Wie wandelbar ist die Universität Tübingen mit Blick auf neue gesellschaftliche Anforderungen für ihre Lehre, Forschung und Verwaltung? Wie kann die Universität neue technische Lösungen und digitale Konzepte aufgreifen, wertvolle Ressourcen schonen und sowohl mit der Zeit als auch mit ihren Zielgruppen gehen? Wie gestaltet die universitäre Arbeitsgeberin den Arbeitsplatz von Morgen?
Die Digitale Transformation schafft Raum für Veränderungen bisheriger Organisationsstrukturen und Prozesse und nutzt das Potential der Digitalisierung aus. Dadurch soll die Arbeit vereinfacht und die fach- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit externen Einrichtungen verbessert werden.
Themen und Herausforderungen der Digitalen Transformation sind u.a.
- Förderung von prozessorientiertem Denken und Arbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus,
- Implementierung neuer und Ausbau bestehender digitaler Lösungen,
- Umsetzung und Ausbau von Homeoffice und mobilem Arbeiten,
- Erprobung und Umsetzung neuer Arbeitskonzepte wie Shared Spaces und New Work.
