26.04.2024

Projektmitarbeiter/in im Sachgebiet Career Service (m/w/d, E 13 TV-L, 50 %)

Zentrale Verwaltung, Dezernat Studium und Lehre

Application deadline: 12.05.2024

Das Dezernat Studium und Lehre der Universität Tübingen sucht für die Abteilung Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung im Rahmen des vom DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) im Programm FIT geförderten Projekts „Come to stay. Erfolgswege für internationale Studierende der Universität Tübingen in Studium und Beruf“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmitarbeiter/in im Sachgebiet Career Service (m/w/d; 50% E13 TV-L, befristet bis 31. Dezember 2028)

Die Abteilung Überfachliche Bildung und berufliche Orientierung vereint zentrale Bereiche an der Schnittstelle zwischen Studium, Praxis und Beruf: das Transdisciplinary Course Program und den Career Service. Im Career Service werden Studierende u.a. mit Beratung, Coaching, Online-Talks beim Übergang vom Studium in eine Berufstätigkeit unterstützt. Für internationale Studierende sollen diese Angebote passgenau weiterentwickelt und neue Maßnahmen pilotiert werden, damit internationale Talente erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen können.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister)
• Didaktische Erfahrung in der Erstellung internetbasierter Lehr- und Lernmaterialien und sicherer Umgang mit E-Learning Plattformen wie Ilias
• Erfahrung im Bereich Netzwerken, Unternehmenskontakte oder Akquise in einem internationalen Kontext
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Kooperationspartnern
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
• Verständnis für die Systematik von CRM-Datenbanken und sorgfältiger Umgang mit Daten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung eines englischsprachigen E-Learning Moduls zur Förderung der Employability von internationalen Studierenden 
• Auf- und Ausbau von Kontakten zu Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen, Pflege eines CRMs und Pilotierung von kontaktfördernden Formaten mit internationalen Studierenden 
• Entwicklung und Erprobung von englischsprachigen Arbeitgebergesprächen und Arbeitgeberworkshops 
• Evaluation der verschiedenen Formate im Hinblick auf die Wirksamkeit für die Zielgruppe 
• Steuerung des Gesamtprojekts „Come to stay“ und Koordination der beteiligten Akteure an der Universität Tübingen sowie Kommunikation mit dem DAAD 

Unser Angebot:

• eine spannende Tätigkeit in einer modernen und international agierenden Abteilung,
• ein freundliches Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe,
• familiengerechte Arbeitsbedingungen,
• einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket,
• ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot.

Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) in einer PDF-Datei bis zum 12.05.2024 an: ruven.wiljanspam prevention@uni-tuebingen.de. Herr Wiljan steht Ihnen auch für eine erste Kontaktaufnahme unter 07071 29-77091 gerne zur Verfügung.