21.12.2012

Eine Professur und drei Mitarbeiterstellen am Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Erwachsenenbildung / Weiterbildung

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 3 Jahre (mit der Möglichkeit der Verlängerung um bis zu 3 Jahre) folgende Professur zur Förderung besonders qualifizierten wissenschaftlichen Nachwuchses zu besetzen

Professur (W2) für Erziehungswissenschaft

mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung

Die Bewerberinnen und Bewerber sollen die Erwachsenen- und Weiterbildung in Forschung und Lehre in angemessener Breite vertreten und durch ihre bisherigen Arbeiten entsprechend ausgewiesen sein. Erwartet wird die Mitarbeit in erziehungswissenschaftlichen und interdisziplinären Forschungszusammenhängen innerhalb und außerhalb des Instituts bzw. der Fakultät. Die Professur ist an allen Studiengängen des Instituts sowie an der pädagogischen Ausbildung der Lehramtsstudierenden (Bildungswissenschaftliches Begleitstudium) beteiligt.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Rechte, Pflichten und Einstellungsvoraussetzungen der Professur ergeben sich aus dem LHG Baden-Württemberg.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Publikationsliste, Lehrverzeichnis, Lehr- und Forschungsplan, Liste der Lehrveranstaltungen, Angaben zu eingeworbenen Drittmitteln) sowie drei ausgewählten Schriften (vorzugsweise Aufsätze) bis zum 17.01.2013 – bevorzugt in elektronischer Fassung – an den

Dekan der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät,

Prof. Dr. Josef Schmid,

Nauklerstraße 48,

72074 Tübingen

oder dekanat@wiso.uni-tuebingen.de zu richten.

Darüber hinaus sind im Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Erwachsenenbildung/Weiterbildung folgende Stellen zu besetzen:

Wissenschaftliche Assistentin/Wissenschaftlicher Assistent (TVL 13) für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um drei weitere Jahre. Die Stelle kann zum 1.4.2013 besetzt werden und ist mit einer Lehrverpflichtung von 4 Semesterwochenstunden verbunden. Darüber hinaus werden Dienstleistungen in der Forschung erwartet. Vorausgesetzt werden eine überdurchschnittliche Promotion in der Erwachsenenbildung oder in benachbarten Fächern der Erziehungs- und Sozialwissenschaften sowie die Bereitschaft zur Habilitation. Erwünscht sind die Mitarbeit in den Forschungsprojekten der Abteilung Erwachsenenbildung/Weiterbildung und den Tübinger Forschungsverbünden zur empirischen (Weiter-) Bildungsforschung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Nachwuchsgruppenleiter/in (TVL 14) für die Dauer von zwei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um zwei weitere Jahre. Die Stelle kann sofort besetzt werden und ist mit einer Lehrverpflichtung im Umfang von 4 Semesterwochenstunden verbunden. Erwartet werden der Aufbau und die Leitung einer Nachwuchsgruppe zur Empirischen Weiterbildungsforschung, die Koordination der interdisziplinären Forschung sowie die Übernahme von Mentoring- und Qualifizierungs-Aufgaben für Doktorandinnen und Doktoranden. Vorausgesetzt werden eine überdurchschnittliche Promotion in der empirischen (Weiter‑) Bildungsforschung sowie ein Post-Doc-Vorhaben im Themenbereich der Forschungsprojekte der Abteilung Erwachsenenbildung/Weiterbildung.

Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter (50%) (TVL 13) für Lehr- und Forschungsaufgaben in der Abteilung Erwachsenenbildung/Weiterbildung. Die Stelle kann zum 1.4.2013 besetzt werden und ist auf drei Jahre befristet. Der/die Stelleninhaber/in soll Lehrveranstaltungen für Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen durchführen und an allen damit verbundenen Aufgaben mitwirken. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden. Erwartet werden ein überdurchschnittlicher Studienabschluss in Erziehungswissenschaft, fundierte Kenntnisse zu Methoden der Bildungsforschung sowie Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten. Lehr- und Publikationserfahrungen sind erwünscht. Die Stelle bietet die Möglichkeit der Weiterqualifizierung.

Für Rückfragen zur Assistenten- und Nachwuchsgruppenleiterstelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Josef Schrader (josef.schrader@uni-tuebingen.de), für die Mitarbeiterstelle an Prof. Dr. Bernhard Schmidt-Hertha (bernhard.schmidt-hertha@uni-tuebingen.de).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Bewerbungen, möglichst in elektronischer Form, werden bis zum 31.1.2013 erbeten an das Institut für Erziehungswissenschaft:

Frau Birgit Baur (birgit.baur@uni-tuebingen.de)

Institut für Erziehungswissenschaft

Münzgasse 11

72070 Tübingen

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