08.11.2025

Prof. Philip Yang in Paderborn

Ehemaliger Tübinger Juniorprofessor hält Antrittsvorlesung in Paderborn

Prof. Philip Yang hat vor bereits zwei Jahren nach acht Jahren an unserem Fachbereich als Juniorprofessor für Strategie und Organisation die Universität Tübingen verlassen. Nunmehr ist er Professor für BWL insb. Sustainable Human Resource Management and Leadership an der Universität Paderborn. 

Erst am 5. November d. J., also vor ein paar Tagen, hielt er in Paderborn seine Antrittsvorlesung (Fotos anbei). Aus Tübingen reisten seine beiden Kolleg(inn)en Prof. Kerstin Pull und Prof. Markus Pudelko an. Aus dem Paderborner Kollegenkreis war auch Prof. Jan Riepe anwesend, der ebenfalls an unserem Fachbereich Juniorprofessor war und vor einem Jahr ebenfalls nach Paderborn als Vollprofessor gewechselt ist. Gleichfalls ist in diesem Zusammenhang auf Prof. Theresa Veer zu verweisen, die erst im letzten Monat ihre Stelle als ordentliche Professorin und Lehrstuhlinhaberin für Nachhaltiges Innovations- und Technologiemanagement an der Universität Regensburg angetreten hat.

Die Tatsache, dass zwei Tübinger Juniorprofessoren in so kurzem Zeitabstand nach Paderborn gewechselt sind, ist natürlich Zufall. Gleichwohl zeigen die Wechsel auf, wie erfolgreich unsere Juniorprofessoren darin sind, nach ihrer Tübinger Weiterbildungsphase auf eine der wenigen Stellen als ordentlicher Professor zu wechseln. Ebenfalls bemerkenswert ist, dass die Professuren von Philip Yang und Theresa Veer beide zu Sustainability (Nachhaltigkeit) sind, was die zunehmende Bedeutung dieses interdisziplinären Fachgebietes aufzeigt.