zu hohe Anforderungen."). Auch bei der Frage nach der Zukunft, solltest du erstmal über deine beruflichen Vorstellungen reden.
• Typische Fragen zu deinem persönlichen Hintergrund: Was machen Sie aktuell?/ Was machen Sie in Ihrer Freizeit?/Wir wollen Sie als Mensch kennenlernen.
  Tipp: Hier gilt es vor allem, die Aspekte herauszustellen, die dich positiv erscheinen lassen. Aktive Hobbys wie Sport oder ehrenamtliches Engagement lassen dich als eine tatkräftige Person erscheinen.
• Typische Fragen, die alle Aspekte abdecken: Erzählen Sie etwas über sich.
  Tipp: Du fängst am besten bei deiner aktuellen beruflichen Situation, also deinem Studium, an. Später kannst du auch über deine Hobbys erzählen.

Am Ende des Vorstellungsgesprächs wird dir meistens noch die Möglichkeit gegeben, selbst Fragen zu stellen. Durch Fragen zu den einzelnen Praktikumsbedingungen (auch die Frage nach Vergütung ist erlaubt) bekundest du weiteres Interesse.