10.12.2024

Neue Studie zu Personalmaßnahmen und wirtschaftlicher Erfolg

Eine der größten Herausforderungen im Personalmanagement ist die Frage nach der Effektivität der eingesetzten Personalmaßnahmen. Was bewirken sie tatsächlich – vor allem in Bezug auf wirtschaftlichen Erfolg? Der Personalbereich steht noch mehr als andere Querschnittsfunktionen unter Druck, den Wertbeitrag der Personalarbeit zum Unternehmenserfolg zu rechtfertigen. Denn die Investitionen in das „Humankapital“ sind hoch.  Aber auch methodisch ist es herausfordernd, über reine Korrelationen hinaus kausale Aussagen über solche Wirkungszusammenhänge zu treffen.

Dieser Frage ist ein Team um Prof. Patrick Kampkötter auf den Grund gegangen. Der Artikel wurde im personalmagazin  veröffentlicht und kann HIER heruntergeladen werden.