Teilprojekt X: Handreichung „Rechte und Möglichkeiten einer Führungskraft“
Ziel:
Führungskräfte erhalten eine Handreichung zu ihren Rechten und Möglichkeiten in Bezug auf das Thema Führung. Diese unterstützt bei der Zusammenarbeit in ihren Teams unter besonderer Beachtung arbeitsrechtlicher Gesichtspunkte.
Vorgehen:
Gründung der Arbeitsgruppe „Rechte und Möglichkeiten einer Führungskraft“
Abfrage zu unklaren Fragestellungen und Herausforderungen aus dem Führungsalltag der Dezernent:innen und Stabstellenleitungen
Teilprojekt XI: Retrospektiven einer repräsentativen Resonanzgruppe aus Vertreter*innen aus dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereich
Ziel:
Erfolge sprachfähig machen
Handlungsbedarf identifizieren und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Vorgehen:
Prozessreflektion durch eine repräsentative Resonanzgruppe