Gender and Diversity Consulting

Für Forschungsverbünde

Das Gender and Diversity Consulting richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich in der Planungsphase für einen Verbundforschungsantrag befinden oder an verantwortlicher Stelle in einem bereits bestehenden Forschungsverbund tätig sind.

Das Team Equity bietet eine qualifizierte, gleichstellungsbezogene und diversitätsbezogene Antrags­bera­tung an. Eine solche Beratung ist in zweifacher Hinsicht wichtig:

1. Im Sinne des Gender Mainstreaming sollte der Gesamtantrag mit Blick auf mögliche und notwendige Ansatzpunkte für gleichstellungsrelevante Aussagen und Maßnahmen durchgegangen werden.
2. Zusätzlich zu den zentralen universitären Maßnahmen sollte ein antragsspezifisches Gleichstellungskonzept vorgelegt werden, das ausgehend von der statistischen Beteiligung von Frauen konkrete Gleichstellungsziele und Maßnahmen definiert.

Das Team Equity bietet hierzu seine Expertise an, stellt notwendige statistische Daten zu Frauenanteilen zur Verfügung und berät bei der Entwicklung und Umsetzung von projektspezifischen Gleichstellungs- und Diversitätsmaßnahmen

Bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft können für die sogenannten Koordinierten Programme (Schwerpunktprogramme, Forschergruppen, Klinische Forschergruppen, Graduiertenkollegs und Sonderforschungsbereiche) bis zu 15.000 Euro (bzw. 30.000 Euro bei SFBs) pro Jahr für Chancengleichheitsmaßnahmen zusätzlich beantragt werden. Das Infoblatt finden Sie hier:

Entwicklung von Gleichstellungskonzepten im Rahmen von DFG-Verbundforschungsanträgen

Gleichstellungsmaßnahmen in  DFG-Verbundforschungsprojekten

Zur Darstellung, welche Maßnahmen aus den Gleichstellungsmitteln der DFG finanziert werden dürfen, hat das Team Equity ein Infoblatt erstellt:

Gleichstellungsmaßnahmen in DFG-Forschungsverbünden - Verwendung der Gleichstellungsmittel