New Horizons Fellow Cynthia Miller-Idriss präsentierte am 13. Juli ihre Erkenntnisse aus Gesprächen mit 18- bis 24-Jährigen in den USA, Kanada, Kenia und Jordanien über deren Online-Erfahrungen.
Ihre Forschung geht über übliche Debatten um schädliche Algorithmen hinaus und deckt auf, wie Empörung, Rückzug und Isolation nicht nur Geschlechtergerechtigkeit schadet, sondern auch jene Basis untergräbt, auf der Demokratien beruhen. Daraus ergibt sich die drängende Frage, was dies für unsere gemeinsamen demokratischen Werte bedeuten könnte.
Der Abend war eine Kooperationsveranstaltung des College of Fellows, des Deutsch-Amerikanischen Instituts (d.a.i.) und des Instituts für Forschung zu Rechtsextremismus (IRex). 

Im Juni war die renommierte Soziologin Eva Illouz am College of Fellows als New Horizons Fellow im Rahmen der Focus Group “Far Right Threats to Democracy” zu Gast. 
In ihrem öffentlichen Vortrag "Guilt, liberalism and the extreme right" befasste sie sich mit dem Thema Schuld, indem sie untersuchte, wie Schuld nach dem Zweiten Weltkrieg zu einem zentralen Element in liberal-demokratischen Gesellschaften geworden ist. Dabei beleuchtete sie, wie die extreme Rechte das Motiv der Schuld in ihrer politischen Agenda interpretiert und genutzt hat. 
Illouz vertritt die Ansicht, dass Emotionen eine entscheidende Rolle bei der Prägung der politischen Kultur von Demokratie spielen. In ihren viel diskutierten Werken, darunter The Emotional Life of Populism: How Fear, Disgust, Resentment, and Love Undermine Democracy und Explosive Emotions: How Modern Society Shapes What We Feel, untersucht sie, wie Angst, Ressentiments, Unbehagen, Ekel und Liebe aus sozialen Verhältnissen entstehen und Demokratie beeinflussen. 

Wendy He, eine interdisziplinäre Wissenschaftlerin im Bereich internationale Beziehungen, wurde mit dem Singapore Social Science Research Council Graduate Research Fellowship ausgezeichnet und ist derzeit als Global Encounters Fellow an der Universität Tübingen tätig. Ihr Forschungsprojekt untersucht, wie Vertrauen und Führungskräfteentscheidungen den Verlauf von Klimaverhandlungen beeinflussen – sie entwickelt dabei ein psychologisches Rahmenkonzept rund um die sogenannte „Confidence Trap", also die Fehler, die durch über- oder unterkalibriertes Vertrauen in der Diplomatie entstehen. Anhand von Fallstudien zu bedeutenden Klimakonferenzen wie Kopenhagen, Paris und Glasgow analysiert sie, wie kalibrierte Entscheidungsfindung und Vertrauensdynamiken nachhaltige internationale Kooperation ermöglichen können. Die Universität Tübingen ist dabei die erste deutsche Hochschule, die als Gastinstitution für dieses renommierte Stipendium ausgewählt wurde, was ihre starke internationale Stellung unterstreicht.