28.10.2021

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innenstelle (w/m/d) zu besetzen

Im Arbeitsbereich Gesellschaft, Kultur und technischer Wandel zum Thema integrative Technikentwicklung. Entgeltgruppe TV-L E 13 (50% mit Möglichkeit zur Aufstockung).

Die Mitarbeiter*in ist in dem BMBF-Projekt ESTER tätig, das Teil des Clusters Integrierte Forschung ist. Die Arbeitsschwerpunkte sind:
• Ethische und soziologische Analysen der Integration ethischer und sozialer Aspekte in Technikentwicklungsprojekte.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Förderkonzepts Integrierte Forschung zu einem Forschungskonzept.
• Konzeption und Durchführung einer kollaborativen Intervention zu der Frage, wie die Ideenfindung für Technikentwicklungsprojekte integrativer ablaufen könnte.

Die Laufzeit der offenen Stelle ist an die Laufzeiten des Projekts gebunden (31.03.24). Von den Bewerber*innen werden folgende Qualifikationen erwartet:
• Ein abgeschlossenes Masterstudium der Philosophie, der Science and Technology Studies, der Politikwissenschaft oder eines anderen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachs.
• Kenntnisse über einen oder mehrere Themenbereiche des Projekts.
• Kompetenzen im Bereich der Technikethik oder der Angewandten Ethik im Allgemeinen bzw. falls die Ausbildung nicht im Bereich der Ethik erfolgt ist, ein fundiertes Interesse an ethischen Fragestellungen und Herangehensweisen.
• Die Bereitschaft und Fähigkeit zur transdisziplinären Arbeit.

Wir bieten Forschungsmöglichkeiten zu anwendungsbezogenen, gesellschaftlich relevanten Themen, vielfältige Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereichs, Unterstützung bei der Akquise möglicher Folgeprojekte und ein anregendes, interdisziplinäres Umfeld.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ggfs. Publikationsliste und einen Auszug aus Ihren schriftlichen Arbeiten (3-5 Seiten) bis zum 14. November 2021 in elektronischer Form (zusammengefasst in einem pdf-Dokument) an mone.spindlerspam prevention@uni-tuebingen.de.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Übernahme von Reisekosten zum Bewerbungsgespräch ist leider nicht möglich. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Stellenausschreibung als PDF zum Downloaden