Uni-Tübingen

Awarenesskampagne des Team Equity

Die „Awareness-Kampagne“ des Teams Equity ist ein zentraler Baustein für eine offene, diskriminierungs­freie Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Awareness“ bedeutet zugleich „Wahrnehmung“ und „Bewusstsein“. Die „Awareness-Kampagne“ zielt darauf ab, „Bewusstsein“ zu schaffen und die „Wahrnehmung“ zu schärfen. Sie informiert über Formen, Ursachen und Wirkmechanis­men von Ausgrenzung und Diskriminierung. Sie regt an zur Reflektion eigener „Biases“ und von Regelungen und Normen, die strukturell ausgrenzen können. Sie zeigt Handlungs­möglichkeiten auf und ermutigt, selbst Verantwortung für die Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur zu übernehmen.

Die Awareness-Kampagne beinhaltet verschiedene Angebotsformate (Vorträge, Fortbildungen, Workshops…) für unterschiedliche Zielgruppen und umfasst die Themenbereiche „Diversity“, „Gender“ und „Care“.

Aktuelles

28.02.2025

Veranstaltungen zum Black History Month 2025

Im Zeitraum vom 18. bis 28. Februar 2025 findet in Tübingen ein vielfältiges Veranstaltungsprogramm…

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06.02.2025

WORKSHOP with Dr. Maja Gori

Research careers and mobility: is it a man's world? Science & Career Talks of the Excellence…

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05.02.2025

Science and Career Talk of Dr. Maja Gori

Mobility between tangible and intangible resources: the Adriatic Balkans in the 3rd mill BC

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Frauenstudium an der Universität Tübingen

Eine ausführliche Publikation zum Thema "100 Jahre Frauenstudium an der Universität Tübingen 1904-2004 - Historischer Überblick, Zeitzeuginnenberichte und Zeitdokumente" finden Sie unter folgendem Link:

https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/handle/10900/44021