Audits

Die Universität Tübingen möchte Beschäftigten und Studierenden gute Rahmenbedingungen bieten. Dazu beteiligt sie sich auch an verschiedenen externen Auditierungsverfahren, etwa zu Umweltschutz oder Diversität. Nach einer Analyse des Ist-Zustands werden in den Audits Ziele für die jeweiligen Bereiche gesetzt und konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickelt.

Aktuelle Audits, an denen sich die Universität beteiligt

Audit Vielfalt gestalten

Das Diversity Audit unterstützt die Universität dabei, Konzepte und Maßnahmen für einen produktiven Umgang mit Diversität zu entwickeln – sowohl im Hinblick auf die Vielfalt unter den Studierenden als auch den Beschäftigten.

zertifiziert seit Februar 2017
derzeit im Re-Audit

Eco-Management and Audit Scheme EMAS

Europäisches Zertifikat für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung: Ziel ist es, die Umweltleistungen in Betrieb, Forschung und Lehre kontinuierlich zu verbessern.

zertifiziert seit November 2011
jährliche Begutachtung

Audit familiengerechte Hochschule

Das „audit familiengerechte hochschule“ ist ein strategisches Managementinstrument zur familiengerechten Gestaltung der Arbeits-, Wissenschafts- und Studienbedingungen. Ziel ist es, Maßnahmen für eine nachhaltig familienfreundliche Hochschulkultur umzusetzen.

zertifiziert seit Juni 2014
2. Re-Audit März 2020

Audit Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Ziel des Audits ist, das Arbeitsumfeld von WissenschaftlerInnen in EU-Staaten kontinuierlich zu verbessern. Dafür müssen die jeweiligen Forschungseinrichtungen Maßnahmen konzipieren und umsetzen, die u.a. faire Einstellungsbedingungen garantieren, Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen fördern oder die Mobilität unterstützen.

zertifiziert seit 2017

Beendete Audits

HRK-Audit Internationalisierung der Hochschulen

zertifiziert seit Dezember 2014
Re-Audit im Dezember 2018