Philosophische Fakultät

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Katholisch-Theologische Fakultät

Juristische Fakultät

Bei Interesse an einer Teilnahme bitte Email an:

tassula.proikas-cezannespam prevention@uni-tuebingen.de

mit cc an:
ma.haasspam prevention@student.uni-tuebingen.de

Frauen begegnen im Studium, während der wissenschaftlichen Qualifikation und auch noch als Professorin ganz spezifischen Problemlagen. Oft werden ihre Schwierigkeiten - auch von ihnen selbst - auf individuelle Defizite zurückgeführt, obwohl sie doch eigentlich in ihrer Situation als Frau begründet sind. Frauen sind somit im Studium und in der Wissenschaft in einer grundsätzlich anderen Situation als Männer. Ihre individuelle Leistung müssen sie immer vor dem Hintergrund einer ganzen Reihe diskriminierender Faktoren unter Beweis stellen. Diese disriminierenden Faktoren zu kennen und  Methoden zu erlernen, mit ihnen erfolgreich umzugehen sowie sie immer wieder im universitären Umfeld als solche zu benennen, hierbei hilft ein Mentoring-Programm für Frauen.

Weitere Informationen: Warum ein Mentoring-Programm für Frauen?

Das Athene Mentoring Programm richtet sich an Frauen von BA-Studentin über MA, Doktorandin, Postdoktorandin, Juniorprofessorin bis Professorin  

Das Athene Mentoring unterstützt Frauen, eine wissenschaftliche Qualifikation weiter zu verfolgen, sowohl wenn sie ihre Zukunft in der Wissenschaft als auch wenn sie ihre berufliche Zukunft außerhalb der Wissenschaft sehen.  

Der Fokus liegt dabei darauf, die spezielle Situation von Frauen im Wissenschaftssystem und an der Universität in den Blick zu nehmen und Benachteiligung entgegenzuwirken.  

Bei dem Programm handelt es sich um ein sogenanntes Kaskadenmentoring, in dem die Frauen aus einer Qualifikationsstufe von der jeweils darüber liegenden betreut werden. Durch das Mentoring soll der Frauenanteil an den Masterabschlüssen, den Promotionen und letztlich an den Professuren erhöht werden. Aber auch Exit-Strategien aus der Wissenschaft werden bei Bedarf unterstützt. Flankiert werden die Mentoring-Beziehungen durch Workshops zur Vernetzung innerhalb der verschiedenen Karrierestufen und zur Fortbildung sowohl hinsichtlich allgemeiner Schlüsselqualifikationen als auch speziell zur Situation von Frauen in Studium und Wissenschaft.

Ziel des Athene Mentorings ist es dem Verlust von Frauen im Verlauf der wissenschaftlichen Qualifikation zu begegnen und Studentinnen und Wissenschaftlerinnen frühzeitig für die jeweils nächsten Qualifikationsstufen zu interessieren.  

Der Fokus liegt dabei darauf, die spezielle Situation von Frauen im Wissenschaftssystem und an der Universität in den Blick zu nehmen und Benachteiligung entgegenzuwirken.  

Bei Interesse an dem Athene Mentoring schreiben Sie direkt an Ihre Fakultät. Alternativ schreiben Sie gerne direkt an uns und wir leiten Sie weiter!

Wissenschaftlerinnen* und Studentinnen* der Philosophischen Fakultät sowie der Wirtschafts-  und Sozialwissenschaftlichen Fakultät können sich ab sofort bis zum 30. November 2024 neu für das Athene Mentoring anmelden.

Ein Start des Athene Mentorings war im Wintersemester 2021/22. Zunächst beteiligten sich die Katholisch-Theologische Fakultät, die Philosophische Fakultät und die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Im Sommersemester 2022 kam die Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät hinzu und im Sommersemester 2023 die Juristische Fakultät, so dass mittlerweile an fast allen Fakultäten das Angebot besteht, am Athene Mentoring Programm teilzunehmen.

• Kaskadenmentoring 
• Zielgruppe: von BA-Studentin über MA, Doktorandin, Postdoktorandin, Juniorprofessorin bis Professorin  
• One-to-one Mentoring 
• Mentoring in der Gruppe  
• Basismodul zum Mentorinnentraining
• Workshops zur Vernetzung und Fortbildung der Mentorinnen und Mentees
• Koordination der zentralen Struktur des Programms durch das Gleichstellungsbüro 
• Fakultäten setzen eigene Schwerpunkte 
• Studentische Hilfskräfte unterstützen die Organisation in den Fakultäten 

Infoblatt zum Athene Mentoring für Mentees und Mentor*innen

Kurzdarstellung

Handreichung für Mentorinnen 

Mentoring-Vereinbarung

Warum ein Mentoring-Programm für Frauen?

Anmeldebogen Philosophische Fakultät

Anmeldebogen für die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät