Awarenesskampagne des Team Equity

Foto das vor neutralen Holzwürfeln einen Würfel mit einem Ausrufezeichen darstellt

Die „Awareness-Kampagne“ des Teams Equity ist ein zentraler Baustein für eine offene, diskriminierungsfreie Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

„Awareness“ bedeutet zugleich „Wahrnehmung“ und „Bewusstsein“. Die „Awareness-Kampagne“ zielt darauf ab, „Bewusstsein“ zu schaffen und die „Wahrnehmung“ zu schärfen. Sie informiert über Formen, Ursachen und Wirkmechanismen von Ausgrenzung und Diskriminierung. Sie regt an zur Reflektion eigener „Biases“ und von Regelungen und Normen, die strukturell ausgrenzen können. Sie zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und ermutigt, selbst Verantwortung für die Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur zu übernehmen.

Die Awareness-Kampagne beinhaltet verschiedene Angebotsformate (Vorträge, Fortbildungen, Workshops…) für unterschiedliche Zielgruppen und umfasst die Themenbereiche „Diversity“, „Gender“ und „Care“.

Chart Ziel und Aufbau der Kampagne

Chart Handlungsfelder und Beispiele

Aktuelles

06.10.2025

Staytreat - Schreibzeit für Wissenschaftler*innen mit Careaufgaben ab 06.10.2025

Das Staytreat ist speziell für Wissenschaftler*innen in der Qualifikationsphase konzipiert.…

29.07.2025

Equity Lunch-Gespräche

Ein neuer Denk- und Austauschraum am Di, 29. Juli in der Alten Aula

26.07.2025

Soapbox Science Tübingen

Am 26. Juli 2025 um 13 Uhr findet die Soapbox Science Veranstaltung in Tübingen auf dem Holzmark…

27.05.2025

Online-Lecture „Black Feminism in Germany“ with Prof. Dr. Natasha A. Kelly

Veranstaltung zum Deutschen Diversity Tag

05.05.2025

Vortrag „Gesundheitsfolgen rassistischer Diskriminierung“

Online-Vortrag mit Zwiegespräch, Fragerunden und Diskussion mit Dr. med. Amma Yeboah am Montag, 5.…

26.03.2025

interactive Workshop „Communication across gender and diversity in Academia“

Wednesday 26, March 2025

28.02.2025

Veranstaltungen zum Black History Month 2025

Im Zeitraum vom 18. bis 28. Februar 2025 findet in Tübingen ein vielfältiges Veranstaltungsprogramm…

26.02.2025

Trans* Tea Time

11.11.2024

28. November 2024: Vortrag für Studierende "Sexuelle Belästigung – was sagt das Recht dazu?"

08.11.2024

Di. 19. November 2024 von 20:00 -21:30 Uhr Online Vortrag - Care-Krise, Fachkräftemangel, postpandemische Herausforderungen - wissenschaftliche Karrieren von Müttern vor dem Aus?

07.11.2024

Fr. 15. November 2024 von 9 - 13 Uhr Workshop „Kommunikation im Wissenschaftssystem unter Gender- und Diversity Aspekten“

06.11.2024

13. November 2024: Vortrag für Beschäftigte "Sexuelle Belästigung – was sagt das Recht dazu?"

26.06.2024

Mi. 03. Juli 2024 15:00-17:00 Uhr Empowerment-Workshop für Menschen mit Rassismuserfahrungen, die an der Universität Tübingen studieren oder arbeiten "Wie kann ich mit Rassismus umgehen?"

24.06.2024

Mi. 3. Juli 2024 17:30 Uhr Vortrag, "Vielfalt als Herausforderung und Chance – Der Prozess zu einer diskriminierungsfreien Universität"

17.06.2024

Fr. 28. Juni 2024 Workshop "Umgang mit diskriminierenden Situationen - Selbstreflexion und Strategien in Betreuungs- und Mentoring-Prozessen"

12.06.2024

Mo. 17. Juni 2024 Netzwerktreffen für Qualifikandinnen mit Kind

12.06.2024

Fr. 21. Juni 2024 von 09-13:00 Uhr Workshop für Qualifikandinnen zum Thema "Kinder(wunsch) und Wissenschaft"

22.05.2024

Fr. 31. Mai 2024 und Mi. 05. Juni 2024 Fortbildung „Beratung bei sexualisierter Grenzverletzung/Gewalt“

Frauenstudium an der Universität Tübingen

Eine ausführliche Publikation zum Thema "100 Jahre Frauenstudium an der Universität Tübingen 1904-2004 - Historischer Überblick, Zeitzeuginnenberichte und Zeitdokumente" finden Sie unter folgendem Link:

https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/handle/10900/44021