Dank des Ment♀rings hast du die Nase vorn. Entdecke das Mentoring im IT-Umfeld und profitiere von der Erfahrung und Beratung von Fachleuten, entweder von Frauen, die in der IT arbeiten, oder von Männern, die sich für Mädchen und Frauen in der IT einsetzen.
“Taking part in the Mentoring program helped me evolve personally and professionally. My mentor's sharing of personal experiences provided me with more confidence and valuable insights into what to expect from my professional career development, and how to better handle various situations. For this, I am truly grateful. Having someone reliable to support you whenever you need it is amazing.” - Janine Weber, Mentee 2023/24
Unser Ment♀ring ist ist in erster Linie eine Beziehung zwischen zwei Menschen: zwischen dir, der Mentee, und deinem/r Mentor*in aus unserem Partnerunternehmen Lenovo (Stuttgart). Lenovo möchte einen Beitrag dazu leisten, das IT-Segment attraktiver für Frauen zu machen und Studentinnen auf ihrem Weg zu unterstützen.
Ein*e Mentor*in ist eine Person, die dich inspirieren und ermutigen kann, die dich vernetzen kann, die dir neue Möglichkeiten eröffnet und eine andere Sichtweise auf das Leben und seine Herausforderungen aufzeigt. Du kannst so von den Erfahrungen derer profitieren, die schon weiter sind, aber einen ähnlichen Weg wie du gegangen sind.
Was du vom Ment♀ring erwarten kannst:
1. Wissen und Erfahrungen aus der Praxis
Dein*e Mentor*in wird mit dir Wissen und Erfahrung aus seinem/ihrem Fachgebiet teilen, aber auch zum Berufseinstieg nach dem Studium oder die Stellensuche und -bewerbung, die dir sowohl in deiner Studienzeit als auch in deinem späteren Arbeitsleben helfen werden.
2. Selbstvertrauen stärken
Feedback zu erhalten ist nicht einfach. Dein*e Mentor*in wird dir helfen, deine Stärken zu erkennen und dein Potenzial zu entdecken, und kann entscheidende Impulse und eine wichtige Rolle bei deiner weiteren beruflichen Entwicklung und Orientierung spielen.
3. Netzwerk erweitern
Im Leben, auch im Berufsleben spielen Gemeinschaften und Kontakte eine zentrale Rolle. Mithilfe deiner/s Mentorin/s direkt aus der Praxis kannst du dein Netzwerk erweitern und dir so neue Optionen für deine Karriere eröffnen.
4. Ermutigung und Hilfe bei schwierigen Entscheidungen
Du brauchst einen Rat? Dann wende dich an deine*n Mentor*in. Sie/er ist jederzeit für dich da, kann dir Ratschläge geben und wird dich auch bei schweren Entscheidungen unterstützen. So kann sie/er dir auch helfen, dein Selbstvertrauen zu stärken.
5. Du kannst aus den Fehlern deiner Mentorin lernen
Fehler sind in der Schule, beim Studium, in der Firma und generell in jeder Karriere unvermeidlich. Aus den Erfahrungen und Geschichten deiner/s Mentorin/s kannst du lernen damit umzugehen, und bist gut gerüstet, wenn du in Zukunft mit ähnlich schwierigen Situationen konfrontiert wirst.
Unser Ment♀ring legt den Fokus auf die Beziehung zwischen Mentee und Mentor*in, Soft Skills und Arbeitsorientierung. Wir bieten den Rahmen für eine erfolgreiche Beziehung und geben Ratschläge und Hinweise. Abgesehen davon liegt die Ausgestaltung des Mentorings in den Händen der Mentoring-Partner*innen – je nach ihren Möglichkeiten und Absprachen.
Ablauf:
Das Kick-off-Meeting findet am 14. Januar 2025 statt, bei dem die Mentoring-Paare zusammengeführt werden. Ohne die persönliche Teilnahme am Kickoff ist eine Teilnahme am Mentoring nicht möglich!
Danach treffen sich Mentor*in und Mentee während der nächsten sechs Monate regelmäßig – online oder in Person. Unsere Empfehlung ist mindestens ein Treffen im Monat von ungefähr 90 Minuten.
Wichtig für ein gelingendes Mentoring:
- Fülle das Anmeldeformular sorgfältig aus.
- Sei bei den Treffen offen, ehrlich und direkt.
- Definiere deine Ziele klar – was möchtest du von deinem Mentor? (Es ist wichtig, dass Mentee und Mentor*in von Beginn an ihre Ziele deutlich nennen.)
- Es gibt keine schlechten Fragen! Sei aktiv und frage deine*n Mentor*in alles, was dich interessiert.
Nach der offiziellen, sechsmonatigen Mentoring-Phase gibt es ein ausführliches Feedback-Treffen.
Das Kickoff- und das Feedback-Treffen finden auf Englisch statt. Die meisten Mentor*innen sind mindestens zweisprachig (Deutsch/Englisch).
Anmeldung: bis 15.12.2024
Kickoff (verpflichtend): 14.1.2025
Feedback-Termin (verpflichtend): 10.6.2025
"What I truly valued about the mentoring program were the kick-off and closing events at the Stuttgart HQ, as well as the professional moderation of the workshops. I felt really well taken care of. Everyone put in a lot of effort to ensure it was a unique and valuable experience for us mentees. In the final stage before starting my career, life became quite turbulent with completing my master’s thesis, moving, and job applications – some big life decisions. The insights and experience of my mentor were incredibly beneficial. I was pleasantly surprised by how quickly my mentor and I formed a close bond, how open I felt sharing everything with her, and how much I gained from her extensive experience in the business world. This program not only strengthened me personally but also connected me with a new mentor and friend." - Johanna Gräser, Mentee 2023/24
Dieses Programm ist eine Kooperation zwischen dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaft und Lenovo.
