29.06.2020

Multicultural and Multilingual Employees: Bridging Activities, Cognitive Schemas, and Social Capital Formation

Nicht zuletzt aufgrund zunehmender Migrationsströme und einer globalisierten Welt gewinnen multikulturelle und multilinguale Mitarbeitende in Organisationen rund um den Globus zunehmend an Bedeutung. Die Dissertation von Tomke Augustin fokussiert sich auf die Wechselbeziehungen zwischen Kultur und Sprache und damit auch, wie Multikulturalismus und Mehrsprachigkeit in Organisationen interkulturelle und sprachübergreifende Aspekte miteinander verflechten oder voneinander trennen können.

Zur Kurzfassung der Disputation von Tomke Augustin. 

Gutachter: Professor Markus Pudelko, International Business; Associate Professor Mila Lazarova