Aufgaben

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten und Gleichstellungskommission sind:

• Beratung und Unterstützung im Falle von Diskriminierung sowie bei Grenzüberschreitungen (´sexueller Belästigung´)
• Durchführung themenbezogener Veranstaltungen, die der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Diversitäts-Themen dienen
• Beratung des Fakultätsvorstandes und Fakultätsrates in Gleichstellungsangelegenheiten, wie der Angemessenheit von Formularen, der Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie usf.
• Information und Beratung über diversitätsorientierte Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation, insbesondere von Wissenschaftlerinnen
• Entscheidung über die Vergabe von Gleichstellungsmitteln der Ev.-Theol. Fakultät
• Beratung der entsprechenden Gremien bei Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren.