Uni-Tübingen

Awarenesskampagne des Team Equity

Die „Awareness-Kampagne“ des Teams Equity ist ein zentraler Baustein für eine offene, diskriminierungs­freie Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Awareness“ bedeutet zugleich „Wahrnehmung“ und „Bewusstsein“. Die „Awareness-Kampagne“ zielt darauf ab, „Bewusstsein“ zu schaffen und die „Wahrnehmung“ zu schärfen. Sie informiert über Formen, Ursachen und Wirkmechanis­men von Ausgrenzung und Diskriminierung. Sie regt an zur Reflektion eigener „Biases“ und von Regelungen und Normen, die strukturell ausgrenzen können. Sie zeigt Handlungs­möglichkeiten auf und ermutigt, selbst Verantwortung für die Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur zu übernehmen.

Die Awareness-Kampagne beinhaltet verschiedene Angebotsformate (Vorträge, Fortbildungen, Workshops…) für unterschiedliche Zielgruppen und umfasst die Themenbereiche „Diversity“, „Gender“ und „Care“.

Frauenstudium an der Universität Tübingen

Eine ausführliche Publikation zum Thema "100 Jahre Frauenstudium an der Universität Tübingen 1904-2004 - Historischer Überblick, Zeitzeuginnenberichte und Zeitdokumente" finden Sie unter folgendem Link:

https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/handle/10900/44021

Privacy settings

Our website uses cookies. Some of them are mandatory, while others allow us to improve your user experience on our website. The settings you have made can be edited at any time.

or

Essential

in2code

Videos

in2code
YouTube
Google