Werner Reichardt Centrum für Integrative Neurowissenschaften (CIN)

Chancengleichheit

Leitbild

Es ist die erklärte Aufgabe des CIN, die Chancengleichheit sowohl für junge als auch für etablierte Wissenschaftler*innen und andere Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern bedeutet auch heute noch in erster Linie die Förderung der Gleichstellung von Frauen und die Erleichterung ihrer Bestrebungen, Spitzenpositionen in ihren gewählten Fachgebieten zu erreichen.

Der Ausschuss für Frauenförderung (BAW) fördert Wissenschaftler*innen auf allen Ebenen ihrer beruflichen Laufbahn. Das Gremium wird von Wissenschaftler*innen gebildet, die am CIN teilnehmen und umfasst Vertreter*innen aller akademischen Ebenen, einschließlich der Studentenschaft. Die BAW arbeitet eng mit dem Büro für Gleichstellung an der Universität Tübingen und dem Graduiertenkolleg des CIN zusammen.

Die BAW entwickelt und implementiert geschlechtsneutrale Kriterien für wissenschaftliche Exzellenz, beteiligt sich an den Berufungskommissionen für Stellen im CIN und trägt zur Schaffung eines familienfreundlichen Umfelds an der Universität bei. Die BAW wird junge Frauen während ihrer gesamten wissenschaftlichen Laufbahn, von der Schule bis zu allen Ebenen der Universität, unterstützen, indem sie aktive Netzwerke von Frauen in der Wissenschaft fördert (Rollenmodelle, Peer-Mentoring) und spezifische Kurse anbietet, die auf Schlüsselqualifikationen wie Kommunikations- und Führungskompetenzen abzielen.

Bitte beachten Sie, dass die Informationen über Chancengleichheit auf Englisch folgen.

Chancengleichheit