17.07.2025

Auszeichnung für Prof. Dr. Patrick Kampkötter: Einer der 40 führenden HR-Köpfe

Prof. Dr. Kampkötter wurde vom Personalmagazin als einer der "40 führenden HR-Köpfe 2025" ausgezeichnet. Das Ranking zeichnet alle zwei Jahre wichtige Persönlichkeiten im Personalmanagement in den Kategorien Management, Wissenschaft und Beratung aus.

Prof. Dr. Kampkötter wurde in der Kategorie Wissenschaft geehrt:

Er setzt nicht auf Schnellschüsse. Patrick Kampkötter, Professor für Managerial Accounting an der Universität Tübingen, steht für gründliche Forschung. Der Sliwka-Schüler folgt wissenschaftlicher Sorgfalt und Kausalität statt Modetrends oder Nachrichtentakt. Als Mitinitiator und langjähriger Mitgestalter des Linked Personnel Panels (LPP) generierte er einen der wichtigsten Datenschätze der Arbeitswelt – Grundlage für zahlreiche HR-Studien. Dass dieses Public Good heute Wissenschaft, Politik, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften begeistert, liegt auch an seiner Ausdauer und durchdachten Fragebogenkonzeption – gegen manche Widerstände. Kampkötter spricht auf Fachkonferenzen, berät Ministerien bei Evaluationen und engagiert sich in der Stammzellspenden-Forschung. Er forschte zuletzt im Bankensektor und zu Fragen der Vorstandsvergütung, verschaffte HR aber auch Erkenntnisse zu den HR-Dauerbrennern Performance-Management, Führung und Motivation. Ob formale HR-Strukturen in Familienunternehmen oder der Return on Investment von Personalarbeit: Seine Analysen machten die Bedeutung von Personalarbeit sichtbar und lieferten Argumente, warum Arbeitgeber ein professionelles HR-Instrumentarium brauchen. (Haufe Online Redaktion). 

Die Fakultät gratuliert Prof. Dr. Patrick Kampkötter zu dieser Auszeichnung!

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