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Was wir machen...

Die Abt. II.1 – Forschungs- und Exzellenzstrategie implementiert die zentrale Forschungsstrategie und pflegt internationale Forschungskooperationen der Universität. Zu ihren Aufgaben gehört es, die internationale Sichtbarkeit der Universität als Standort für Spitzenforschung zu fördern sowie das Profil des Tübingen Research Campus (TRC) als Forschungsstandort weiter zu schärfen.

Aktuelle Stellenausschreibung

Ziel der Stelle ist es, die Exzellenzstrategie sowie die Koordination des TRCs unter Anleitung, zu unterstützen. Hierzu gehört neben der Webseitenpflege auch die kreative Mitarbeit bei Marketingmaßnamen.

Studierende für Wissenschaftsmanagement/-kommunikation, Social Media und Medienproduktion gesucht!
(m/w/d, E3 TV-L 10h/Woche)  

Die Stellen sind befristet für 1 Jahr zu besetzen.

Bewerbungsschluss: 15.01.2026

zur Ausschreibung

Interessiert an Wissenschaftsmanagement und Online-Marketing?

Es werden mehrere Stellen angeboten, die sich folgende Aufgabenbereiche prinzipiell teilen können.
Sie bekommen die Möglichkeit, sich on-the-job einzuarbeiten.

Aufgaben

Pflege der Webseiten des TRC und der Exzellenzstrategie nach Vorgaben
Multimediale Begleitung von Veranstaltungen, Unterstützung im Veranstaltungsmanagement
Unterstützung bei der Erstellung kanalspezifischer Inhalte
Themenspezifische Recherchetätigkeiten
Technische Unterstützung bei einem Podcastformat

Voraussetzungen

Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
Verantwortungsbewusster Umgang mit Multimedia-Equipment
Erste Erfahrungen mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3) und Kreativ-Software (z. B. Canva)
sorgfältige Arbeitsweise

Erwünscht

Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsbereitschaft
Kreativität und Leidenschaft für digitale Kommunikation
Gute Rechtschreibkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten...

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteil, Vergütung nach Tarif
Erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement/-kommunikation und (Online-)Marketing
Raum für Eigeninitiative
die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 15.01.2026 per E-Mail als ein PDF-Dokument (auf Deutsch) an Frau Dr. Sandra Krull dezernat.forschungspam prevention@uni-tuebingen.de.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Cornelia Köhler cornelia-maria.koehlerspam prevention@uni-tuebingen.de und Herr Heiko Heil heiko.heilspam prevention@uni-tuebingen.de zur Verfügung.